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楼主: allofr

法国施耐德上海低压终端电器招聘机理工科专业留学生

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Post by ljy739
LZ,我都投信了,可是一直没有答复?


if i were u, i wouldnt be holding my breath...

chances are some MF just ditched ur resume without batting an eyelid
2007-2-8 00:49:50

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2007-2-8 04:05:11

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Post by lightyan
施耐得在我们学校的forum上出现,也谈到了marcopolo
其中有个中国人架子摆的很大,典型的官僚作风,不知是否是楼主
年纪应该不大吧,看似有点年少轻狂,或许被人宠坏了.工资倒还成了机密了.
在这种RH下面,不累死也被气死.
2007-2-8 05:14:56

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希望不是又一个对内是爷爷对外是孙子的主!
2007-2-8 12:27:51

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2007-2-9 09:27:40

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Post by allofr
小师子,你也可以再看看我给你的短信,好好理解一下,我说的只的是针对施耐德员工,如果你是,那么从公司政策上员工应该遵守个人的承诺。当然如果不是公司员工,你有评论的自由。你要抬杠那就另当别论。顺便说一句,公司里PM太多了。你是做什么项目的?
【作者: allofr
如果你加入了施耐德,就为施耐德多做一些正面的评价,不要干扰公司的招聘,记住公司薪酬是保密的。施耐德在中国成功,有它的理由。也希望你能努力,发展会很好!
如果你还不是施耐德一员,你觉得自己能力强,希望有一天施耐德能有适合你的机会,或者祝你在别的公司找到适合发展的机会。一份耕耘一份收获。】

至于简历,必须有一份是英文的。即...
您还在这儿嚷嚷什么呀,大家对你已经很客气了,你这样实在有损你们公司的形象。没听前面有位仁兄说,现在所谓的招聘古时候叫求贤,你个人没这根弦也罢了,就别在毁公司这方面的哪怕是虚情假意的人才策略(这么说是因为大公司一般都有这个意识,虽然颠倒睛达出来的极少,而且多有将其表面化的倾向)
咱了承认留学生中多有不尽人意的,但就象狮子说的既然你招聘要求留学生,那这就是人家的优势之一。狮子提醒你,你居然还质问人家,也太个人情绪化了。您不适合做HR--心理素质不过关。得我可能会说到痛处。请别生气,也是您做的实在不好。
另外,支持狮子
2007-2-9 09:56:56

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2007-2-9 09:57:33

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2007-2-9 10:11:14

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Post by allofr
现在越来越有意思了。大家评论的越多,简历倒是越多了。离开学校有段时间了,很高兴听到不同的声音,也提了不少意见。无则加勉,有则改之。HR们已经是在尽力回复初步简历挑选出的同学了,接到电话的同学就明白。大家忽视了中国的国情,当一个职位open,每天收到几十封甚至上百封简历的时候,是不可能每封都回复的。而且一个HR负责的不仅仅是一个职位。只能挑选最有可能合适的同学联系。在法国同行的一辈子当中,可能只招聘过几个人。

谢谢那些投简历的同学。有些已经联系过的同学,我同事会在一周内通知。
另外:
急需一名希望从事质量(机械)工作的potential MP
呵呵,我來找罵了...實在看不下去,支持獅子,因為LZ身上實在沒有閃光點!! (並且懷疑lz在玩心理戰~)
2007-2-9 13:47:52

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2007-2-9 14:47:28

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如果要是想凭在法国留几年学就妄图拿好薪水,就不要投简历了。无论是在法国还是在中国,不踏实,不脚踏实地的人都没什么前途。所以,要么留在法国默默无 闻,做个老黄牛,拿着永远涨不了多少的欧元过一辈子,要么就回国勤勤恳恳,奋发图强做人上人,但要记住回国工作就要遵守中国的规矩,不要总把留学法国放在 嘴上,没人会按照你在法国的经验做事。在国内,你们身边还有的是没有出过国的同事。
  想做广告的,自己和战法联系,开帖子为什么不能回. 做RH,最基本的肚量都没有. 告诉你,海龟可以没有傲气,但是不能没有傲骨.
  另看你比较闲嘛,经常就在线泡在论坛上, 不要整天拿收到多少cv说事,还是那句话,你这种肚量,在你手下不累死也被气死.
2007-2-9 15:30:10

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新浪微博达人勋

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楼主好玩,真是的,怎么不可能每封都回复,回复了多少只有你自己知道!!
再说了,你都说了每天能收到上百封简历,一个人都招不到???真是笑话!!!还在这里说什么急需,真是的,牛就是这么吹破的!!做HR也要有高素质,你的素质有待提高,我太火了,支持小狮子和其他的战友,看不下去了,你要端正态度,HR走路要平视,不要总是抬着头!!!
再说施耐德这样的公司我想找人途径太多了,你不要在这灌水了!!!
2007-2-9 16:47:37

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还有再说一点,没人想和你辩,也没人有空和你辩,是你的言语让我们觉得很不爽,毕竟这里不是招聘论坛,当然感谢你提供这样的工作信息,但是要注意你的方式,正规一点,施耐德的老板们想招个人还要像你这么费劲?奇怪!!
2007-2-9 16:55:07

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新浪微博达人勋

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跨国公司都本土化了阿,国内的施耐得和法国的施耐得完全是2个概念,中国各个阶层的劳动力都便宜阿,没办法,除非回去是中高层管理,否则就等着被剥削吧。说穿了,中国公司觉得中国人就是应该便宜。他们也不怕找不到别人。

相信这里多数人都在法国实习过了,在法国即使只是个实习生,公司还都是很尊重人的。如果回国也有同样的想法,十有八九要失望啦,国内就是等级制度,没什么尊重可言。国内的hr和法国的完全不一样,不管是国企还是外企,只要人事是中国人,就最看不起中国人。lz是一个很好的例子。
2007-2-9 18:27:41

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新浪微博达人勋

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lz很明显有国内 那些所谓的 ‘官腔’
估计这个是大家最看不惯的

有时候真的很害怕 怕回去以后自己的上司或者周围的同事就是这样的官腔
(想在法国感受下那恶心的官腔?去教育处就可以了)

也很纳闷,lz年纪应该也不大,估计还没这里回帖的一部分人的年纪大,30不到吧
那这些摆架子的架式都是哪里学来的? 读书的时候大家都不是这样的啊

法国的RH我们业见了不少了 也几乎没人这样的啊

艾!!


不知道lz的背景,但肯定也就那样了,有什么资格高人一等呢?这里的牛人很多了 经历过的感受过的也许要比你多的多了
2007-2-9 20:03:23

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