请版主删除，谢谢

annieTao

说到搜
GOOGLE最好，我觉得
嗯，你是不好奇
好奇自然就会有想知道的欲望了
葵花开 发表于 2009-6-12 20:48

我当时的确没欲望知道。

annieTao

嫩姐姐是哪一位前辈呢？
午夜飞翔 发表于 2009-6-12 21:01

是喜新厌旧，她跟可乐那一辈。
新版里，她已经很少晃悠了

葵花开

我当时的确没欲望知道。
annieTao 发表于 2009-6-12 22:35

这不就是了

annieTao

事实上每个公司都有自己的内部条例，葵花说的是法律规定的MINIMUM。
大公司一般都只有更松一些。
我自己公司的一个CDI，做INFORMATIQUE的JMS。人很好。
怀孕月份跟我差不多。今天就在那里说。她过2个月就去休产假了 ...
魍魉姬 发表于 2009-6-12 21:43

嗯，还是大公司好点，我在的公司小，想用自己的CP和RTT还得悠着点。得看人家批不批。
不批吧，自己觉得太没人性，批了吧，又觉得人家是不是觉得我已经没有了。
咳，折腾

annieTao

你说的这些似乎都跟大公司小公司没关系啊
这个全法的复合条件的工作生育女性都可以享有
似乎跟某个公司没关系吧？
葵花开 发表于 2009-6-12 22:34

大框框上说是什么法律上有保障。
其实人家要真的揪起劲来，还是很容易捻人的。
我在的这个小公司工作两年，就看见我们部门已经开除了两个CDI和一个stagiare。 其中那个CDI还是我们部的大头头。
我那当年的大头头也不是吃闲饭的，据说谈判了N年久，但还是被公司里揪到了小辫辫。揪到第二天就走人。
还是蛮让人心酸的。
我想大公司的话，最多就是让你去placard，听之任之，也不会让人卷了包袱走人。

葵花开

大框框上说是什么法律上有保障。
其实人家要真的揪起劲来，还是很容易捻人的。
我在的这个小公司工作两年，就看见我们部门已经开除了两个CDI和一个stagiare。 其中那个CDI还是我们部的大头头。
我那当年的大头头也 ...
annieTao 发表于 2009-6-12 22:48

都一样的
没有区别
跟领导有关系

葵花开

我在一个大公司工作的时候
有一个同事，他的妈妈是一个老员工，颇有后台
他年纪轻轻，高中没毕业，就一下子CDI了，其他人都要CDD好久才可以
他很轻狂，跟那个头部一样
就有点翘尾巴
后来积累了很久的他的材料
最后就把他开了
有一个理由是，着装不符合规定

annieTao

都一样的
没有区别
跟领导有关系
葵花开 发表于 2009-6-12 22:51

我后来想想也豁出去了。
如果我产假修完回去，人家给我脸色看，我就在人家让我走人之前，先把他们给炒了

葵花开

还知道一个人，标准的金领，原来在一个很大的公司工作，是很高的职务，本人是ROTARY CLUB的，然后在45岁那年被开，这时候已经在这个公司工作了10几年
后来因为年纪大了，找不到工作了，就去开出租了
这个跟公司大小没有直接的联系
当然了，大公司相对的束缚多是肯定的，比如有工会

葵花开

我后来想想也豁出去了。
如果我产假修完回去，人家给我脸色看，我就在人家让我走人之前，先把他们给炒了
annieTao 发表于 2009-6-12 22:54

不知道为了什么给你脸色

Estella-Jun

我男人小时候认识的一个人现在也是类似情况
他爸爸在SNCF工作，也是老员工那种，最后他儿子IUT毕业就给弄进去了，SNCF不好进啊，也是CDI
前几天我男人去他经常混的游戏商店，看那男的在那实习当VENDEUR呢
后来听说是被SNCF开除了。。。
我男人说这个人小时候挺好的，长大之后就很不喜欢他了，总是一副比别人多跟手指头的样子。。。

annieTao

我在一个大公司工作的时候
有一个同事，他的妈妈是一个老员工，颇有后台
他年纪轻轻，高中没毕业，就一下子CDI了，其他人都要CDD好久才可以
他很轻狂，跟那个头部一样
就有点翘尾巴
后来积累了很久的他的材料
最后就 ...
葵花开 发表于 2009-6-12 22:54

那他是咎由自取，作的太过分了。
可现在我们是想如何争取妇女权益。 不能因为产假修的长了点，或对公司的贡献不够大，就把人给炒了。
咳，做现代妇女还真不容易。
当然，我也没想过修9—10个月的假，想想自己性格也在家憋不了这么长时间。

kaiyangg

鬼鬼
嫩也别想D太多鸟
反正嫩也不做鸟
她们愿意休息多少9休息多少
当务之急 早点再开工 尤其嫩男人
嫩还好说9当休产假
嫩男人总待着9不好受鸟
而且到时候2人一起待在家里
搞不好又闹别扭啥D

Estella-Jun

我好象跑题了，说产假呢，让我弄出个男的来。。
我闪

kaiyangg

为毛自己辞职腻？
他们炒D话 484条件优惠点