【讨论】大家回国后情况怎么样啊？ 交流一下

英基拉

现在国内就那样    学界-业界人才链没有形成，  一方面学生毕业找不到工作，另一方面企业招不到人才，   中间有一大段空档。  企业招聘会的学院派大多不靠谱， 而重金猎头来的人又常不合适，  极少有设计工作者能做到你这个薪金的层次。
而另一方面， 学生又是很不了解业界的， 不知道自己适合什么职位，可能是多少薪水。 比如刚毕业的学生可能觉得月薪上万很容易， 而对自己职位又不了解，  缺乏基本职业素养， 等等，双方都有问题。


所以市场很需要你这类人来辅导培训。

夜飞翔

我觉得楼上各位说的都是打工的情况，确实行业不同，薪资待遇不一样，但是，国内的空子多，灰色空间多，所以有能力的人外快自然不会少，可是从整个行业来看，单纯的为了薪资而判断回国发展与否不是很利于行业发展和个人的发展的，因为那样会丢掉很多在法国已有的优势，
我们是自己在法国创业的，做开发的，我们目前的产品线，和产品的成熟度，不亚于国内20到30个人的公司的，目前从技术优势上来说，在法国也是可以的，但是，我们这里只有几个人呢？6个人。而且，很辛苦，人员工资太高，财务制度紧，很多地方限制了我们的发展速度，但是我们还是会选择在这里发展，为什么呢？因为我觉得，我们要出来留学，不是要解决一个弄口饭吃的问题。各位难道不觉的，其实法国人并不比我们聪明么？凭什么他们就可以回去占领中国市场？
娃哈哈和达能的矛盾就是例子，一个中国人，如果能为自己的民族产业做些贡献，就太好了。
我们在海外的，应该有一个理想，就是帮助中国企业走出来，我们国家不乏好的东西，但是更需要有能力的人，来海外推广。
我以前在国内，曾经为民族品牌和西方品牌打过营销战，坦率的说，那是个艰难的过程，所以，你看，今天各位在日用消费品上在国内已经很少能用到自己民族企业的好的产品了。。。。。。。而法国，决不是，也不可能是被P & G和联合利华占领的天下。。。
我们现在在法国发展，但是，希望能尽快发展到周边国家，甚至全欧洲，但是，我们知道这些会很辛苦，因为基本上就是跟国外产品在比了，
国内的奇瑞是很不错的企业，希望是我们民族企业学习的榜样。

marcyang

Post by villestephanoise
法国人当然觉得在中国爽阿，拿着法国这边的各种保障和工资，花费却是中国的，更重要的是，外国人在中国有各种特权。说实话，很多在中国的法国人比在法国的法国人更看不起中国人，很多中国人，尤其是政府里面的人，简直就是奴才相。朋友回国出差了一次，碰到的在中国待久的法国人都是那个德行，觉得中国人都没资格和他们直接打招呼，而在法国是很平常的，法国很差的大学毕业到中国再上学的法国人，简直把自己当作主人一样，随意使唤...

你简直就是胡说八道，不排除有一些哈巴狗，但是他们也是为了利益。你把法国人当什么了，一次两次还可以，以后谁不认识谁啊。

阿do

Post by feifeizhu

我工作2年后出来的，国内在设计院工作，就是法国的工程师职位吧，第一年扣除吃饭住房保险税若干后纯薪水是8万，第2年12万，第一年工作比较辛苦经常加班，第二年以老油条及美女自居开始偷懒[/FONT...

顶

ville_ste

别激动，我又没说捧着法国人是应当的，但国内拼命捧法国人的人太多了，尤其是政府里面的人。原来公司里有个很有礼貌的法国人，到中国expatrie了3年，态度不是一般的傲慢，基本上所有人都说他变了。到中国出差一次，发现他没有优越感才怪，其实都是中国人自己造成的。

Post by marcyang
你简直就是胡说八道，不排除有一些哈巴狗，但是他们也是为了利益。你把法国人当什么了，一次两次还可以，以后谁不认识谁啊。

英基拉

Post by villestephanoise
别激动，我又没说捧着法国人是应当的，但国内拼命捧法国人的人太多了，尤其是政府里面的人。原来公司里有个很有礼貌的法国人，到中国expatrie了3年，态度不是一般的傲慢，基本上所有人都说他变了。到中国出差一次，发现他没有优越感才怪，其实都是中国人自己造成的。

对阿   


先且不说态度之类的事情      法国人去中国  他们父母在法国吃着高福利不用他们养，他们子女在法国上学他们不用交学费，  还带了一笔欧元的积蓄去中国花，  并且拿法国的工资，  这当然爽了。  
专门拿那些钱去泡妞， 不爽才奇怪了

