bla bla 一下最近面试过的中国人

valuna

大家都不容易 何必呢

str14h

valuna 发表于 2015-6-15 17:11
大家都不容易 何必呢

写这个的目的也不是想表明我是怎么难为别人的 只是希望大家以后在面试的时候注意这些小细节，提高命中率

megzhou

写得很中肯，支持楼主。要是我处于楼主的位置，出现前面提到的各项例子，且不说直接筛了吧，印象分大打折扣是肯定的。大家伙找个工作不容易，找个好工作更不容易，说句心里话，面试官连那些问题都看不在眼里的话，要么是失职要么那工作不见得有多好，一家之言，仅供娱阅。总之，感谢楼主把实际经历拿出来分享给大家。

str14h

megzhou 发表于 2015-6-16 22:06
写得很中肯，支持楼主。要是我处于楼主的位置，出现前面提到的各项例子，且不说直接筛了吧，印象分大打折扣 ...

感谢支持，我写这个也完全没有任何恶意，就像你说的，一家之言，仅供娱阅。

thespinningtop

lz说的挺中肯的，面试者体现出来的细节直接反映出申请人对所投职位地重视程度。迟到啦，没洗头啦之类地问题，对于渴望得到某个职位地申请者来说绝对都是可以避免的，不是做不到只是肯不肯做那多一点点的努力而已。找工作都不容易，面试前不对自己苛刻要求那就怪不得到时候要被面试官苛刻了。

str14h

thespinningtop 发表于 2015-6-17 22:56
lz说的挺中肯的，面试者体现出来的细节直接反映出申请人对所投职位地重视程度。迟到啦，没洗头啦之类地问题 ...

谢谢支持！

fffrance

还想问一下，offre放出了以后，一般多久HR会开始组织面试，多久能最终确定？（经常网上偶然发现很喜欢的offre，不过已经发布一个多月，是不是就能默认他们已经招到人了？）

str14h

fffrance 发表于 2015-6-25 23:32
还想问一下，offre放出了以后，一般多久HR会开始组织面试，多久能最终确定？（经常网上偶然发现很喜欢的off ...

这个分公司吧，比如我这面的话是招聘公司，收到简历就尽快联系面试，因为我们是担心优秀的人会不再dispo了，大公司的话，一般来说如果找到人了他们就会把offre删掉的，所以一般网上还有的就是还在招人。至于组织面试的话，时间就不好确定了。我了解的情况是这样的，如果说是很大的集团，像lvmh l'oréal 这样的，他们会在接到简历后先打电话小聊几句，之后组织集体面试，之后再好几轮，我认识的一个人面lvmh面了大大小小十轮....

reflet

学到了！这些真的算是低级错误。。但往往决定了第一印象

thre

str14h 发表于 2015-6-16 04:51
写这个的目的也不是想表明我是怎么难为别人的 只是希望大家以后在面试的时候注意这些小细节，提高命中率 ...

LZ好人啊。谢谢！！！！！！！！！

fffrance

str14h 发表于 2015-6-26 09:16
这个分公司吧，比如我这面的话是招聘公司，收到简历就尽快联系面试，因为我们是担心优秀的人会不再dispo ...

太感谢了，学到很多东西 ^_^

ringomasta

str14h 发表于 2015-6-12 09:54
4，a，疯狂投简历应该是每一个人都经历过的，我个人也是相当理解，当面试官问你这个问题的时候，心中就是 ...

学习了！！感谢LZ！！这样的帖子太实用~~~~

str14h

ringomasta 发表于 2015-6-30 20:07
学习了！！感谢LZ！！这样的帖子太实用~~~~

谢谢支持

roadjesse

str14h 发表于 2015-6-26 09:16
这个分公司吧，比如我这面的话是招聘公司，收到简历就尽快联系面试，因为我们是担心优秀的人会不再dispo ...

万能的LZ啊，我最近在找M2的alternance，marketing方面的，请问有offer吗？