已解决！

小鸭无争

iris14 发表于 2013-11-8 15:14
从辞职到解除合同是有préavis的，根据职位，ancientés，convention 一到六个月不等。 ...

我是1个月就可以了。

feifei2002

你只有去年的22天没有今年的12，5天

小鸭无争

lcnot13 发表于 2013-11-8 15:17
这点我知道，不过现在LZ讨论的不是辞职后何时彻底走人，而是彻底走人后，钱何时结算清楚。

我想说的意思 ...

我走的那天就给了所有相关材料。
还有那张说自己收到virement后，要寄回去的那个confirmation。所以是清清楚楚就这么多了，最后一张工资单上已经是最后一个月工资 + CP变成的钱。没有其他东西了。

小鸭无争

mojito 发表于 2013-11-8 16:31
你最后这张工资单上应该会在算BRUN的栏里注明已经折算了你多少天的CP的。 ...

BRUN是哪一栏？没有找到。
我把整张工资单看得都快背下来了，没有标明天数，最下边平常标天数的地方，现在是空着了。

mojito

就是算总的税前工资时会有很多项目列出来，会注明折算了多少天。
这里有人是作会计的，最好把你的工资单发上来，这样懂行的人也好给你分析啊。你可以把一些个人信息去掉就好了。

小鸭无争

feifei2002 发表于 2013-11-8 17:14
你只有去年的22天没有今年的12，5天

能解释一下么？
是不是和32楼同学说的那样，我这22天的CP是05/2012-05/2013，即上一年攒的，要在明年5月份之前使用。然后我的12.5天是我从今年5月份到2014年5月份工作期间攒的假，是给明年5月之后使用的。

我想不明白的是，明明是我的权力，没有使用掉不就是要折成欧元给我吗？不应该被取消的。

补充一点，去年有个同事辞职，她走之前是有给solde的，这个同事才工作几个月就走了（7月到10月），如果按照你说的，她可拿不到solde了。

iris14

小鸭无争 发表于 2013-11-8 17:08
非常感谢你提供的信息。
有个问题哦，你说的可工作时间，我一周只工作35H，5天，这样的话，也要除以1,2吗 ...

没有亏不亏的，你休假也是5天，变成钱也是5天。
因为有人一周工作六天，只是法律规定的一种比较严谨的算法。
比如我们通常说法国有5周带薪假期，如果你工作周一到周五就是25天，但周一到周六工作的人就是30天。所以按可工作日算CP，每年有30个CP而不是30天.
你一周工作5天，休假时1天合1.2CP.

小鸭无争

iris14 发表于 2013-11-8 17:43
没有亏不亏的，你休假也是5天，变成钱也是5天。
因为有人一周工作六天，只是法律规定的一种比较严谨的算 ...

嗯，有点明朗了。正如你所说，就算34,5要除以1,2,=28,75，即折合成29天的CP，那公司也还差我很多。
现在看来，应该就是少给了。现在等他们的回复。

再次多谢你的耐心解答。

iris14

lcnot13 发表于 2013-11-8 15:17
这点我知道，不过现在LZ讨论的不是辞职后何时彻底走人，而是彻底走人后，钱何时结算清楚。

我想说的意思 ...

Solde de tout compte 你和雇主解除合同关系时的结算凭证。
而走人和解除合同关系又不是一回事儿。你说的2到6个月合法的解释可能是 prévis, congés payés. 不合法的就是雇主故意拖延。
如果你老公是法国人，你问问他就知道了。

lcnot13

iris14 发表于 2013-11-8 16:17
Solde de tout compte 你和雇主解除合同关系时的结算凭证。
而走人和解除合同关系又不是一回事儿。你说的 ...

应该不是吧。。。你说的我冒了一身冷汗， 难道我老公上次是故意拖延？ 他是雇主。。。
我们的expert compatble 告诉我们的，假如员工6月份提出辞职，preavis到9月底， 然后solde du compte 不是9月底必须随着9月份的最后一张工资单一起给员工的，而是可以有一定时间的延后用于清算。具体时间多少我忘记了。。

lcnot13

小鸭无争 发表于 2013-11-8 15:15
我走的那天就给了所有相关材料。
还有那张说自己收到virement后，要寄回去的那个confirmation。所以是清 ...

这样啊， 如果收到了这个，那么的确是最后一份了。。。。。
祝LZ好运。该是自己的应该据理力争。不过说实话，一般法国公司不敢这样乱做事的。是不是有误会？

yale123

mojito 发表于 2013-11-8 15:33
你解释得好专业啊！你是作会计的吧？

不是做会计的，工作和会计有点关系

yale123

cocoeyes 发表于 2013-11-8 14:09
我跟你一样，工资单上会写N-1剩下的CP，还没用完的自动滚到下一年，所以我现在CP有50多天，我也想知道我 ...

写信做一个DEROGATION ，如果不做，公司有权利清空的

iris14

lcnot13 发表于 2013-11-8 18:40
应该不是吧。。。你说的我冒了一身冷汗， 难道我老公上次是故意拖延？ 他是雇主。。。
我们的expert com ...

Comme le certificat de travail et l'attestation Pôle emploi, le reçu pour solde de tout compte est l'un des documents remis au salarié à son départ de l'entreprise. Il doit donc être remis à la date du jour de fin du contrat de travail.也就是说preavis到9月30号，certificat de travail，l'attestation Pôle emploi 和 l'attestation Pôle emploi 必须拿给员工。通常晚几天还是说得过去的，但几个月就没可能了.

cocoeyes

yale123 发表于 2013-11-8 21:23
写信做一个DEROGATION ，如果不做，公司有权利清空的

谢谢。一定要写信吗？因为前几年的假期都是默认reporter到下一年的。

我最后一张工资单上还是显示我有50天假期的话，公司还可以自动帮我清空吗？

（我现在父母假中）