Julien.Fu

    我只能说点实际的,有关系的,能力超强的特例不在讨论范围,本人留法5年HR专业M2毕业,回国半年,目前在上海工作第5个月,工作试用期4000,谈好正式工资6000,只能说工作不好找.
   另一个同学目前在必马威做HR工作,刚开始薪水是4000,大家自己衡量把,个人感觉理工科的需求量大,技术型工作相对好找,至于其他工作,好的位置早被人坐光了......至于说没工作经验回来10000RMB的,我没听说过,也不认识,觉得我混的不好的可以BS我,HOHO......只是想说句实话,国内不好混
   

iamalive

严重同意楼上的，月薪一上来就1-2万的少之又少。

unique

Post by Julien.Fu
我只能说点实际的,有关系的,能力超强的特例不在讨论范围,本人留法5年HR专业M2毕业,回国半年,目前在上海工作第5个月,工作试用期4000,谈好正式工资6000,只能说工作不好找.
另一个同学目前在必马威做HR工作,刚开始薪水是4000,大家自己衡量把,个人感觉理工科的需求量大,技术型工作相对好找,至于其他工作,好的位置早被人坐光了......

同感! 国内竞争十分激烈,如果没有相关经验还是先把身价放一放,有了经验,还怕没有高工资吗?

feifeizhu

对的，工作经验非常重要，特别是国外的工作经验，建议大家毕业后尽量在法国工作一到2年，实习也行，同时和国内同行的朋友保持密切联系，尽量了解国内市场需求，针对学习，会后以后会很快被中用的，最重要的就是一回去马上就能发光发热，不要给自己时间和借口在中国重新开始，这样很不划算

gracelulu

个人认为HR这个专业本来就不要期望工资太高，毕竟不是赢利性质的部门

Post by Julien.Fu
    我只能说点实际的,有关系的,能力超强的特例不在讨论范围,本人留法5年HR专业M2毕业,回国半年,目前在上海工作第5个月,工作试用期4000,谈好正式工资6000,只能说工作不好找.
   另一个同学目前在必马威做HR工作,刚开始薪水是4000,大家自己衡量把,个人感觉理工科的需求量大,技术型工作相对好找,至于其他工作,好的位置早被人坐光了......

英基拉

没工作经验，  上来第一个职位就给开万元以上的公司，   扳着指头都能数的出来了。
当然这里是指纯拼薪水的，   搞销售算绩效抽水的那种不算。

而那种的工作强度.......唉

wangvero

可能我碰到的情况特殊，我的一个朋友，长沙人，女生，29岁，之前在法国念了master，在银行实习半年，国内她的2年的工作是什么我不是很清楚，但是绝对不是什么经理级别。回中国后，她很快在长沙找到个工作，月薪6000左右，几个月后换到一家国企，月薪上万，因为她不适应国企的方式，去了深圳，现在在华为，我没有具体问薪水，但是她告诉我，上万当然是有拉。加班的事情，她也没有，因为做的工作不需要，也没有周末工作。
也许她的情况好，也许她的运气好；但是不是说没有好的机会的，
人个有志，法国也很好，要不大家也不来了。

英基拉

Post by wangvero
可能我碰到的情况特殊，我的一个朋友，长沙人，女生，29岁，之前在法国念了master，在银行实习半年，国内她的2年的工作是什么我不是很清楚，但是绝对不是什么经理级别。回中国后，她很快在长沙找到个工作，月薪6000左右，几个月后换到一家国企，月薪上万，因为她不适应国企的方式，去了深圳，现在在华为，我没有具体问薪水，但是她告诉我，上万当然是有拉。加班的事情，她也没有，因为做的工作不需要，也没有周末工作...

您拿一个单个的例子      我想说  的确很特殊

就我知道的情况而言    国内的国企   上来能给新人开上万的， 这种职位个数上 上不了2位数。

华为情况我比较清楚，   想要税后上万的话，   肯定得市场经理才有可能   
如果只是一般财务员或销售员的话，  想上万就不要指望了。

在华为   你是市场推广经理，  都很难给你上万。   产品经理也是一样。    如果是技术做的牛， 倒有可能。 不过看起来你朋友不是技术人员。

但如果是在华为的市场经理，  想要不加班是 绝对 没有 任何 可能的。

所以我很怀疑您这个案例的真实性。

任正非是不会养闲人的    相信我。

wangvero

请问，英基拉先生，您在法国开心么？