jms帮我拿拿主意，孩子到底要还是不要

丸子1号

穿个小衣服 发表于 2015-12-16 08:42
mm看上去是个很骄傲的人呢

总有有求于人的时候 总有看人眼色的时候

不是骄傲的问题，现实是残酷的。我也是看了别人几年的眼色才熬出来的。知道滋味不好受，没孩子没负担尽管看人眼色但是人家还愿意教我，到的比师傅早，走的比师傅晚，帮着师傅做东做西才换来人家耐心教我。而那些有孩子特别顾家的看眼色不说，还学不到东西，一直在打杂。你说的将心比心更是空谈，大家工资看业绩说话，你在别人身上花了时间如果得不到相应的回报就没有奖金，照顾了别人就没人照顾你自己，你让你的助理早下班陪娃了你就得晚下班把事情做完。世上又有几个人能如此神圣。我想很多行业也如此。如果楼主的专业是靠技术靠师傅教的，那还是慎重生娃。

cocogare

charlotte_x 发表于 2015-12-15 22:00
我的意思是，一个人 可以说人生失败 到了除了娃，什么也没有，也可以说，除了一份工作，什么都没有。既然， ...

有娃了以后事情会更多，比如孩子生病，因为生病晚上不睡觉，如果送幼儿园，可能突然今天幼儿园罢工，或者他们什么节日关门一两天，有娃后有很多很多意想不到的情况出现，如果你是在职工作的人，会变成经常跟老板请假，而且带孩子可能晚上会休息不好，根本没精力上班，时间久了自己就烦了，干脆辞职不干了全职做妈妈了，只有在孩子大点以后会好些，才可以真正找一份工作稳定地去做

izoe

laureyaoo 发表于 2015-12-16 08:47
她现在28 没生娃 还不懂 不过会计专业的技术确实重要 不努力一辈子只能当一个小会计 这个mm有上进心是值 ...

哦那个mm是会计呀。我也是财务这块的，06年参加工作的，略有点发言权吧。财务领域专业知识和资历是重要但不绝对，相对而言发展平台更重要，一个好的平台做三年胜过在有些公司做七八年。我28岁做项目时带过2个40 、工作年限比我多好多年的组员，也跟年龄相当级别高过我的同事共事过，而且也不是个别现象。工作到了一定程度比的就不是硬技术而是软实力了。凡事没有绝对，职场更是如此。

发自新欧洲iOS版

穿个小衣服

丸子1号 发表于 2015-12-16 09:50
不是骄傲的问题，现实是残酷的。我也是看了别人几年的眼色才熬出来的。知道滋味不好受，没孩子没负担尽管 ...

每个人事业心轻重不一样的啦

有些女的就是喜欢顾家多一点，没有那么拼事业，

看到过人说：中国人最不认可的成功就是照顾好一个美满的家庭，看mm的言语里还真的是看不起家庭主妇

如果我是楼主，肯定是留下孩子，实习可以延后，毕业也可以延一年，28工作和29工作根本没有大区别

丸子1号

穿个小衣服 发表于 2015-12-16 10:06
每个人事业心轻重不一样的啦

有些女的就是喜欢顾家多一点，没有那么拼事业，

要是楼主一点事业心都没有也不会上来发贴这么纠结了。就如你所说每个人事业心不一样，我也没看不起家庭主妇，各人过各人的日子，冷暖自知。我的话也不是危言耸听，呆了几个公司，都是这个情况。都是一些新人刚进公司老板刚培养一年就去生孩子了，以后公司再也不愿意培养快到生娃年龄的女人了。而且也不是每个人运气都那么好能碰到一个很好的公司很好的平台去发展。毕竟大家都是俗人，帮助别人的前提是不能损了自己的利益。

Megaera

这个帖子里的妈妈们真是苦口婆心啊
用心良苦
我就说说工作上的遭遇
楼上有人说的对，没人是不可替代的
老板用你就用你，不用你有一万个可笑的理由打发你
职场上的黑暗，就是谁不要脸，谁就是赢家
你觉得打拼几年，一切稳定了在去生孩子，就好了？
很多时候，真不是你想的这样和计划的
只要你在公司给人打工，你就永远没有办法掌控自己的命运，都是你的上司说了算！
你要自己创业，给自己干，那是另外一回事了

穿个小衣服

丸子1号 发表于 2015-12-16 10:32
要是楼主一点事业心都没有也不会上来发贴这么纠结了。就如你所说每个人事业心不一样，我也没看不起家庭主 ...

