留法工作几年了，我们到底为什么

口水狼

nnd 我终于把活干完了, 陪你们灌 :em0002:

你们这帮上班划水的, 都没好下场, 公司裁员第一个裁你们, 换居留被拒第一个拒你们...rf_011_:rf_011_:rf_011_:

justifiez vos salaires! mdr

apang

原帖由 myflyerfei 于 2008-8-12 16:39 发表

就是那个絮絮叨叨没完没了，连猴子那么忠心地徒弟都有了杀他的念头的唐僧阿。
回头是岸把

C'est un Tang Seng
le sens métaphorique : pour désigner qn. qui radote tellement que même son subordonné a l'intention de lui trancher la gorge.   ?

Dillon

原帖由 口水狼 于 2008-8-12 16:48 发表
nnd 我终于把活干完了, 陪你们灌 :em0002:

你们这帮上班划水的, 都没好下场, 公司裁员第一个裁你们, 换居留被拒第一个拒你们...rf_011_:rf_011_:rf_011_:

justifiez vos salaires! mdr ...

这个太狠了，哈哈，灌水也要厚道不是。

tintinqing

我觉得在哪里工作都可以，但是在这里工作可以让我(更快的）实现其他的理想(旅游啦，再去其他的国家奋斗等等。没有对错之分，自己活的开心最重要

wy9074

众说纷纭，下面谈谈我的个人体会：
我是学商贸的即将毕业的硕士生，现在一家搞交通软件的公司里做销售这一行，但是入行以来，法语没有太大进步，只是专业词汇量增多，销售就更不用提了，因为不足的经验+不完善的语言，压根老板就不放心把手头上的活交给你做. 所以对于毕业后能否在法国这片土地上有所成就深感迷惑. 做贸易的尤其是做销售的，比起IT行业上来说难上加难. 这不是我凭空瞎说，都是借鉴到身边的朋友在法国发展的情况. 比如，两个学计算机的朋友硕士毕业后先后找到工作，并拿到工作签. 而另外一个学商贸的朋友，国内就已经是硕士，到法国来后现在等于双硕士+10年的工作经验，而且英语水平超棒，目前，几个月了还没找到合适的工作，在此期间，她得到一个面试机会，公司给的工资是2500欧一个月，面试回来后就再没音讯.她说如果再找不到工作不如回国发展.
毕业后是去是留，完全取决于个人自身条件和个人意愿，如果硕士毕业后能找到好的工作，公司也能帮你解决身份问题，何乐而不为，工作个几年想留还是回国再选不迟；如果硕士毕业后自己能在法国找到好的项目，那自己做老板总比给别人打工来的积极，当然这里面有投资风险性，话说回来，就算回国做老板一样有风险；如果毕业后直接就回国，也可以有发展吗，我看国内没有我们文凭高的人一年百万也很正常，赚钱的法子都是自己琢磨出来的，在哪里都能活.
总而言之，事物是个矛盾统一体，想留在是因为法国的福利好【虽然年年赤字】，环境好，欧元值钱，但是缺少了生活气氛【朋友，家人...】和生活消遣. 相反，国内环境差，社会制度不完善，但是可以生活的比较充实自在. 所以......生活就是这样，没有十全十美的. 有得必有失，只要自己觉得过得快乐就好～！～

[ 本帖最后由 wy9074 于 2008-8-12 17:17 编辑 ]

口水狼

别以为法国的工作很轻松, CDI签了就终身无忧了，35岁之前你还能无忧无虑的潇洒。过了四十就是人人自危，如果不是对公司特别有贡献的业务骨干，公司如果要新陈代谢，就裁这批人，就是普通的中层经理都逃脱不了被裁的命运，因为这个年龄段是coute最cher的一帮人，5k-6k月薪，还经常划水请假，带着老婆孩子vacance一天都不翘，而这个年龄段又很尴尬，离退休还很遥远，干活又没小伙子厉害，万一被裁出去找工作要想再找到称心如意的也很难。

古采尼

原帖由 口水狼 于 2008-8-12 16:21 发表
别以为法国的工作很轻松, CDI签了就终身无忧了，35岁之前你还能无忧无虑的潇洒。过了四十就是人人自危，如果不是对公司特别有贡献的业务骨干，公司如果要新陈代谢，就裁这批人，就是普通的中层经理都逃脱不了被裁的命运，因为这 ...

