我都快成解雇词典大全了，最终走licenciement economique

zhong_zhong · 2011-12-15 21:11:58

waterliu 发表于 2011-12-15 13:51
如果有选择，大家不要去小公司，太没有安全感了。宁可在大公司无聊一些，工资低一些，可是至少还有规矩。 ...

40－50人的还是算小公司吧？

spring · 2011-12-15 21:21:43

十指纤纤发表于 2011-12-15 09:55
挺你最后一句话。形势就跟你分析的一模一样。
是的就算我最近三个月没出成绩，那以前的怎么算？
我经常是 ...

理解这种感受，估计你已经丧失了对这个公司的好感。
现在最重要的是想好自己的取向，如果不想留下，谈话就照解除合同的方向走，大家都可以省点事情，告诉他们你想要的，分析他们能给的，也没必要弄得两败俱伤。
如果不想走，那么就想办法为自己做出个合理的解释，能多赚一天的工资和经验，就最大限度争取。
加油/

moumoumou · 2011-12-15 22:06:31

helene_xrr 发表于 2011-12-12 21:52
如果要离职的话，目标就是licenciment economie。这样你能够拿最多的失业金。如果是faute grave, incompete ...

如果用licenciement economique的理由裁人的话，公司是不能再招人顶替她这个职位的。
我觉得最好能用rupture conventionnelle, 拿个package走人。

密码筒 · 2011-12-15 22:08:30

Bon courage!

helene_xrr · 2011-12-15 22:15:30

moumoumou 发表于 2011-12-15 22:06
如果用licenciement economique的理由裁人的话，公司是不能再招人顶替她这个职位的。
我觉得最好能用rupt ...

licenciement economique,雇主如果招人做同样的职位，被解雇的人有被雇佣的优先权。所以可以和公司签一个放弃优先权的一个协议，这样对雇主来说就可以招其他人了。

soniascc · 2011-12-15 22:18:16

waterliu 发表于 2011-12-15 13:51
如果有选择，大家不要去小公司，太没有安全感了。宁可在大公司无聊一些，工资低一些，可是至少还有规矩。 ...

小公司的好处对于刚出学校的挺好学到的东西比较全面长期混就很不好混了.... 我毕业后的第一个工作我就是老板唯一的员工三年半熬下来只剩半条命了

helene_xrr · 2011-12-15 22:18:31

本帖最后由 helene_xrr 于 2011-12-15 22:20 编辑

建议LZ花点钱，找个律师谈一谈。然后他们要把你辞退的时候，你就把律师的电话丢给老板，这样做其实挺管用，老板都想多一事不如少一事。所以你能得到最大的利益。从LZ的描述来看，其实公司是有一点licenciment abusif。

helene_xrr · 2011-12-15 22:23:50

soniascc 发表于 2011-12-15 22:18
小公司的好处对于刚出学校的挺好学到的东西比较全面长期混就很不好混了.... 我毕业后的第一个工作 ...

小公司其实逼着你能学到点东西，但是不能呆的时间太长，否则到了一定年龄，也找不到大的公司。

HUANGDO · 2011-12-16 16:00:43

本帖最后由 HUANGDO 于 2011-12-16 16:01 编辑

雾里看花发表于 2011-12-15 11:30
找工会帮你谈吧，我一朋友也是上司抢他的功，然后挤兑他，他找了工会，工会出人帮他谈的，最后谈的解约价特 ...

你说的解约金是不是不包括preavis，只是补偿

我看了你的点评，是六个月左右是吗，你朋友最后是哪一种形势离职，协议还是被确定为licenciement abusif

谢谢

十指纤纤 · 2011-12-16 16:04:29

helene_xrr 发表于 2011-12-15 22:18
建议LZ花点钱，找个律师谈一谈。然后他们要把你辞退的时候，你就把律师的电话丢给老板，这样做其实挺管用， ...

prud homme就有律师呢，还是要自己请专门的律师？

十指纤纤 · 2011-12-16 18:07:44

spring 发表于 2011-12-15 21:21
理解这种感受，估计你已经丧失了对这个公司的好感。
现在最重要的是想好自己的取向，如果不想留下，谈话 ...

完全丧失了好感。下一步准备找个大公司，小公司太难呆了。
现在他们也不给我布置任务，估计就想将我架空吧。
反正我不辞职，要走就被辞。

TYO · 2011-12-16 18:24:19

我同事的做法是和气地让公司经济裁员，然后回头找律师和公司打官司

zhong_zhong · 2011-12-16 18:46:15

真无奈。。。会不会lz的chef早就开始攒材料了啊，不会一下子拿出5页的吧。希望工会的参与能够给lz的利益争取最大化。

spring · 2011-12-16 18:59:51

TYO 发表于 2011-12-16 18:24
我同事的做法是和气地让公司经济裁员，然后回头找律师和公司打官司

那他也太牛了，不过今后谁还敢雇他？
我觉得自己承受力很差，所以有些事情能省就省了，自己吃点亏就过去了，不过也没有浪费时间和精力。

伶俜 · 2011-12-16 19:20:16

我的谈判几分钟结束，要了个数字直接没问题。要么要太少，要么HR太好。等月底拿钱走人。不错的是这个月不用上班还发工资。
估计还是要得太少吧。不过我是大公司，公司要形象的

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