(工作的瓶颈)一 :爬楼指南首页

婳HUA

同志们 偶们已经第九页了太给偶面子了

婳HUA

工厂有大也有小 总不能嫌人家小就不然别人这么叫吧 这不是歧视么  
可能因为集团不是法国的 里面不少职位的叫法都挺奇怪 有的director叫vp
jazzgirl 发表于 2009-5-11 22:35

因为他们都喜欢vente privee这你都不知道

jazzgirl

因为他们都喜欢vente privee这你都不知道
婳HUA 发表于 2009-5-11 22:37

faint

Dillon

嗖嘎~

难道你也搞ERP的？
mop_moon444 发表于 2009-5-11 22:27

不是。Video Game。

婳HUA

faint
jazzgirl 发表于 2009-5-11 22:38

是这样子滴。。。。

jazzgirl

不是。Video Game。
Dillon 发表于 2009-5-11 22:39

我想问问你们公司的cto每天都干啥？

物何为情

个人认为，一般职场升迁机会最大在33岁以上。现在确实是成家，生孩的时候。 为玩大的解决后顾之忧。

Dillon

哈哈， 姜还是老的辣啊!!! 伶俜，Dillon 如果早几年要个孩子。 现在可能就去玩大的喽。也就不会苦口婆心的还劝导大家了。
物何为情 发表于 2009-5-11 22:32

注意表达方法哦，更正两点：
1）不能说“伶俜，Dillon 如果早几年要个孩子”，怎么说话呢？该排比就排比，不兴这样省略的。
2）凡事无绝对，现在领养一个大点儿的自己已经会打酱油的，也还来得及不是。

婳HUA

注意表达方法哦，更正两点：
1）不能说“伶俜，Dillon 如果早几年要个孩子”，怎么说话呢？该排比就排比，不兴这样省略的。
2）凡事无绝对，现在领养一个大点儿的自己已经会打酱油的，也还来得及不是。
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Dillon 发表于 2009-5-11 22:49

又不是你那个大一点的孩子助你成功一臂之力。。。你就是自己不会打酱油是嘛

物何为情

注意表达方法哦，更正两点：
1）不能说“伶俜，Dillon 如果早几年要个孩子”，怎么说话呢？该排比就排比，不兴这样省略的。
2）凡事无绝对，现在领养一个大点儿的自己已经会打酱油的，也还来得及不是。
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Dillon 发表于 2009-5-11 22:49

对不起老大，在这给你赔不是

婳HUA

对不起老大，在这给你赔不是
物何为情 发表于 2009-5-11 22:52

省略的还真是恰到好处呢 瞧他俩那名字 别说 还真。。。

物何为情

省略的还真是恰到好处呢 瞧他俩那名字 别说 还真。。。
婳HUA 发表于 2009-5-11 22:54

哈哈，现在有楼主撑着，我就放心了。

Dillon

我想问问你们公司的cto每天都干啥？
jazzgirl 发表于 2009-5-11 22:41

每个公司CTO干的事情不一样的。
大概呢，就是成天和CEO, CFO, C?O什么的在一个办公室里，成天看着confidential的文档傻笑。
然后全球到处跑参加行业技术会议，并且安排和上家（Nintendo, Sony, Microsoft）和下家（比如3rd party developers）的公司接触联系组织技术交流/支持会议，还有公司内部的跨子公司的技术交流的平台和会议，等等。

婳HUA

每个公司CTO干的事情不一样的。
大概呢，就是成天和CEO, CFO, C?O什么的在一个办公室里，成天看着confidential的文档傻笑。
然后全球到处跑参加行业技术会议，并且安排和上家（Nintendo, Sony, Microsoft）和下家 ...
Dillon 发表于 2009-5-11 22:57

那个 然后 之后写的东西还算是些正经事儿
那个 傻笑 之类的事情。。。是因为他们会笑所以就当上c这个o c那个o的了是嘛 那偶也很会笑滴。。。
还有好些个长国际脸的口水呆子整天干的就是傻笑。。。。

Greentea61

楼主的事业心很能理解，不过法国要想获取自己的一席之地，这不是个人能力的问题可以解决的。
我现在做的事情跟楼主很相识，也是SIEGE里的CDG，每天就是EMAIL电话和ANALYSE，有些无聊，琐碎，杂乱。。。没有办法，为了事业的起步就忍忍吧！
有机会希望跟楼主多交流^_^