请版主删除，谢谢

annieTao

这都是我网上抄的
葵花开 发表于 2009-6-12 20:06

那也要有搜得精神呀。
当年我姐在美丽版写的生产的精华贴，我连瞅都不瞅一眼。
她跟我说啥词，我都跟傻子似的，更别说帮她去查了。

1510

我也觉得葵花很有钻研精神~

葵花开

那也要有搜得精神呀。
当年我姐在美丽版写的生产的精华贴，我连瞅都不瞅一眼。
她跟我说啥词，我都跟傻子似的，更别说帮她去查了。
annieTao 发表于 2009-6-12 20:24

说到搜
GOOGLE最好，我觉得
嗯，你是不好奇
好奇自然就会有想知道的欲望了

葵花开

我也觉得葵花很有钻研精神~
1510 发表于 2009-6-12 20:31

客气客气
就是好奇

午夜飞翔

那也要有搜得精神呀。
当年我姐在美丽版写的生产的精华贴，我连瞅都不瞅一眼。
她跟我说啥词，我都跟傻子似的，更别说帮她去查了。
annieTao 发表于 2009-6-12 20:24

嫩姐姐是哪一位前辈呢？

yull

自己看着办呗

魍魉姬

事实上每个公司都有自己的内部条例，葵花说的是法律规定的MINIMUM。
大公司一般都只有更松一些。
我自己公司的一个CDI，做INFORMATIQUE的JMS。人很好。
怀孕月份跟我差不多。今天就在那里说。她过2个月就去休产假了。
公司里另一个关系不错的同事打趣问她。那咱要等你到啥时候你才回来上班呢。
她老人家就说。。。能休多久就多久八，反正您这1年内是不要指望我回来帮你们解决问题了。
听言下之意就是起码休个1年多的意思。。。
不过她们都是上到最后2个月的那种。

魍魉姬

老板都不愿意用孕妇的。就算大公司的RH也不乐意。
人家MM也说了。是进去后1年后才怀孕的。
要是试用期内。实习期内怀孕的都很容易被OUT。。。
俺这种临时工就更！#￥%—*乐。。。。
被发现怀孕可能性，头就直接跟你说不乐意冒险继续用你拉。

葵花开

事实上每个公司都有自己的内部条例，葵花说的是法律规定的MINIMUM。
大公司一般都只有更松一些。
我自己公司的一个CDI，做INFORMATIQUE的JMS。人很好。
怀孕月份跟我差不多。今天就在那里说。她过2个月就去休产假了 ...
魍魉姬 发表于 2009-6-12 21:43

这位大姐几位孩子？
我说了，可以休产假
但是我也说了，有好多种
我还说了，工资有待研究
你报下她拿什么好吧？

葵花开

鬼鬼你现在怀孕，确实应该把我上面贴的那些好好看明白，还是很实用的，在看明白之后。

Estella-Jun

老板都不愿意用孕妇的。就算大公司的RH也不乐意。
人家MM也说了。是进去后1年后才怀孕的。
要是试用期内。实习期内怀孕的都很容易被OUT。。。
俺这种临时工就更！#￥%—*乐。。。。
被发现怀孕可能性，头就直接跟你 ...
魍魉姬 发表于 2009-6-12 21:48

这个经验值得学习。。。

魍魉姬

这位大姐几位孩子？
我说了，可以休产假
但是我也说了，有好多种
我还说了，工资有待研究
你报下她拿什么好吧？
葵花开 发表于 2009-6-12 21:59

她也是第一胎，开始16周是CONGE MATERNITE没错。
后面还有CP和RTT。。。（貌似她把一年的假都积过去了）
然后肯定请的都是CONGE PARANTAL。。。那个的话。如果去上班。也可以休周三的。一直休到孩子出生后3年。
不上班的话。就要看公司的REGIME了。有的公司多少给点补贴（葵花说的那个国家补贴外）。
平日每天多上2小时好象。
我没问现在公司的那个女的。因为我没在公司公开说我怀孕。
我LG有问过他公司几个生过孩子的大姐。
我自己也看了一点点相关条例，不过后来没专研。
就是因为太迟拉。。。俺已经木有机会PROFITE这些拉。
如果从ASSEDIC拿的话。核得很紧的。 能有16周基础的就不错了。
咳~~还得看之前工作的期限和工资啥的。未必能拿多少。
CAF的补贴就更不靠谱了。
还不如期望LG早日找到新工作。
他多工作几天。这些7788的补助都够了。
关键是咱一家就心定了挖。。。

荼蘼花开

老板都不愿意用孕妇的。就算大公司的RH也不乐意。
人家MM也说了。是进去后1年后才怀孕的。
要是试用期内。实习期内怀孕的都很容易被OUT。。。
俺这种临时工就更！#￥%—*乐。。。。
被发现怀孕可能性，头就直接跟你 ...
魍魉姬 发表于 2009-6-12 21:48

连打工也是这样的。我朋友在中国人那打工，几个月之后怀孕了，老板一家人那个脸色啊。。。。别提有多难看了。。。我朋友刚好是那种什么都不往心里去的人，做完几个月休产假去了。据说后来这家人就专找十来岁二十出头没结婚的小姑娘做工了。。。。哈哈

wqwq

以前在国内找工作，
见面时那个老师自言自语说：
今年XX岁，来了明年结婚，后年生孩子，要耽误一两年...
我就生气了，不去了。

葵花开

她也是第一胎，开始16周是CONGE MATERNITE没错。
后面还有CP和RTT。。。（貌似她把一年的假都积过去了）
然后肯定请的都是CONGE PARANTAL。。。那个的话。如果去上班。也可以休周三的。一直休到孩子出生后3年。
不 ...
魍魉姬 发表于 2009-6-12 22:16

你说的这些似乎都跟大公司小公司没关系啊
这个全法的复合条件的工作生育女性都可以享有
似乎跟某个公司没关系吧？