这个在法国还算好了，国内40岁下岗的女工，比例更大。起码法国还稍微有点保障，不是想裁就裁滴~~~~

Dillon

原帖由 口水狼 于 2008-8-12 17:21 发表
别以为法国的工作很轻松, CDI签了就终身无忧了，35岁之前你还能无忧无虑的潇洒。过了四十就是人人自危，如果不是对公司特别有贡献的业务骨干，公司如果要新陈代谢，就裁这批人，就是普通的中层经理都逃脱不了被裁的命运，因为这个年龄段是coute最cher的一帮人，5k-6k月薪，还经常划水请假，带着老婆孩子vacance一天都不翘，而这个年龄段又很尴尬，离退休还很遥远，干活又没小伙子厉害，万一被裁出去找工作要想再找到称心如意的也很难。

很同意，我也见过公司里协商开除的一些例子，虽然少，但是有。
像你说的，年纪不大不小，工作能力有限，公司给试着换了一两个不同的项目，反馈不好不要这个人送回来了，公司建议是不是愿意被外派到中国，加拿大什么的地方，回答家里客观情况不允许，然后就是一段尴尬的闲着的时期，别人都有事情干就是这个人闲着，闲得都不好意思了，然后不知道和经理和人力资源相互怎么协商条件的，不久就走人了。不过整个过程还是算文明的，也给了机会，给了选择，给了缓冲，给了补偿。公司里上海分公司裁人，没有这么多废话，先通知大家要裁员或者是有口风传出来要裁员了，然后人力资源的新人拿着一摞信封办公室里游走，谁拿到信谁就算中彩了，直接收拾东西到财务部门归还电脑椅子饭卡什么的，然后走人。还有就是项目结束的时候，项目里的一半人都要走人。法国公司项目结束的时候也要走一些人，公司有预谋的，但是都是CDD，Intermittent,Ｓtagiaire，别的国家短期mission过来的。然后项目奖金什么的也要拖很久，无论是中国还是法国，就是等该走的人都走了后，人少好分钱。

危机感无论在那里，在什么年龄段都要有啊。
30岁就要开始为提前退休的可能（无论是主动地还是被动的）作准备了。

我这个人没有别的缺点，最大的缺点就是危机感太强了。这个阶段的放松灌水也要结束了，下个星期同事们都休假回来，工作又开始回到正轨，也是该告别论坛的时候了，起码白天告别。
我这个人没有别的优点，最大的优点是自律。因为觉得Internet耽误正事，2001年到2007年家里根本就没有装网络，公司里也几乎不干私事，因此6年没有在这里出现。现在灌水也灌得差不多了，也该干点儿正事去了。

[ 本帖最后由 Dillon 于 2008-8-12 19:13 编辑 ]

tingseptembre

原帖由 apang 于 2008-8-12 16:36 发表


那还不好好赶快找， 开学前是最困难时期

Yes Sir!! 偶尔来这里看看各位，还满有趣的。

deeking

原帖由 Dillon 于 2008-8-12 17:38 发表


很同意，我也见过公司里协商开除的一些例子，虽然少，但是有。
像你说的，年纪不大不小，工作能力有限，公司给试着换了一两个不同的项目，反馈不好不要这个人送回来了，公司建议是不是愿意被外派到中国，加拿大什么的地方，回答家里客 ...

这就走了啊。。。记得闲了电联啊

apang

"像你说的，年纪不大不小，工作能力有限，公司给试着换了一两个不同的项目，反馈不好不要这个人送回来了，公司建议是不是愿意被外派到中国，加拿大什么的地方，回答家里客观情况不允许，然后就是一段尴尬的闲着的时期，别人都有事情干就是这个人闲着，闲得都不好意思了，然后不知道和经理和人力资源相互怎么协商条件的，不久就走人了。"

Ca s'appelle "mettre au placard".

Dillon

原帖由 deeking 于 2008-8-12 17:57 发表


这就走了啊。。。记得闲了电联啊

电联，还有PM，还有聚会, keep in touch。
另外以后我晚上还来，不太频繁罢了。

[ 本帖最后由 Dillon 于 2008-8-13 00:40 编辑 ]

Dillon

原帖由 apang 于 2008-8-12 18:00 发表
Ca s'appelle "mettre au placard".

人都是希望宁可被雪藏，也不希望做冷板凳。

Dillon

原帖由 wy9074 于 2008-8-12 17:15 发表
众说纷纭，下面谈谈我的个人体会：
我是学商贸的即将毕业的硕士生，现在一家搞交通软件的公司里做销售这一行，但是入行以来，法语没有太大进步，只是专业词汇量增多，销售就更不用提了，因为不足的经验+不完善的语言，压根老板就不放心 ...

顶一个这个，很不错，祝你一切顺利。