今天去一家广州做首饰的公司面试，收获颇大。
一去到，首先老板就和我讲英语，我也冷静地和他对话。他一开始问的就是，对他的公司有什么认识，然后就问个人工作经验。接下来，他介绍了一下职位任务以及薪水。目前有两个职位，一个是开发欧美市场，去寻找潜在客户和开发他们喜爱的产品，然后和潜在客户联系，发样品、洽谈等等；另一个是做已开发好的非洲市场，这一个工作的bonus比较高，但是前一个的更有发展前景。他说，我工作了十几年，以我的经验来看，你做这两个工作都是没问题的，你各方面条件都不错，其实去很多公司都畅通无阻。我只是想问你，你的个人职业目标是什么。因为只有你顺着你的个人职业目标去走，才能发展得更加好，还有你的要考虑清楚入哪一行，要是你频频换行的话对你的职业发展没有好处。你看准了行，然后去了解行业内的产品、公司的产品，对于你所从事的工作是非常有利的。他的话不竟让我深思，我大概应该看准几个固定的行业而去找工作，而不是“大网撒鱼”似地去投简历。我还问了他关于六天工作制的问题，他说现在大多数私营企业都是六天制，只有国企和外企是五天。另外我也问了关于培训期工资的事情，他说刚开始把我安排在零售店里工作，为了更加好地去了解产品，因此工资很低，大概六个月后能达到期望薪水。他说刚开始是很难挨下来的，这大概各行各业都是这样，除非是外资大公司吧。但是大公司和中小公司的区别就在于，大公司用你只会从录订单之类的操作工作开始，中小公司则会接触到各种各样的事情，学到的东西就多，看你是想过比较轻松的稳定的生活，还是更重视更大空间的个人发展。这个问题在我，答案是肯定的，可是到了实际生活中，还是很难坚持的，看看身边的人许多都在鼎鼎大名的大公司里工作，法企、日企、美企，薪水高、福利优厚，自尊心或多或少也会收到些影响。我想追求梦想是不容易的，因为会面对很多诱惑和选择。所以一个意志坚定、头脑清晰的人才能够获得成功。目前我所做的事情就是想好几个想从事的行业，然后专攻这几个行业。
他还谈到了因为学历高、条件好而可能受到的排斥。这点我也深有体会。他说，无论是国企、外企还是私企，这一点都是或多或少无法避免的，我在上述企业都呆过，所以清楚这一点。而且你很会很难习惯，身边的同事学历比你低，但是拿的工资比你高。你要有心理准备。我觉得在国内，最理想的是不“暴露”自己的海归身份，还有就是态度低调一些，不骄不躁。
虽然我应该不会去这间公司了，可是公司老板的诚恳的谈话让我对更多的问题进行思考，我应该对自己的职业道路有更清晰的概念，知道自己想做些什么，能做些什么，能带给公司些什么，这样才是公司最想要的人才。
补充：
这里说明一下大多数人关心的工资，前两个月是培训期，因为我对产品一无所知，所以要下到零售店去培训，一个月2000多（可谈），接下来是基础工资＋提成，公司这个职位的平均工资是5000，不过他们说要过多几个月才能拿到。老板也说，这个工资对于我这样条件的人来说太低了，可是公司不会为了一个职位而贸然出多钱，特别是在未知道他是否适合做这一行的情况下。目前的形势来说，要想拿稳定的高薪的话还是要进外企。注意稳定二字，有的职位特别是主要拿提成的工作，一会有一万，一会才两千，就看看你的心脏承受力如何了。呵呵。
另外老板也跟我说，国内民营企业大多数都是六天工作制，只有国企和外企才是五天。他说，第一因为业务的需要，第二如果星期六不上班，则需要增多三分之一的人手。要想休息两天的话，大概只能去国企和外企了。
关于我自己情况的补充：
我已经辞去了我在广州的第一份工作，职位与我个人发展方向不符合，这个职位只需要进行网上操作，而我更喜欢和人面对面地打交道，也就是我的优势之一。第二，公司的制度不人性化，而且完全不关注员工。
[ 本帖最后由 风漩 于 2008-3-6 07:16 编辑 ] | 
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