我只是觉得mm才28岁，还没有生孩子

不必对别人将心比心，因为你有技能，不需要看人脸色，以后也不会被上司同事排挤

入职场5,6年，这结论下的有点早

帖子里很多姐妹都是觉得，老板要换一个人，分分钟的事

楼主28了，就是不生，也不是22 23岁的新人了，完全不值得为了早入职场一年放弃小孩

到时候两头不落好

丸子1号

穿个小衣服 发表于 2015-12-16 12:27
我只是觉得mm才28岁，还没有生孩子

不必对别人将心比心，因为你有技能，不需要看人脸色，以后也不会被上 ...

你要是吃技术饭的老板换人也不怕，此处不留人，自有留人处，去别的地方找新的工作也不是困难的事，所以达到一定平台后如果满足现状那可以随心所欲的去生孩子，不必顾虑别人脸色。如果没技术，那要担心的就更多了。这也是事实。

izoe

丸子1号 发表于 2015-12-16 12:58
你要是吃技术饭的老板换人也不怕，此处不留人，自有留人处，去别的地方找新的工作也不是困难的事，所以达 ...

其实工作是越往上压力越大，越难取舍，除非自己压根不想升管理层。反倒是还未入职场前，反正 nothing to lose，养育孩子也就头2-3年最累，4个月后找个nounou、送creche、送幼儿园，自己入职场从零开始慢慢积累，就像楼上说的几年一眨眼功夫就过来了。等到30出头，孩子已经大了，可以全身心拼事业。反而是事业上已经有所积累，这时候去生孩子其实损失是最大的，业务拓展、晋升、加薪、很多本来该轮到你的东西都会受影响，大家都清楚生完孩子三年内是没办法全身心投入工作的，也很少有老板敢重用新妈妈。我想这也是为什么这里的妈妈们都支持楼主生下孩子，因为大家都是过来人。

charlotte_x

je travaille depuis mon diplôme en france.
j'ai 2 enfants
mes parents ne sont pas en france
je faisais des déplacements
je suis fatiguée mais je suis toujours là
avoir un (des) enfant(s) a des influences au travail, mais il ne représente pas comme un frein ou 1 X
je ne pense pas que 28 ans soit veille pour un débutant
tout est possible et il n'y a pas de formule passe partout pour tout le monde ou tout le métier

désolée j'ai pas de clavier chinois

ordirobo

现在不是要不要怀孕这选择了 有了就留下 必须的

cryscopio

以自己的亲身经历劝楼主留下孩子，因为你想要的合适的时机永远都不会到来。
我24岁和现在的老公在一起，那个时候刚工作，想努力工作打好根基，也觉得自己年轻不急。26，27岁的时候开始做重点项目，不舍得因为生小孩而错过机会。28岁开始谈升职与调来法国工作的事，还是不敢怀孕，29岁转战法国，又想要在新的工作做出成绩再去生小孩。一转眼，6年过去了，30了，有危机感了，可是手上又有了一个重点项目，并且可以以此项目再跳槽去美国。。。事业上的机会永远不会停止，总有一天要为了孩子割舍。终于在今年我心一横推了项目，要了小孩。
流产之后仍然可以再怀孕的是大多数人，但是谁都不敢保证一定是你。你往最坏的情况想，一辈子没有小孩，和一辈子做家庭主妇，哪一个更让你害怕。更何况，有没有小孩这是无法预计的，会不会做一辈子家庭主妇却是由你的性格决定的，只有你自己能决定自己的未来。年纪大却没有工作经验的人，在第一次求职的时候肯定会有困难，但也不是没有机会。就算真的找不到，这个世上也不是只有为公司打工这一种工作叫做事业。自己创业一样会很精彩。
还是那一句话，先抓紧自己已经有的，再去争取还没得到的。