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楼主: 何以报德

老公即将被解雇,主贴更新,老板准备找他的 Faute grave

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古采尼 发表于 2014-6-27 12:46
一般都是faute grave或者faute lourde,我不知道faute personnelle具体是啥。

如果是faute,那和insuffi ...

信里使用的主要词是insuffisance professionnelle,没有提Fautes,
而且涉及到具体问题时的语言表达竟然有几处明显语法错误,看来老板的底气不是很足。

而insuffisance professionnelle的说法在试用期好用,都上班这么久了,显然不成立。

所以,LZ的老公还是有谈判的余地的。

2014-6-27 19:43:31

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我觉得没必要斗争... Assurance chomage刚刚改过,7月1号开始你如果从公司拿了补偿那么相应的失业金就没你的份了,何必呢...
这种情况不如好和好散,回头你的下一个雇主还要给你的现任打电话询问情况的
2014-6-27 20:02:07

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何以报德 发表于 2014-6-27 18:51
非常感谢,根据公司同事跟我们透露的最新消息,老板已经在准备找他的faute grave。
那个让他星期二之前不 ...

faute grave 不是那么容易找到的,家属的一个同事因为这个原因被炒的,那是因为他的错误操作引起数据库瘫痪需要多人连夜紧急恢复,这事导致海外多个分公司的人一天无法正常工作,给公司造成了一定的经济损失,有保险理赔记录。
2014-6-27 20:07:20

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BruceTL 发表于 2014-6-27 20:02
我觉得没必要斗争... Assurance chomage刚刚改过,7月1号开始你如果从公司拿了补偿那么相应的失业金就没你 ...

您大概误会了,我们要争取的不是赔偿金,是真的咽不下这口气,哪有干得好好的,忽然说你有faute grave的道理,赶人走居然连法定的那一两个月的赔偿金也没有,欺负人不是这么欺负的。被欺负到这个份上了,如果老板不收回要走faute grave的话,那我们肯定会重金请最好的律师。
不管这世界有多混沌,至少在我们自己的世界里,黑就是黑,白就是白,清清白白一个人你偏要把我黑化,那必须只有法庭上见了。
2014-6-27 20:22:49

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liliboulay 发表于 2014-6-27 20:07
faute grave 不是那么容易找到的,家属的一个同事因为这个原因被炒的,那是因为他的错误操作引起数据库瘫 ...

谢谢mm,我们找那个conseiller也是这么说的,我老公绝对没有犯过那么严重的错,而现在最好笑的是,他们没收了他的电脑,正在试图从电脑里找一个faute grave,真是太搞笑了。
2014-6-27 20:25:05

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何以报德 发表于 2014-6-27 17:51
非常感谢,根据公司同事跟我们透露的最新消息,老板已经在准备找他的faute grave。
那个让他星期二之前不 ...

虽然老板是当着全公司人的面说的,但不代表这句话具有正式的法律效力。所以,周一照常上班。

这样的公司,不留也罢,留在那里闹心。做得不愉快,又有什么意义呢?
2014-6-27 20:29:16

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第一,马上找医生开depression的病假条,不要找什么老板写什么周二开始不上班了,递上假条直接不上班了
第二,找免费律师准备反驳老板的谈判材料
第三,耗累了老板再谈判
ISABELLE
2014-6-28 09:59
正确答案!!一定要照做啊。没啥生气滴,人生的一个小小小过程 
2014-6-27 20:42:20

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楼主,让你老公带着录音机,老板说的话都录下来做证据。
2014-6-27 20:44:07

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BruceTL 发表于 2014-6-27 20:02
我觉得没必要斗争... Assurance chomage刚刚改过,7月1号开始你如果从公司拿了补偿那么相应的失业金就没你 ...

你对assurance chomage新政策的理解是完全不对的,除了那个日子7月1号是对的。

Le nouveau délai de carence = Le montant de l’indemnité extra-légale est divisé par 90 et plafonné à 180 jours.

