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其实大家说的都有道理.楼主想回国发展,签法国的合同回国固然好我是说薪水方面, 但是签中国的合同也无妨. 如果楼主还想在法国发展.最好是法国的合同.
但是大家都忽视了一个楼主特殊的问题.就是要聘你的公司的性质. consultant 这个字眼.我觉得我有点害怕. 我就是所谓的consultant.实际上公司是ssii. 在ssii招聘的时候把prestatqirer也叫做consulant.但是性质不同.prestataire通常是在客户的公司和客户公司里面的员工做差不多的事情. 现在的项目通常是三个月到一年. 等一个项目完了.公司再给你找另外的项目.如果公司不能及时找到给你的项目.你就处于intercontrat阶段.我们公司刚刚辞退了2个3个月intercontrat的人. 其实更本是commercial找不到项目. 当然那2个走的人也是拿了4个月的薪水走的. 我说了这么多大家都知道的话.主要是我要提醒楼主.现在一个跨国ssii在搞到6个月到1年的海外项目的时候(尤其是中国的项目).通常都是现在自己公司内部找人.要是找不到人.先考虑招人签工作地的contrat local. 虽然说中国的合同法改善了.但是在中国裁人还是要在法国容易.一旦你的intercontrat时间长了一点...我不说大家也知道结果. 比如我们公司4个月前签了一个中国的本地合同. 现在4个月以后.公司说在中国没有给她找到项目.和不可能重新和她签法国的合同. 这个女孩现在应该在中国重新找工作了.
说了这么多.只是想提醒楼主在考虑什么医疗保险退休金之前,要好好研究一下公司的性质和工作的性质. |
2009-1-26 17:38:36
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