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楼主: str14h

bla bla 一下最近面试过的中国人

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新浪微博达人勋

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2015-6-14 05:11:17

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fffrance 发表于 2015-6-13 20:34
我是这个问问题很多的人,先多谢LZ的耐心回复和分享,收益多多。

但对于qualite&defaut这道题,我还是不 ...

目的当然不是去忽悠HR 我个人觉得这个题现在问的应该少了吧 HR本人也知道大家都问 也不想听陈词滥调 又不想听凭空捏造的 我觉得你也不用因为这个问题纠结 如果真的被问到这个问题 还是在车能不能出海的问题 你可以说这车不能出海是不能出海 但在陆地范围内其实都还行 比如你说你有一个跟工作没关系的缺点 然后说其实在工作方面应该都没有什么问题 或者是目前还没有发现问题 如果有了工作机会 才能不断发现缺陷 然后不断改正 我自己对这个问题也比较无奈 所以我顶多会问相对于别人优点是什么 而不问不足的地方 也和我的工作性质有关系吧 我是要尽量的发现应聘者的优点然后向客户推荐 也不知道对你能不能有一点帮助 就是我自己的一点想法
2015-6-14 20:42:40

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fffrance 发表于 2015-6-13 20:45
顺便问下LZ有没有电话面试或者skype面试(语音&视频)的经验...有没有什么tips分享一下。

多谢楼主。 ...

我没有这样面试过别人 但是我曾经被skype面试过 还是来法国之前 准备就按正常面试准备 几个小建议 : 一定要确保周围环境的安静,然后就是东西都准备到脑袋里 实在记不住就写word里开个窗口放skype上面 这样你偶尔扫两眼面试官也看不到。视频面试给我一种做演讲的感觉,建议把重点想说的大段话对着镜子说一说 表情尽量放松自然 然后电脑录音自己回听一下 调整一下音量语调什么的 skype一般应该都不是终面 我觉得能把想法表达清楚 自然放松点就好 至于电话面试的话 我是从来没有过 顶多电话约个面试 所以也没什么建议啦 以后遇到再分享~
2015-6-14 20:49:54

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大家都不容易 何必呢
2015-6-15 17:11:24

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valuna 发表于 2015-6-15 17:11
大家都不容易 何必呢

写这个的目的也不是想表明我是怎么难为别人的 只是希望大家以后在面试的时候注意这些小细节,提高命中率
2015-6-16 08:51:25

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写得很中肯,支持楼主。要是我处于楼主的位置,出现前面提到的各项例子,且不说直接筛了吧,印象分大打折扣是肯定的。大家伙找个工作不容易,找个好工作更不容易,说句心里话,面试官连那些问题都看不在眼里的话,要么是失职要么那工作不见得有多好,一家之言,仅供娱阅。总之,感谢楼主把实际经历拿出来分享给大家。
2015-6-16 22:06:14

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megzhou 发表于 2015-6-16 22:06
写得很中肯,支持楼主。要是我处于楼主的位置,出现前面提到的各项例子,且不说直接筛了吧,印象分大打折扣 ...

感谢支持,我写这个也完全没有任何恶意,就像你说的,一家之言,仅供娱阅。
2015-6-17 14:01:23

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lz说的挺中肯的,面试者体现出来的细节直接反映出申请人对所投职位地重视程度。迟到啦,没洗头啦之类地问题,对于渴望得到某个职位地申请者来说绝对都是可以避免的,不是做不到只是肯不肯做那多一点点的努力而已。找工作都不容易,面试前不对自己苛刻要求那就怪不得到时候要被面试官苛刻了。
2015-6-17 22:56:51

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thespinningtop 发表于 2015-6-17 22:56
lz说的挺中肯的,面试者体现出来的细节直接反映出申请人对所投职位地重视程度。迟到啦,没洗头啦之类地问题 ...

谢谢支持!
2015-6-24 08:27:19

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还想问一下,offre放出了以后,一般多久HR会开始组织面试,多久能最终确定?(经常网上偶然发现很喜欢的offre,不过已经发布一个多月,是不是就能默认他们已经招到人了?)
2015-6-25 23:32:55

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fffrance 发表于 2015-6-25 23:32
还想问一下,offre放出了以后,一般多久HR会开始组织面试,多久能最终确定?(经常网上偶然发现很喜欢的off ...

这个分公司吧,比如我这面的话是招聘公司,收到简历就尽快联系面试,因为我们是担心优秀的人会不再dispo了,大公司的话,一般来说如果找到人了他们就会把offre删掉的,所以一般网上还有的就是还在招人。至于组织面试的话,时间就不好确定了。我了解的情况是这样的,如果说是很大的集团,像lvmh l'oréal 这样的,他们会在接到简历后先打电话小聊几句,之后组织集体面试,之后再好几轮,我认识的一个人面lvmh面了大大小小十轮....
2015-6-26 09:16:31

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新浪微博达人勋

学到了!这些真的算是低级错误。。但往往决定了第一印象
2015-6-26 15:34:37

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str14h 发表于 2015-6-16 04:51
写这个的目的也不是想表明我是怎么难为别人的 只是希望大家以后在面试的时候注意这些小细节,提高命中率 ...

LZ好人啊。谢谢!!!!!!!!!
2015-6-26 20:00:08

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str14h 发表于 2015-6-26 09:16
这个分公司吧,比如我这面的话是招聘公司,收到简历就尽快联系面试,因为我们是担心优秀的人会不再dispo ...

太感谢了,学到很多东西 ^_^
2015-6-26 23:07:05

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str14h 发表于 2015-6-12 09:54
4,a,疯狂投简历应该是每一个人都经历过的,我个人也是相当理解,当面试官问你这个问题的时候,心中就是 ...

学习了!!感谢LZ!!这样的帖子太实用~~~~
2015-6-30 20:07:55

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