bla bla 一下最近面试过的中国人

str14h

向着法国前进 发表于 2015-6-12 17:14
您好好，我是刚毕业的硕士生，我正在寻找工作，您是只负责招奢侈品行业的售货员吗？还是什么行业的都负责招 ...

我们方面比较多 主要集中在零售和市场营销 具体要看工作经验和求职意向的哈

甘御姐

9，聊的一直很顺利，微笑着看着也很善良，问到想找什么样的工作，回答是就一个CDI吧，实在不行CDD也能接受
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求标准答案嘛！

yumihua

fffrance 发表于 2015-6-12 00:15
想问一下当HR的LZ..

1. LM到底有多重要？在没有语法错误的情况下，什么样的LM算好LM ？(总觉得自己写的LM ...

问的好，问的好。。。。大家都麻木了对于这种问题，，，

yumihua

faultycode 发表于 2015-6-12 09:27
这个我觉得吧，你要自己招人的时候就体会到了……
应届生简历三四十份放在面前，学历、经历、能力几乎没 ...

是很残酷也很滑稽， 那什还有精神问题呢，也没阻止他的伟大

yumihua

faultycode 发表于 2015-6-12 10:07
简历那个我就是举个栗子w前两天跟我chef一起筛简历，到最后还是剩了很多，我chef挑出一张说这个mise en p ...

一句话，人太多了，或者说普通的人太多了， 太多的普通人竞争一个普通的职位，那就是厮杀

yumihua

str14h 发表于 2015-6-12 10:10
我听说过一个很任性的全球500强，rh会直接扔掉一半的简历，原因是，我不会录用不幸运的人。 ...

这个任性的全球500强是中国的吧，呵呵

str14h

甘御姐 发表于 2015-6-12 22:05
9，聊的一直很顺利，微笑着看着也很善良，问到想找什么样的工作，回答是就一个CDI吧，实在不行CDD也能接受
...

这个其实说实话 需要感受当时说话的那个语气 我工作的地方最多的是Interim的合同 当时面试的这个是一个没有实际工作经验的人 这样的情况想直接签到cdd或者cdi是基本不可能的事情 为了保证质量 我们一般都会从短期开始 然后看回馈

str14h

keysk8er 发表于 2015-6-13 08:53
提个小问题： 要是我面试的时候也拿个本本 记下面试的情况，面试官会怎么想？ ...

拿个小本没问题本身无可厚非，关键看怎么用。不要一直埋头记啊记，面试官说什么都记就会显得很奇怪，而且这样也没有了眼神交流。如果是适当的记点东西是没有问题的，最好在开始的时候征求一下面试官意见。我个人认为没什么必要拿小本记，招聘方面该说的基本都在招聘信息里面说了，面试官不会更细致的解释。如果你拿小本当做提词器，那就在某种程度上显示了你的准备不够充分。如果有不清楚的点，或者有想更深入了解的地方，可以在问问题环节提问，这样还显示对职位兴趣浓厚。

str14h

keysk8er 发表于 2015-6-13 08:56
我觉得楼主写的挺好的。面试不都是矮子里挑长的 好的位子有个比你头干净的 其他都差不多的你就被刷掉了 多 ...

所以说被问到拒绝理由的时候hr也都基本避免回答，省时间也免得给自己添麻烦。

向着法国前进

噢，i您好，我是正在寻找供应链相关的工作，不知道您的是否有相关得到岗位呢?前几个月刚是实习完。

fffrance

str14h 发表于 2015-6-12 09:39
我发现我回答的也比较多...所以分楼层吧
2，Qualité 可以随便说，但是要准备好证据。比如我招聘售货员， ...

我是这个问问题很多的人，先多谢LZ的耐心回复和分享，收益多多。

但对于qualite&defaut这道题，我还是不太明白。
我一直觉得面试的时候问的defaut是针对工作来说的，也就是一定要与工作相关的。

举个例子，比如我应聘一个编程的工作，面试中我说我的缺点是1路痴2怕狗3不爱运动。这3个缺点确实都无伤大雅，但是为什么这些缺点无伤大雅？因为这些缺点跟工作其实一点关系都没有，这些只是“为人”的缺点（或者生活化的缺点），而不是“处事”的缺点...

如果我是HR，应试者回答3个这样的缺点，我只会觉得应试者完全没有思考过自己的profil和工作要求之间的契合度，没有想过面对这份工作自己到底有哪些不足...

举个例子，
我去买车问4s店销售人员某某车型的缺点是什么，
我想要的答案：油耗高，悬挂硬，启动加速慢。如果这些缺点在我的接受范围内，我还是会买。但你总不可能跟我说:“这车不能出远海捕鱼”吧...我买的是车不是船...
应聘翻译，缺点是方向感不强确实无所谓。但我招的是翻译不是司机啊...

我至今为止只想出过一个自己感觉还算ok的缺点，
比如应聘广东的企业——我的缺点是不会说粤语，这个是客观存在而且短期可能无法改变的，因为公司在广东，可能存在大量本地员工，我不会说粤语可能在工作中和本地员工交流会存在一些障碍，所以这是个影响工作的缺点，但本地员工应该也会普通话，所以这个缺点不致命，而且非广东人几乎都不会粤语。（我是技术岗，服务岗可能不会说粤语比较尴尬） -- 但这个缺点在法国用不了...

不知道是不是我的思维太奇怪了...难道以后都用缺点1路痴2怕狗3不爱运动去忽悠HR?

fffrance

顺便问下LZ有没有电话面试或者skype面试(语音&视频)的经验...有没有什么tips分享一下。

多谢楼主。

无情杀手

总结的不错！