五雷轰顶了，实习到一半要被解约了*-*

nacl999

Responsable那句是我的错，错把你招进来，说得很绝 。根本不配做RRH，鄙视。

potatoslover

我n年前在GE做过control ge的实习， 后来接替我的一个女生实习还不满一个月我的chef就跟我说要想办法让她走人, 觉得她上手太慢了， 看来这么多年这个公司的可怕文化没什么变化啊，寒

lz就不用反思再反思了， 天下的好公司多了去了， 赶紧找下一份实习， 才4月初，有希望找到的！

reverms

原帖由 potatoslover 于 2008-4-3 00:28 发表
我n年前在GE做过control ge的实习， 后来接替我的一个女生实习还不满一个月我的chef就跟我说要想办法让她走人, 觉得她上手太慢了， 看来这么多年这个公司的可怕文化没什么变化啊，寒

lz就不用反思再反思了， 天 ...

原来有先例在此啊！ 突然感到毛骨悚然，真嫌我上手慢平常也不批评我呢，到最后直接跟我学校打报告了再通知我。。
我不怕找不到实习，怕的是时间紧迫，过了5月就没戏了，再晚一年毕业，同届同学的M2都读完了，我还刚到bac+4

cybergeek

实习生本来就说去学习的。应该曝光这种行为。让他们以后都找不到实习生。

kufer

楼主的这个实习薪水已经快要达到了正常POSTE的水平，说明人家是希望你能帮助公司实际做些事情的。
现在被炒，也理所应当，哪有公司乐意一直支付壹千大欧让一个毫无实际工作能力的学生，单纯来学习？我是没见过。

[ 本帖最后由 kufer 于 2008-4-3 01:38 编辑 ]

smithgogo

一定要坚强啊！坚强！

xmyzc

大公司都比较牛，请的人一般要很快上手。而且，工资不低，公司是个讲究投资回报率的地方。

在实习的时候，虽然同事们都会很客气地说有问题可以问他们，其实还是得看一下情况，毕竟西方的个人主义是非常强的。 是不是楼主太多问题影响了同事，他们也告了你一状，加上上手慢，RESPONSABLE不满意。这点，作为实习是应该要注意的。

多说无益，楼主好好找新的实习吧，一起努力，我也在找。。。

晚情

联系你的Tuteur

也有可能他会让你valider这个实习

我实习的时候有个女孩子做了两三个月就走掉了

因为她跟老板不对付

她的导师很支持她，就把她这个没完成的实习给valider了

别灰心啊，楼主当初能被招进去自有过人之处！

只不过那个responsable没有给你充分的时间

小河青草

我想你们双方肯定都有失误，一个是太相信学校名气了，也可能是面试时感觉还不错，但事实上对你的期望值太高，而你讷事实上专业知识还没达到那个水平，我想你们学校的其他实习同学还没遇到类似问题吧，所以就是你所说得有点对不住学校的地方了。不过现在也不是找理由的时候，继续找吧，不给实习金地公司的实习可能比较好找，另外可以让你们已经实习的同学推荐几个公司。

julysky

实习本来就是学东西啊,你RESPONSABLE要求那么高,直接招聘算了.

cybergeek

原帖由 kufer 于 2008-4-3 01:17 发表
楼主的这个实习薪水已经快要达到了正常POSTE的水平，说明人家是希望你能帮助公司实际做些事情的。
现在被炒，也理所应当，哪有公司乐意一直支付壹千大欧让一个毫无实际工作能力的学生，单纯来学习？我是没见过。 ...

离正常工资还差的远吧。另外，公司找实习生不应该是为了从中渔利的。

lytulip

继续努力找新的实习，联系导师想办法，还有就是坚强面对，不要失去了信心也不要气馁，一切都会好的
最差的结果无非是多花点时间和金钱。你可以挺过去的

婳HUA

c'est surtout la faute de la personne qui t'a recruté.

  trouve vite un autre stage

doublelife

lz在GE哪个公司？祝你好运
我在Healthcare实习，也做finance方面的，觉得team里的人都还不错，不过忙的时候就解答不过来那么多问题，都是这样的。有的时候要自己想想再去问，效果会好很多。刚上手的时候不要怕多花时间加班，做熟了就轻松很多了，不会比老外差。
估计你老板不很gentil，多多沟通。
也努力寻找自己的原因，就当成长路上的磨砺。

midic

putain!!!!!!!!!!!!!!!!!
recruteur!!!

je ne sais plus koi a dire
bon courage, ça arrive..
Normalement, ils ont le droit de renvoyer.... dans le cas(stage, période d'essai)

par contre, tu es aussi responsable de ce fait.....