不发出来会被憋疯的，尼玛，还有这样陷害人的RH，见识了

rayoflight

匿名者 发表于 2013-2-22 15:17
在一家法国人公司工作超过一年了，今年部门内部调整，部门老板要简化管理，就是说他下边再设一层，这样他就 ...

多一个当老板，有什么不好？只要工资不降就行了！干嘛急着走人？！

大水泡

匿名者 发表于 2013-2-22 16:09
是啊
就是没有FAUTE GRAVE， 所有才捏造我IMPROFESSIONELLE, 蔑视和辱骂自己的上司。

如果你在没有经过对方同意的情况下录音,是不能作为证据提交的. 俺以前也这么搞过,因为我们工作都是在小公司,没有工会,只能用录音吓吓RH
正确的方法是,现在不管RH要怎么见你,提什么要求,一律要求工会成员出席.
不要信什么他们以后再给你赔偿,人到时候不认怎么办?
你先去找工会说好,让他出席你和RH的每一次RDV,其实也没几次,提前跟工会商量好要多少赔偿,RH不同意,最后就说已经联系好律师告他们,如果他们不能拿出证据的话,罚款很可观. 这样能争取到尽量多的赔偿金.
最好提前找律师做一次咨询,花点钱可以避免你损失更多.

公共内裤

LZ坚持住，抗争到底

『公共马甲』

心情很差，
无法想象可以在法国，RH这样光天化日下出尔反尔，自己说过做过的事可以完全抹消。也可以这么公然的陷害同事。
法国人也有如此人心险恶的啊。而且还是RH。

本人是个简单的人，做好自己的工作，不和则换，天下公司多的很， 干嘛做这种污蔑陷害的事情呢？？ 无法想象！！！

rayoflight

匿名者 发表于 2013-2-22 16:29
心情很差，
无法想象可以在法国，RH这样光天化日下出尔反尔，自己说过做过的事可以完全抹消。也可以这么公 ...

很理解这样的心情。但是无法理解因为多了一个SENIOR，觉得降级而离开公司。

『公共马甲』

大水泡 发表于 2013-2-22 16:23
如果你在没有经过对方同意的情况下录音,是不能作为证据提交的. 俺以前也这么搞过,因为我们工作都是在小公 ...

这样啊。。。多谢你的建议。

不过我现在对他们已经没有任何信任感了。。。我已经决定全权交给律师了。我不会再单独和他们会面的。
说实话，害怕和他们说话，不知道他们哪句是真，那句是假。。。。

『公共马甲』

苦丁茶茶 发表于 2013-2-22 15:48
其实是好事，找律师直接告Prum d'homme, Licencement abusif, 多拿六个月的工资。呵呵。 ...

工会的人告诉我，很多人做RUPTURE， 而不是LICENCIEMENT 的原因，一是找下家好解释，另一原因是因为PRUD D'HOMME 的时间太长，要6个月或许两年，很多人都拖不起

『公共马甲』

rayoflight 发表于 2013-2-22 16:34
很理解这样的心情。但是无法理解因为多了一个SENIOR，觉得降级而离开公司。 ...

是这个样子的，我是直接REPORT 给我们部门老板的，如果现在换了REPORT 给SENIOR， 然后SENIOR 再REPORT 给我老板，那我不久等于降级了吗？虽然薪水一样，但我觉得不公平。工作天天在一起，不开心怎么办？

rayoflight

匿名者 发表于 2013-2-22 16:46
是这个样子的，我是直接REPORT 给我们部门老板的，如果现在换了REPORT 给SENIOR， 然后SENIOR 再REPORT  ...

工作内容不变，和SENIOR汇报不等于降级。
老板只是为了便于管理，hierarchique他仍然是你的上司。何况你的job titre没变。
无论如何，因此就换工作真是挺不可思议的。。。

holyattack

同情楼主。。。真牛的人事。。。

『公共马甲』

rayoflight 发表于 2013-2-22 16:53
工作内容不变，和SENIOR汇报不等于降级。
老板只是为了便于管理，hierarchique他仍然是你的上司。何况你 ...

JOB TITRE 是没有变，但是上司是要变成SENIOR， 而不是我们部门老板啦。而且，我不喜欢这个SENIOR， 和部门老板说过，但是他不同意。
这个SENIOR 是第一次做管理，每天早上都要和我ENTRETIEN， 然后让我记下来1，2，3，4。。。。
我REPORT 个部门经理都不用这样的。
和他讲过我自己会处理的，知道他小心翼翼怕出错。
可他不是我想要的那种上司，我喜欢给下属充分空间的，有冲劲的上司。不喜欢这样温吞吞的，要死不死的样子。工作起来感觉自己像机器，1，2，3，4。。。
总结，给他一个机器人每天早上输好程序就可以啦。。

不好意思，或许我太挑剔，可是我如果不开心，真的没法出业绩的。。。。我又不想混着过日子。
总觉得生命是自己的，拿薪水买时间的事情我不要做。

shizijia

中国公司也有这样的，部门之间3分钟前敲定的事，人家那边想变就变，还和我们说没有你们说的那回事呀？好无辜的样子。我们找他们老板都没用，人家当时又不在场。气得当时一位刚留学回国，说话轻声细雨的mm拿着电话吵。一下午的会全是在浪费时间。

cecilia_paris

真够缺德的，我靠！

chg-586

lz做哪行的?同行的公司真会介意你离职的原因吗?你不说别人会知道吗?

racheljinjin

然后呢?