已解决！

小鸭无争

blackringlet 发表于 2013-11-8 05:47
通常不累加，公司有特殊政策的除外

比如天朝公司同常同意你到下一年春节那个月用掉 ...

口头协议也算是协议吧。
比如我们公司有个同事是7月份拿的假，一个是8月份拿的假，还有一个是10月份消费了几天假。然后我本是要11月请假的，想请3个星期，被拒绝了。所以才没机会放到想放的假啊。

沉鱼落雁

小鸭无争 发表于 2013-11-8 07:56
口头协议也算是协议吧。
比如我们公司有个同事是7月份拿的假，一个是8月份拿的假，还有一个是10月份消费 ...

应该肯定是少给你了

直接去要吧

反正你已经辞职了，有什么好担心的？

iris14

小鸭无争 发表于 2013-11-8 09:56
口头协议也算是协议吧。
比如我们公司有个同事是7月份拿的假，一个是8月份拿的假，还有一个是10月份消费 ...

LZ 有两点要纠正。
就CP来说，口头协议不算数，要符合CODE DU TRAVAIL 或者 CONVENTION COLLECTIV. 否决就算写下来如果和法律不符也不成立。
第二，十月一日以后连续一个星期以上的假期雇主有权拒绝。

iris14

小鸭无争 发表于 2013-11-8 05:04
我不知道是怎么算的，根据我所有的工资单，我每个月有2,5 jours的CP。

另外，我想问一下，前面有很多战友 ...

http://www.infotravail.com/conve ... cle-28-conges-payes,,KALISCTA000005749167.html

这是你说的你的CONVENTION COLLECTIVE 3157里对CP的条款，其中和 YALE123 说的一样，两种计算方法以选对salarié有利的。

...Le calcul en jours ouvrés ne doit pas être préjudiciable au salarié, l'entreprise a l'obligation d'appliquer le mode de calcul le plus favorable pour le salarié...

另外LZ的CP22+12.5=34.5是可工作时间，周一到周六。如果以你35小时工作日算就是 34.5/1.2=28.75，也就是29天，再乘以你的小时工资。

以上是基本信息，工资单的计算每个人不一样，LZ给的信息不是很全，我只能建议你拿着工资单和我给你的CONVENTION 的 CP条款去问 COMPTABLE 或老板, 不是吵架也不是难为他们，是你有权问工资单是怎么算的，以哪种方法算的。也可以发挂号信问，因为你在6个月内可以对你的SOLDE DE TOUT COMPTE提出异议。

法国助手

Ｚ 发表于 2013-11-7 12:58
我还在用2012年的CP呢，现在solde还有30多天没用

我们公司CP可以顺延的 ...

发错了发错了发错了

cocoeyes

小鸭无争 发表于 2013-11-8 04:04
我不知道是怎么算的，根据我所有的工资单，我每个月有2,5 jours的CP。

另外，我想问一下，前面有很多战友 ...

我跟你一样，工资单上会写N-1剩下的CP，还没用完的自动滚到下一年，所以我现在CP有50多天，我也想知道我走人的话不会自动清空吧？

iris14

lcnot13 发表于 2013-11-7 21:04
我也许有答案给你。 不过不是100%确定。

我老公是员工的时候辞职，例如10月底最后一天，那么10月底就是 ...

从辞职到解除合同是有préavis的，根据职位，ancientés，convention 一到六个月不等。

lcnot13

iris14 发表于 2013-11-8 13:14
从辞职到解除合同是有préavis的，根据职位，ancientés，convention 一到六个月不等。 ...

这点我知道，不过现在LZ讨论的不是辞职后何时彻底走人，而是彻底走人后，钱何时结算清楚。

我想说的意思就是， 并不是走人的那一天就彻底结算清楚的，似乎是有法律条文支持2到6个月的结算日期的。

mojito

小鸭无争 发表于 2013-11-8 04:04
我不知道是怎么算的，根据我所有的工资单，我每个月有2,5 jours的CP。

另外，我想问一下，前面有很多战友 ...

你最后这张工资单上应该会在算BRUN的栏里注明已经折算了你多少天的CP的。

mojito

yale123 发表于 2013-11-7 22:57
LZ 公司算的CP 算的是按照 jours ouvrables算的，也就是说你每个月积累2。5天，当CP 是按照 jours  ouvrabl ...

你解释得好专业啊！你是作会计的吧？

小鸭无争

沉鱼落雁 发表于 2013-11-8 12:27
应该肯定是少给你了

直接去要吧

嗯，多谢你的鼓励。
怎么算都不会是那个数。我已经给主管发邮件了。今天是周五，估计要点反应的时间。

小鸭无争

iris14 发表于 2013-11-8 14:31
LZ 有两点要纠正。
就CP来说，口头协议不算数，要符合CODE DU TRAVAIL 或者 CONVENTION COLLECTIV. 否决 ...

你说的第一点，我也认同。虽然和国内的不太一样。
第二点，其实也就是这件事的核心了。每次我们想请长点的假，都会被说。你看，我们想请的时候很难请到，然后现在算的solde好像又给没相应的数。又不是掏她的腰包，有必要嘛。

虽然可能不是她计算出来的，但以她平时做事的风格，这个bulletin到我手之前，她是一定过目了的。记得给我这些材料的时候，她说了这样一句话:ce n'est pas la peine de vérifier, c'est comme ça.那个当下，工资单还没到手，所以听听而已。

小鸭无争

iris14 发表于 2013-11-8 14:54
http://www.infotravail.com/conventions-collectives/article-28-conges-payes,,KALISCTA000005749167.h ...

非常感谢你提供的信息。
有个问题哦，你说的可工作时间，我一周只工作35H，5天，这样的话，也要除以1,2吗。这样说来，不休假，变成钱，不是很亏。

小鸭无争

cocoeyes 发表于 2013-11-8 15:09
我跟你一样，工资单上会写N-1剩下的CP，还没用完的自动滚到下一年，所以我现在CP有50多天，我也想知道我 ...

建议你赶紧休。
每个公司规定不一样，万一到时候清空了太不划算了。
一想到我的最后一张工资单，就闷得慌。