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louis_yuhuajie 发表于 2011-7-11 01:50
公司怎么说不要紧,最关键要看公司最终给你出的证明上写的是怎样的离职:licenciement motif personel? ...
谢谢楼主回复
现在我还没收到老板开出来的certificat travail 和attestation assedic,所以老板那边最后证明写的哪种解雇方式我还不知道。
目前为止我是7月初收到过他一份挂号信,信的内容包括
1,日期为6月3号的,通知我6月20号有一个entretien prealable au licenciement,可以找同事或者行政机关人员陪同。当然,这个entretien实际并没有发生过,老板只是走了个形式
2,日期为6月25号,说是在entretien后,双方没有就继续合同达成一致,决定解雇我,理由是经常迟到及旷工。然后说preavis是7月1号到7月31号。
以上过程均只是形式,实际情况是,老板处于特殊原因无法继续雇用我,私底下同我商量,他找上面的理由解雇我,说是既不会对他公司有太大影响,也不影响我的一个理由。他私底下赔了我一点钱。老板这样做的目的应该就是为了不再从正常明的那块再赔给我一笔解雇费用吧。
现在我并不指望还会得到一笔解雇赔偿金,只是希望了解,他找的找个理由而解雇我,我还能去领取失业补助金吗
情况确实复杂,还等楼主帮忙解答下
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2011-7-11 10:00:12
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