中国人在法国公司进入管理层的比例

大宝贝7788

MJ1 发表于 2012-2-4 00:02
BNP有一位董事是中国人, 而且是中国国籍....

董事的法文对应是什么? membre du comex? 看了一下bnp的comex, 没找到啊?

风中之尘

我倒是觉得，萝卜青菜，各有所爱。要是想当Responsable，勇敢地上啊。语言不是问题，别怕这怕那的。也许当了Resp‘以后，你发现你的法语被逼出来了，这不是tant mieux么？不试一试，你怎么知道自己有多么强大呢？环境的改变常常促使人进步，老在一个位置上待着，进步也很有限吧～关于management，累一点又怎样，钱少一点又怎样，如果你真的喜欢，比如我，我一定会去努力争取，什么都不要想，努力去做到你的最好，激发你的潜能～调动员工的积极性，努力去调和团队，等等等等，不都是很有趣的工作吗？有机会的话，何不试试看呢？为什么要一直做技术，我倒觉得可能对不少人，技术只是一个跳板（当然如果你真心喜欢，另当别论）。我喜欢挑战，压力，激*情，勇敢地去拼搏才不会让人生遗憾，不然等到老一些，你就更不想变动了。

dudupon2

平庸无特长的小职员飘过..........

comiscience

平庸无特长的小职员飘过..........

XYZ

chef de projet 是管理层么。。。。。。。

土豆泥

长知识来的

MJ1

XYZ 发表于 2012-6-25 17:59
chef de projet 是管理层么。。。。。。。

感觉中层干部最累了．．．两头受气

W2oiceFrance

表示 职场很难混， 大家加油思密达

Noble8630

dan13 发表于 2010-11-16 23:20
个人觉得在技术上适应是很快，做的好也是很快的。技术上应付好之后应该往管理方面发展，虽然不是每个公司都 ...

恩，技术学起来很快的，个人感觉管理很难的。
特别是在法国，首先法语就不如别人，在交流沟通上面就吃了亏。另外除非自己比法国人强很多，不然很难让他们服你的

ggkkffll

我刚到公司cdi,试用期二个月，
第三个月老板提出给我长工资
第三个月一个星期老板给开除
第四个月我向董事提出要做老板的位置，被拒绝，理由不了解我
第四个月底交辞职信
第四个月一个星期辞职信没批准，但转在董事部门做加优待
第七个月叫我做负责人
现在一年不到已经提出再涨工资，而且我打算除去负责人，昨日经理说对我满意，愿意再升级但工资一月份再谈。
现在继续做，还再找工作，做打算跳槽。

经验是要掌握好机会升级，这样工资也升。能干的本事不要表现在同事面前，要显示在老板面前，让老板注意你，要尽量靠近老板。我们是大公司，董事会轮不到我，现在我是每一个月开懂事会，不要限制自己语言文化问题上，要多观察多发言。很快你会受到别人尊重。我董事叫我每15天给他做报告
同事间的纠纷不要参与，对你坏的人要更加友好对待，等以后心里有数，实在太不好的人要笑脸躲远些。。。要记住你的最有力后台是你的工作人力，再次是你的最大老板。
谁说种族歧视没有？！但也要看成没有。。。负责人的位置是吃力，但工资收入就会高。
做负责人除了要有迫力外，还有找个做黑脸的，这样坏人就不是你的事。

pauline_ycj

这就是天意 发表于 2010-11-14 17:41
alors pour moi, le problème essentiel n'est pas à l'écrit, je pourrai bien demander à l'assist ...

强烈同感！

法兰西之恋

强烈觉得语言在以后的工作中的重要性很大。

lumièrebleue

leegone 发表于 2011-3-16 00:52
其实做到chef de projet已经很不容易了，就我们建筑设计行业来讲从80年代来法国留学的，到现在至少有800-10 ...

有兴趣的可以去听各种华人论坛。

能说说都有什么论坛吗? 哪里能找到?

lumièrebleue

路过这里长见识