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本帖最后由 凯风自南 于 2009-8-22 02:24 编辑
1) 公积金是福利,是有条件提取的,本不应当计入净工资。
2) 6000RMB BRUT的工资,绝对不可能加3000的公积金。为什么?因为上海公积金是在BRUT的基础上,个人缴7%,企业缴7%,总共14%。
6000X14%=840RMB。
另 ...
Marie-orchidee 发表于 2009-8-21 22:03
从某种意义上来说, 公积金比工资来得好.
自己扣3000块的公积金, 企业还要交3000, 那么就是6000. 这意味着买房差不多交个首付就OK了.
不要说什么不可能....这就是我知道的今年的情况. 当然, 公积金这么高的, 不多见的. 我说的是广东某地的移动.
另外,IT业如果一出来就在国内拿十万年薪的,实在没有必要出国。
Marie-orchidee 发表于 2009-8-21 22:29
IT业研究生毕业一出来拿十万(税前), 在我的同学里面很正常, 算是中位水平.
保底的, 华为, 北电, 每月6, 7 千. 中兴的一年应该是8-10万
Intel, IBM, nvidia, 腾讯, Oracle, 网易, 10w绝对没有问题. 像网易的研究院, 大概是9000到10000, 发13个月, 或者是14个月.
百度, NOKIA这些, 在12万以上.
微软, Google再往上涨, 可以到15万左右, 高的可以到18万.
还有一些国企的研发部门, 现在薪金也不低, 像什么工行研发之类, 而且更加稳定.... |
2009-8-22 00:55:24
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