我都快成解雇词典大全了，最终走licenciement economique

spring

十指纤纤 发表于 2011-12-14 09:52
谢谢。我现在很气愤，因为一直很努力的好好干，可是我现在明白他们的意思：他们想以motif personnel把我 ...

根据你的描述，你们老板要2选1，他宁愿牺牲你而保住另外一个。实际上我觉得他俩人在唱黑白戏，你老板就是扮演白脸的那一位。因为你们公司可能运行不好，明年说不定要倒闭，他必须得为自己打好后路，他是决策者，如果他对你的态度坚定，下面的人都会看眼色行事的；如果他擅长用员工矛盾来为自己争取最大的利益，那么别人稍微在他面前煽动，他马上就会配合。
所以，跟老板谈判时，不用为他考虑那么多，争取自己最大的利益才对，毕竟自己为公司做出过那么多努力。

dudupon2

跟老板谈换个职位吧不要跟变态人做事. 如果以前都好好的老板应该信任你的.

万里路

此处不留人，自有留爷处。不要难过，要全副武装去战斗！！！

十指纤纤

dudupon2 发表于 2011-12-12 17:05
跟老板谈换个职位吧不要跟变态人做事. 如果以前都好好的老板应该信任你的. ...

老板今天就已经私底下和我谈了两次了，他信任我，也不想裁我
但他也很害怕的罪我那上司，因为他是公司的技术顶梁柱
我现在觉得留下的希望很大，可是留下来还要跟这个上司干吗？我也很矛盾

十指纤纤

万里路 发表于 2011-12-12 17:06
此处不留人，自有留爷处。不要难过，要全副武装去战斗！！！

现在脑子里都在想会谈要怎么为自己辩护，据老板说我上司会提供一张很长的liste，唉

大眼睛的鱼

申请调部门，可能么？

十指纤纤

大眼睛的鱼 发表于 2011-12-12 17:23
申请调部门，可能么？

不大可能，其实我们公司明年倒闭的可能性还蛮大的

baobei0509

十指纤纤 发表于 2011-12-12 17:24
不大可能，其实我们公司明年倒闭的可能性还蛮大的

如果这么受气,还不如一边另外找工作,一边和现在公司谈一个离职价格,让他们给你一张客观的支票.也不错.

十指纤纤

baobei0509 发表于 2011-12-12 17:42
如果这么受气,还不如一边另外找工作,一边和现在公司谈一个离职价格,让他们给你一张客观的支票.也不错. ...

我和公司会计关系不错，今天问他离职能拿多少，他说我这情况只能拿三个月的preavis和1200多的赔偿金。我不知道如果会谈不顺利的话，应该怎么和公司谈条件？会计说的是辞退条件，都是按法律来计算的，似乎没有谈的余地。

沉鱼落雁

如果你是CDI，你倒没什么可怕的，想裁你，你就谈条件呗

十指纤纤

沉鱼落雁 发表于 2011-12-12 18:23
如果你是CDI，你倒没什么可怕的，想裁你，你就谈条件呗

是cdi呢，真的还可以谈条件呀。谈得过了老板一生气会不会找个过失裁人把我给裁了呀，那我以后都不用再找工作了……

沉鱼落雁

十指纤纤 发表于 2011-12-12 18:28
是cdi呢，真的还可以谈条件呀。谈得过了老板一生气会不会找个过失裁人把我给裁了呀，那我以后都不用再找 ...

你老板已经没有可能用过失裁你了

happy2005

我觉得老板真想裁你也没办法吧。他找个licenciment econimique的理由，赔偿都不用多给

helene_xrr

如果要离职的话，目标就是licenciment economie。这样你能够拿最多的失业金。如果是faute grave, incompetence professionnelle之类的直接到prud'homme去告。但好像是期间没有失业金拿，确切的要问问pole emploie。

十指纤纤

沉鱼落雁 发表于 2011-12-12 18:42
你老板已经没有可能用过失裁你了

为啥呢？是因为信上没写么？