bla bla 一下最近面试过的中国人

str14h

fffrance 发表于 2015-6-12 00:15
想问一下当HR的LZ..

1. LM到底有多重要？在没有语法错误的情况下，什么样的LM算好LM ？(总觉得自己写的LM ...

4，a，疯狂投简历应该是每一个人都经历过的，我个人也是相当理解，当面试官问你这个问题的时候，心中就是无数*尼玛奔腾，只想说一句，我投了二百多份简历，难道你不懂吗! 但是千万不要这么做，首先既然接到面试通知，那就先恭喜已经在众多投简历的人里脱颖而出了，之后就是平复下心情，好好查找一些关于公司的资料，然后还是像动机信一样，挑出一个重点，不一定是个很重要的点，但一定很特别，有的时候你就说你看过公司里你这个行业里某个人某个人的报道，然后非常崇拜他，其实就是这样也行。
    b，这个问题其实是在变相问你是不是了解你将要从事的工作。比较理想的是先讲讲你对这个工作的理解，将要做什么，然后是干什么用的，之后联系一下你的学习或者工作经历，说这个我在什么什么时候做过，那个我在哪哪哪见过，然后就是即使有没见过的，也会虚心学习。这样会给面试官很好的印象。
    c，要记得哈，不论是实习还是正式工作，面试的时候要考虑的重点不是"我"，而是坐在对面的面试官，最好在一开始就说这个公司是怎么怎么样的，我认为公司需要什么什么的，而我之前做过什么什么的，所以我是符合公司需要的。有一个点要强调一下，如果有什么非常突出的特质，在对话的前3分钟就抛出来。对话可能持续十五二十分钟，但是如果不做笔记的话，人脑只能记住那么一两分钟的对话，所以在面试之前要先问自己，我想让他们记住什么，然后就本着这一个点开始发展，但也别扯太远。

str14h

valuna 发表于 2015-6-15 17:11
大家都不容易 何必呢

写这个的目的也不是想表明我是怎么难为别人的 只是希望大家以后在面试的时候注意这些小细节，提高命中率

洛紗

感谢楼主分享招聘经历，新手福音啦

str14h

如果有人看到这里的话还是想在动机信上再说一句。在写好动机信之后可以先放几天，过几天之后拿出来自己作为招聘官读一读自己的动机信，这是个很好的办法。我之前自己就写过读了一遍再也不想把它拿出来了的动机信。

nissa

Ces Chinois sont loin d'être pro...  
Même des entrepreneurs sont loin d'être pro...

str14h

小猪熊2005 发表于 2015-6-11 10:46
我一直有个疑问 为什么大部分面试被拒的话都不给原因呢
以前面过一个非常gentil的RH，发邮件秒回，最后一次 ...

我个人觉得，录用一个人可以有千万种理由，但是拒绝一个人可能都不一定有一个具体的理由。实际上这完全取决于DRH本人，有的人会给理由，有的人不会。比如我面试了20个人，然后我只需要3个人，我只需要告诉三个最好的他们被录用了就可以了，我没有必要去绞尽脑汁的告诉另外17个人为什么他们没被录用。我本人的话，如果是我面试过的人，如果有人问我，我会尽量委婉的告诉面试者，但是其实说实话这样比较危险，首先如果我说哪里不够好，很可能他本人不同意，之后就是相当长的拉锯战，又可能更糟糕的情况就是面试者会出言不逊，抱着破罐子破摔的心态直接骂过来。当然了，也有相当虚心接受的应聘者，但对于面试官来说，完全没有必要去冒这个险，浪费这个时间。

autotitre

做招聘的很好玩阿。

str14h

autotitre 发表于 2015-6-10 14:59
做招聘的很好玩阿。

什么样的人都能碰到 大大开阔视野

autotitre

str14h 发表于 2015-6-10 15:01
什么样的人都能碰到 大大开阔视野

就是这样才好玩。以后写本书记录心得。

str14h

autotitre 发表于 2015-6-10 15:02
就是这样才好玩。以后写本书记录心得。

招聘过程是一个无限拉低下限的过程 当然了 也遇到过好多优秀的人。

zyqhi

4，小伙迟到了十分钟，穿着牛仔裤，运动鞋，我说不好意思，你迟到了十分钟，按原则我不能接待你了。小伙掏出手机非常认真的告诉我，才十分钟! 小伙，不送。
6，一个很活泼的女孩，表达清晰，口齿伶俐，不过她没洗头。
10，聊的一直很顺利，微笑着看着也很善良，问到想找什么样的工作，回答是就一个CDI吧，实在不行CDD也能接受。
11，遇到一个法国籍的中国女孩，词汇量比一般中国人大的多，语音语调没的挑，只是每一句话后面都带一个"quoi"，整个聊下来累的不行。
请问这几个的问题在哪里？我没有看出来啊。。。。

str14h

zyqhi 发表于 2015-6-10 15:58
4，小伙迟到了十分钟，穿着牛仔裤，运动鞋，我说不好意思，你迟到了十分钟，按原则我不能接待你了。小伙掏 ...

4，迟到是件非常不好的事情，更何况他没有提前通知，牛仔裤运动鞋也是面试时应该尽量避免的。
6，比较简单，就是因为她没洗头，导致我经常走神会想她为什么没洗头。妆容在面试里很重要。
10，很多人会有不符合实际的期待，想找CDD或者CDI不是问题，问题是在没有任何工作经验的情况下还显示出"实在不行就找个CDD凑合吧"的态度。这个感觉其实不太好叙述，文字描述有点枯燥。
11，语言习惯问题，每一句话都加一个quoi是面试时候的大忌，感觉不像在面试，而像是在和一个不良少年拉家常。

siso

哈哈 做招聘还真是挺有意思的

str14h

siso 发表于 2015-6-11 10:18
哈哈 做招聘还真是挺有意思的

无奈的时候真的都是泪啊

小猪熊2005

我一直有个疑问 为什么大部分面试被拒的话都不给原因呢
以前面过一个非常gentil的RH，发邮件秒回，最后一次面试可能被大老板拒了，然后发邮件过去问原因，邮件写的很礼貌，说希望知道自己的不足下次改进什么的，但再无回音
很想知道一般RH会把拒绝的真实原因告诉应聘者吗？

小猪熊2005

str14h 发表于 2015-6-11 11:15
我个人觉得，录用一个人可以有千万种理由，但是拒绝一个人可能都不一定有一个具体的理由。实际上这完全取 ...

解释很详尽 谢啦~

str14h

小猪熊2005 发表于 2015-6-11 12:05
解释很详尽 谢啦~

客气

fighting2008

。。。。。有几个确实没有什么问题

str14h

fighting2008 发表于 2015-6-11 12:40
。。。。。有几个确实没有什么问题

我的文字叙述可能是没什么太大说服力哈，需要身临其境。不过我可以确定的是，如果面试的时候出现所有这些情况都没戏了。