被公司派回国工作可以要求怎样的福利待遇

Ruru

原帖由 aller2001 于 2008-8-4 23:28 发表
如果不是法国护照
很多情况人家都给你中国本地合同
而且是在法国境外(LZ说：被公司派回国工作)
所以已经不适用于针对所有   “在法”      人员的

你好象还是没有看前面的东西，回国工作，可以是当地合同，也可以是法国合同，其中那个detachement，可以是法籍，可以不是法籍但必须有工作许可，我认识的人，用这种合同派回去的，两种国籍都有，而且待遇（除工资，因为级别不同）都是一样的。
当然了，很多情况人家给你本地合同，因为咱们是中国籍，本地合同，对法国公司来说，比较方便，尤其不需要你在法国有工作许可，当然人家愿意了。
所以外派回去的形式一定要选好。

fy2005

那个 contract local是不是说白了就是和所有在中国招收的当地人一样的合同， 合同形式是中文， 里面饱含了中国工作者的保险等？

speckle2

原帖由 fy2005 于 2008-8-5 09:38 发表
那个 contract local是不是说白了就是和所有在中国招收的当地人一样的合同， 合同形式是中文， 里面饱含了中国工作者的保险等？

同问

autotitre

既然是本地合同，当然应该包括保险之类的了.....难道不是?

pirate

现在没有法国PASSPORT，公司一般是会先跟你来CONTRAT LOCAL---

lingqiyuhai

这里面回答都很专业哦。 各位大哥大姐，我也碰见一个关于法国外派回国的合同方面的问题。

我是一个才毕业的ingénieur，学校还不错。最近面了一个法国的纯技术型小公司，100号人的样子，他们有产品平台卖到中国去，主要是上海和北京，有一个固定的大客户。 随着业务的增长，公司想派一个人去中国，做local technique support.

他们有一个点在日本，但是跑起来也不方便。现在的问题是，他们没有bureau在中国，我如果去的话，就是一个人在那边。我问他们，他们估计可能就是在那个大客户，合作伙伴那儿给我找一个bureau，这样更好做技术支持。

他们没有弄过这方面的，所以也让我去找找这方面的piste, 问问群里面的前辈 这样的情况下，签什么样的合同好呢，local,detachement, expatrie还是啥的？ 另外公司一般这样的情况，怎么运作的呢？ 多谢前辈的答复

EVIAN2004

Ruru 发表于 2008-7-30 13:13
简单地说，contrat de detachement和contrat d expatrie最大的区别在于，前者你所有的securite sociale ...

mark一下

Betty888

TONG LS de, MARK YI XIA, HAHA

sophiaxf

关注一下！因为也面临这样的问题。我公司帮我查看了一下。本来提供3种外派形式。除了大家说的detachement外，公司有说expatriation不太可能，因为我的是工作居留第二年，CEF不接受非法籍工作人员的COSITATION，然后要么就我要中断这里的合同，然后签当地合同。然后另外预先签一份回来的合同（anciennete可以累计）。但我担心的问题就是我第三年续居留的时候我就没有这里的工资单，只有国内的工资单了。我该怎么选择呢？

amoramor

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这就是天意

顶，同样关注中

alvin10

搬板凳，学知识的好地方呀

valvalval

咱公司派咱去中国，不管中国人外国人都是contract de détachement，待遇而且不赖。
之前有位童鞋说détachement去中国后可以法国中国两头逃税（当然法国不缴税是正常的），但是中国可以逃税这个可靠吗？

tarzandfy

记号一下……