中国人在法国公司进入管理层的比例

clairexiguan

为什么不探探你上司的口风。同事归同事，你可以问问你上司的意见，看看他觉得你适合不适合这职位。

teken

ggkkffll 发表于 2012-10-13 10:49
我刚到公司cdi,试用期二个月，
第三个月老板提出给我长工资
第三个月一个星期老板给开除

呵呵 还是小心为好。。。不要多说话...

小小吃货

学习一下  ~~·

pyreg4

ggkkffll 发表于 2012-10-13 10:49
我刚到公司cdi,试用期二个月，
第三个月老板提出给我长工资
第三个月一个星期老板给开除

你太牛了，你老板被你炒了，然后直接上位，然后用法语教育法国人，管理法国人，不过你说的方法确实很实用，确实是要做给老板看，法语其实不重要，关键是你有没有信心啊，不错，向你致敬，管理就是替老板当坏人，搞管理的都是整人的，所以不当坏人不可能的，别人不过是在背后嘲笑我们而以

pyreg4

MJ1 发表于 2012-8-15 21:11
感觉中层干部最累了．．．两头受气

确实是这样，但不上位，也加不了工资了，当不上去，回国以后也带不了人啊，所以还得当啊，我是没有这个实力来当了，而且法语也到不了那个级别，说很容易，关键是写得要一个错没有很难，而且大型垄断企业都是数万人到数十万人的国际大企业，我只想那天派回国做个小头，派驻回国才有机会做到真正的管理层，个人team leader就是给directeur卖命的，法国这个职位是没有的，工资单上都是ingénieur不是directeur,所以就是coefficient不一样而已一点，差别不大，而且确实两头受气，手下不干事，自己都得做，还是回国才能做到中国区执行官，还是派驻回国接那边分公司老板的班实际

MJ1

pyreg4 发表于 2013-1-9 15:16
确实是这样，但不上位，也加不了工资了，当不上去，回国以后也带不了人啊，所以还得当啊，我是没有这个实 ...

感觉被派回去也不容易申请啊

lisa1987

这就是天意 发表于 2010-11-14 16:41
alors pour moi, le problème essentiel n'est pas à l'écrit, je pourrai bien demander à l'assist ...

这个说的对，我现在的体会就是这样，即使法语考试再怎么高，平时口语也没问题，但是在工作岗位上并不是那么简单，好多的文化方面的短语，谚语，还有做事，说话的技巧，都不是在中国长大的人马上就能明白的。通过法国的chef和中国的chef作比较，有明显的不同，如果用中国chef的管理方式来带领法国团队，决定是行不通的。所以中国人在法国做高管的要求真的很难。

扬

不只是这些，法国人也讲究关系和派别的。大公司内部的斗争不比中国北京和上海的低。 也有很多拍老板马屁的人，而且拍的极其巧妙。只是作为中国人，从理解到反应，还有开玩笑的方式，谚语的使用，还有中国人的喜怒不形于色，确实不是我们的优势。
各种公司的内部消息，我们都不如他们知道的快。
有同事建议我去业余学习 THEATRE， 可以表现力更夸张些。。。

扬

外派也不一定是件讨好的事情
法国人会以为你老袒护中国人，中国人认为你吃了几年洋饭，就帮法国人压榨中国人。
而且外派中国薪水和假期都要减少。即使你谈了好的合同和假期。国内也会有同级的中国同事不服气，毕竟做一样的事情，凭什么你要比别人的假期多呢？
所以混口饭吃，都不容易，别把自己太当回事。

lyinsa

扬 发表于 2013-3-29 18:32
不只是这些，法国人也讲究关系和派别的。大公司内部的斗争不比中国北京和上海的低。 也有很多拍老板马屁的 ...

我怎么觉得中国的喜怒不形于色反而是个有点嗯...

南方工人月儿弯

强帖终于出现，要顶的啊，谢谢楼主

student_er

我覺得管理法國人最難不是語言問題，其實哪裏都一樣，針對具體的人物性格具體分析。我只能說，我一個好小的assistant manager，每天好累好累，因為法國人好懶又比較蠢！拍馬屁和同頭們搞好關係是晉升的途徑。要管理法國人就要融入他們和用他們的思維模式。

发自新欧洲iPhone版

MJ1

student_er 发表于 2013-10-4 09:47
我覺得管理法國人最難不是語言問題，其實哪裏都一樣，針對具體的人物性格具體分析。我只能說，我一個好小的 ...

中层干部听说最累了。。。

dicomfrance

chef de projet 和responsable都算不了什么管理层。。。

etudiant2006

在法国打工将近6年后,和一个法国合伙人一起创业。两年以后分裂,我带走手下的cdi员工(法国女孩子),独自走上创业路。如今4年过去,我已经做了150多个项目,包括给西部区政府做,员工曾经一度有两个,一个走了。现在刚找了替代那个女孩的新员工,是来自图路子的年青大学毕业生。这些年战斗,发现没有家人支持是不可能的。把爸妈都办到法国一起生活了。唯一遗憾,我们的公司位于不列塔尼一个偏僻城镇,不大能往巴黎扩展。