举个例子,你离开公司时一共拿了15 000€, 其中有一部分是indemnités légales (indemnités légales de licenciement calculés en fonction de ton salaire brut + ancienneté, congés payés, RTT等),假设是3000€, 那么剩下的12 000€就是indemnité extra légale. 那么新的计算方法是12000/90 =133天。
这个天数加上以下两个天数:
7 jours de carence forfaitaire
une carence au prorata des congés payés (non plafonnée):比如走的时候拿了6天congé payé的钱,pole emploi就算大概10天.
从你工作合同解除后的那一天算起,你要等133+7+10=150天左右才能开始拿失业金。

但是如果你拿了30000€, 3000是légale, 27000是extra-légale, 那就是等180天, 不用再27000/90. 总共就是180+7+10=197天。

还有就是,失业金是以天数算,假想你老公8月6号解除合同,8月12号注册pole emploi, 8月28号pole emploi通知你可以拿到365天的补助, 但得等够150天, 刚好5个月,他就是从2015年1月6号开始拿钱, 拿满365天,直到2016年1月6号。






2014-6-27 21:23:47

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milan2012 发表于 2014-6-27 20:23
你对assurance chomage新政策的理解是完全不对的,除了那个日子7月1号是对的。

Le nouveau délai de ca ...

l’indemnité extra-légale 很容易争取么?
2014-6-27 21:45:25

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晶晶姑娘 发表于 2014-6-27 20:42
第一,马上找医生开depression的病假条,不要找什么老板写什么周二开始不上班了,递上假条直接不上班了
第 ...

不好意思,就事论事的话,不能太赞同以上,理由:

1。这个是不是depression不是我们说了算的,是医生说了算,除非是真的depression, 否则医生也不见得会开假条。就是医生开了,雇主是有权利请人做controle的,万一结论是假病,那就更是被抓把柄好被开除了。
最后一点,照抄一段啦“Au regard du droit du travail, rien n'empêche un employeur de convoquer son salarié à un entretien préalable de licenciement même lorsque celui-ci se trouve en arrêt maladie. Si l'heure du rendez-vous est déterminée par l'employeur, elle ne peut cependant pas être fixée n'importe quand. L'horaire doit ainsi à la fois :
-correspondre aux horaires habituels du salarié lorsque celui-ci travaillait ;
-se conformer aux horaires de sortie autorisés lorsque l'employeur était informé de l'arrêt maladie du salarié.”
2. 免费的不会尽心尽力为你服务的。有条件还是请好的。而且免费律师服务好多都是提供给低收入人群的。楼主老公是cadre
3。个人觉得老板能比员工耗的久,毕竟他是一个智能团在帮他,RH, avocat, 而员工则是单枪匹马和他斗, 再加上失去工作,对人的情绪影响是很大的。
2014-6-27 21:50:44

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何以报德 发表于 2014-6-27 19:25
谢谢mm,我们找那个conseiller也是这么说的,我老公绝对没有犯过那么严重的错,而现在最好笑的是,他们没 ...

你老公电脑里安装什么软件了么?
2014-6-27 22:00:45

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何以报德 发表于 2014-6-27 19:22
您大概误会了,我们要争取的不是赔偿金,是真的咽不下这口气,哪有干得好好的,忽然说你有faute grave的 ...

不要赔偿金要什么?又不是小孩儿过家家,为口气
2014-6-27 22:01:28

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新浪微博达人勋

口头说你不用来了肯定不能信。说preavis3个月不让你干活其实等于给你3个月工资了。估计要4-5个月工资,老板直接给你支票让你走人了。
也符合你老公的工龄

要多的话估计2败具伤可能性大。

记得来更新故事啊
2014-6-27 22:05:29

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小to 发表于 2014-6-27 20:44
楼主,让你老公带着录音机,老板说的话都录下来做证据。

la Loyauté de la preuve devant le Conseil de Prud'hommes : l'enregistrement d'une conversation téléphonique n'est pas une preuve recevable.

在老板未知情况下进行的对话录音,prudhomme是不会当做证据来用的。除非是在他知情的情况下, 才可以拿出来当证据。然而短信和留言却可以作为证据。

不过还是录吧,有点东西总比啥都没好。
2014-6-27 22:11:58

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