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楼主: 波儿

【发布】华为公司诚聘

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新浪微博达人勋

只能支持一下了!
2007-5-18 10:11:42

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新浪微博达人勋

关键是发了简历不见回复!!!
2007-5-19 16:09:12

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新浪微博达人勋

帮顶,呵呵,我老公就是在海外工作的

待遇还行,就是生活很单调的说
2007-5-19 17:29:45

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新浪微博达人勋

Post by Fleetwood_Mac
阿尔及利亚补助中兴是40刀一天不扣税 按自然日算
华为在那边补助好像也是这样发 不过要扣税 有些让人流泪

同时两公司的员工 每个月还照样领取国内的工资 硕士毕业都有6000RNB的

所以 收入还是不错的

比起在法国 大部分人工资扣了税 也就1300欧-2000欧了 还要自己租房子 养车 这又是一笔钱

那边房子和车子都是公司提供 算算 大家如果...


: 那要看你自己本事了,。其实华为也好,中兴也好。里面的中方员工素质不敢恭维,别看什么国内名牌大学的。 别说小语种了,连个英语都说不好。旅旅游聊聊天还凑合,真是当工作语言,他们根本什么干不了。 应聘中兴的时候招聘的也是国内名牌大学外派出去的,自以为了解法国留学生,觉得你们也就那样了。 还给我来什么语言测试,结果一张嘴,呵呵,吓我一跳,就他老人家那水平还来测我,别丢人了。我都不好意思按正常语速和他说,放慢一大截生怕他老人家听不懂。  呵呵。
:  至于华为,按中兴的人,待遇不一样,招聘要求也不一样,中兴的人以为自己每月多一千,招进来的人都比华为强。 实际上我个人感觉,华为的企业文化还给人一点归属感。 我见过大部分人还是比较有集体合作精神,气氛还不错。 中兴确实靠待遇从华为挖走了不少精英。 但是里面团队合作精神氛围相比略浅一些。   
大家也不必把那边待遇想的又多好 。国内斯奈德,通用这些现在硕士进去也都开出10-15年薪。不会比这两个差多少。 有些石油公司也开到1500美金左右。

真想为自己国家做点贡献,有牺牲精神的不妨去试试。 里面都是年轻人,工作气氛是不错的。而且我个人认为他们真的应该多找些海龟去吧那些以前的外派换一换。说难听一些,除了搞技术的不敢说,搞市场和管理的全是 que des merdes。  太滥了。靠这样的素质为中国企业在国外打天下,除了靠低劳动力成本在非洲混混。在欧洲和美洲根本走不通。华为每年在欧洲地区大笔大笔的亏本, 要是用人策略还不调整的话。 死路一条。
2007-5-20 07:20:32

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新浪微博达人勋

Post by 猪七七
关键是发了简历不见回复!!!

不要给法国这边发,这边地区部管不了其他地区部的,你要华为深圳总部拿个网站去投,合适的话很快就有消息了。
2007-5-20 07:22:45

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新浪微博达人勋

Post by 圣唐
不管怎么样,华为确实是中国的骄傲


我们法国同学连听都没听过,我都不害意思跟我说以前在里面呆过。  没回说都被问是什么东西。
2007-5-20 07:27:46

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新浪微博达人勋

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2007-5-20 10:54:44

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新浪微博达人勋

Post by YY2004
我们法国同学连听都没听过,我都不害意思跟我说以前在里面呆过。 没回说都被问是什么东西。
他们没听过,是因为他们不是业界人士
是因为华为是通信设备的供应商,大众消费者作为终端使用者的产品是少数
无论如何,他们两间公司是非常敢闯的公司,是中国公司向国际扩张的好榜样
2007-5-20 10:59:10

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新浪微博达人勋

Post by 风漩
他们没听过,是因为他们不是业界人士
是因为华为是通信设备的供应商,大众消费者作为终端使用者的产品是少数
无论如何,他们两间公司是非常敢闯的公司,是中国公司向国际扩张的好榜样

和众多中国企业唯一的优势一样,且看看在欧美得业绩就知道了.
2007-5-20 11:03:51

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新浪微博达人勋

是吗?
我认识的华为的许多人英语口语是不错的
华为的中方员工是要定期考英语的,比大多在法国留学的人的英语口语强,原因大家也知道,在这边法语太过强势,不需要讲英语。
他们大多都是不错的人,跟他们工作是很愉快的。

做marketing的你认识几个?
marketing部门的英语整体水平是相当出色的,你说的市场部估计不是marketing,而是sale是吧
sale中的一些account manager英语也是很溜的
法国公司的人居然说我们中国人的英语不行,我倒想说他们法国人的英语太难听了,真是不敢恭维
另外,外派怎么了,外派为什么就是merde

与你讲的不一样,中兴的文化是讲究归属感,让员工有家的感觉
华为是重视业绩,即使是老员工如果业绩不行工资不会涨还会降,最后把别人逼走。
这就是很多人在华为做了几年最后跳槽到中兴的原因。
Post by YY2004
: 那要看你自己本事了,。其实华为也好,中兴也好。里面的中方员工素质不敢恭维,别看什么国内名牌大学的。 别说小语种了,连个英语都说不好。旅旅游聊聊天还凑合,真是当工作语言,他们根本什么干不了。 应聘中兴的时候招聘的也是国内名牌大学外派出去的,自以为了解法国留学生,觉得你们也就那样了。 还给我来什么语言测试,结果一张嘴,呵呵,吓我一跳,就他老人家那水平还来测我,别丢人了。我都不好意...
2007-5-20 11:04:37

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新浪微博达人勋

你知道吗,就拿欧洲市场来说,对手的市场占有率是很高的,而且是老牌
怎样让客户转风向投奔一个在国际上知名度并不高的中国企业呢?
这是一场需要时间的战争。
Post by georgie
和众多中国企业唯一的优势一样,且看看在欧美得业绩就知道了.
2007-5-20 11:06:33

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新浪微博达人勋

孩子,你投50间企业,大概有10间企业回复你已经不错了
糟糕的是有些企业面试完不通知别人,三个星期之后才明白自己挂了
那个等待是比较痛苦绝望的
Post by 猪七七
关键是发了简历不见回复!!!
2007-5-20 11:09:28

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新浪微博达人勋

有工作经验的人是要自己谈价钱的
而应届毕业生就是固定的
去非洲收入比在欧洲的外派高
绝对高于1000USD,放心好了
2007-5-20 11:15:46

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新浪微博达人勋

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2007-5-20 11:25:48

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新浪微博达人勋

现在他们正在进入手机终端市场
打入非常艰难,因为欧洲市场很成熟,而且老牌的质量确实很过硬
而且即使成功打入了,众多消费者还是不知道华为的牌子,因为不是用它自己的牌子打入的,而是贴牌生产
2007-5-20 11:38:26

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