11.22
到今天为止，我已经实习了四个半月，一个月前老板开始找我谈话到今天，我最后拿到了两个部门的合同。
其实有很多话想说，可是这四月我真的忙得没有时间。
两周前老板找我的chef问话关于我的工作能力，我的chef是这么说的，elle ne parle pas francais, mais elle est la meillur dan mon equipe.
不知道这句法语有没有错误，是别人最后传到我耳朵里的。
想想四个月都是在和我的chef争执与磨合，工作风格非常地不一致，自己也不是很愿意听别人的话，总喜欢以自己的思路来开发，有两次找老板要求换项目，不愿意再待下去，到最后我和我的chef能互相欣赏，我认真听他的想法，他也愿意听我的思路，现在能高效率地完成工作。这是我实习中最大的感慨。
其实整个实习一开始真的非常不顺利，因为是七月开始的，很多人在度假，自己又被分在一个比较大却处于危机的项目，已经过了验收期，在这样的时候，法国人的风格仍然要度假最重要，等到了八月都度完假回来后又都去了国外的客户那在当地现场开发。chef直接就是没空带实习生也不管我，差不多前两个月我不知道我在干什么，看看文档，写了一个小的信息查询修改系统。
八月底我第一次拿到所有的代码，第一次调试通了这个项目，看到了它的界面，这全源于我开发的那个小的信息查询系统，让chef意识到我可以直接工作，不需要带教，本来已经定下换到另外一个新开始的小项目组，最后chef找老板谈话把我留下了。
之后的两个月，从开始改小bug到所有的新的revolution都由我开发，一点点成为了组里最主要的开发人员。
其中一个机遇是，我们组里主要做STRUTS 部分的那个人是来自SSII公司的，他的合同是四个月，也就是八月底他回了他自己的公司，而我刚到组里根本不会STRUTS，一开始的两个月我就一直在看这块的东西，看了很多的代码例子，然后开发了那个小的信息查询修改系统。当那个人走后，我的chef才开始注意到我，后来web这块所有新加的开发都有我来做，而客户新加的东西基本都集中在我这块，以致于我不记得有多少天我是八九点才离开公司的，加班已成了我的家常便饭，其实没有多少人加班，但我总想最快把给我的任务完成提交。
后来我问chef为什么总给我这块的东西做，他说因为我是组里唯一会这块的人。
第二次想离开这个项目组也是因为无法和chef相处，当时在客户那边的调试安装出了大问题，大家开始查代码，发现我修改了有关的大量代码，那天chef直接就对我发火了，我从到公司就开始在调，并且没搞明白为什么出问题，因为他直接就让我把代码改回去，让系统能跑起来再说，说具体原因现在没空查，先放弃我新开始的东西，那边客户要验收一部份，必须先跑起来。
那天我没有吃中饭，先后提交了两次代码，而chef就一直在到处跑找不到他人，但是他一出现就继续对我发泄他的情绪，而我满脑子想的是先解决问题，再去想我的情绪问题。
最后三点钟时我受不了了，我要求当场和那边调试的人联系，第一次我提交了是一个月前的版本，那边说仍然crash，后来我仍然给了我最新的代码，但重新加了一些判断，结构上也做了改动，我在本机上调试完全没有问题，两次提交时chef都不在，那边又催得急，都没有给他看，但两次都是相当的结果，数据无法正确进入数据库，所以到三点时，我已经被骂得无法支持。
最后和那边联系时发现是他们调试错误，因为根据客户改了很多的输入限制和检察，而那边的测试人员却根本没去用那个按纽。
我挂了电话后，直接和chef说是他们调试错误，然后就跑去洗手间狂哭了一会，那是我第一次唯一一次的哭泣。
chef没有道歉，而是对着那个调试的人骂了一顿，后来那个人告诉我了，并对我说他根本不知道什么时候加了那些东西。
而我就直接和他说我要换组，不想在这儿待了。
他很强硬，说希望我能留下，但尊重我的选择。然后他说，你不能因为犯了一点错就放弃离开这个组，我说我没有犯任何错。
他说，你是我带的实习生，你的思路和代码应该让我过目后才能提交，你今天的两次提交都没有给我看，如果我看了，我就会直接为你辩护，说代码没有问题，也许很早就发现问题了，可是你没有，结果呢弄成这个样子。
我说，你今天有多少时间是在办公室的，而你在这些时间，你skype上骂了我多少，还发别人指责的信直接转给我，干扰我的情绪，我想解决问题，你却只想发泄你的情绪，并对着我发。
我到现在都记得他把那边的chef的信转给我，上面写说，qui a fait le mult-contract, il encore ne march pas, on ai fait quoi，反正就是这个意思可能我拼写有错误。
总之他没有道歉，只说，我应该记住这个教训，应该多听它的话，说我从来不愿听话，只喜欢看自己的思路开发，按自己的性格办事，然后说尊重我的决定。
但事实之后，是组里的另外一个女同事找我谈话，说chef让她劝我留下，她当时狂笑，她说，你知道他第一次那么软地求我，让我劝你留下，这已经是一种道歉了。
后来我问老板要换组时，老板也劝我留下再试试，他说，你的chef说你工作得非常好，对整个项目帮助很大，所以希望你考虑不要走，如果你实在是有问题，我可以换组里别人的带你。
最后我仍然由这个chef带，但之后我们都互相注意了很多，我也开始尽量听他的话，他也愿意听听我的想法了，其实我和他都是没有耐心的人，他只是一再强调，无论我做什么，必须由他同意并验证，他说这是保护我的一种方式，因为这个项目目前处于非常紧张的时刻。
再过一个半月我的实习就要结束了，一直没有时间去找过工作，也一直不好意思找老板谈愿不愿意留我的事，我想我老是要换组，他一定觉得我很不成熟，但因为实在太忙，就一直也没去考虑太多这个事情。
其实在给我合同上面又发生了很多事情，因为他们做事比较慢，而我也从不去沟通，某天我的chef才知道我还没有拿到最后的合同，hr都没有找过我。当时就直接找我谈话，明确问我愿意留下吗，我说有一个部门的老板找过我，我说我愿意实习后在这工作，后来就一直没有给我最后答复。我现在也不知道是留在法国还是回中国，如果有合同我会考虑的，但我需要快一点，因为我就要订机票了，我得决定定单程还是往返，并且决定什么时候回来。
结果他说你等着，半小时，真的一点不夸张，半个小时后，hr就给我打电话约时间去谈。
等我去谈时，hr对我说，有两个部门都想招我，问我愿意去哪个，并对我说，在一周内给我准备好合同。
这差不多应该就是我最后的结果了，目前仍然有很多活在干，毕业论文开始要写了，自己忙得一个字都没写，班里其他同学都写得差不多了。
就写到这了。
[ 本帖最后由 hellovivi2008 于 2008-11-22 22:03 编辑 ] | 
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