不发出来会被憋疯的，尼玛，还有这样陷害人的RH，见识了

sun0203

怎么了？

『公共马甲』

在一家法国人公司工作超过一年了，今年部门内部调整，部门老板要简化管理，就是说他下边再设一层，这样他就可以完全把工作管理给下边一层，他自己就好像升了一级，工作就简化为集中精力拍大老板马屁去了。于是非要把一个SENIOR法国同事派给我做老板，我自然不同意，这样就等于我自动降级了嘛。本来是平级，凭什么啊。 另外一个法国女同事也被同样要挟，她赶紧跳槽走路了。

于是我的悲惨日子就到来了，SENIOR 心存不满，觉得自己完全有资格做我老板，我怎么就不给他面子，于是开始挑我的错，部门老板完全倒在SENIOR那方。同时人力RH 开始说服要我签RUPTURE．

本人也是识相的人，于是乎就和和气气的协商了ＲＵＰＴＵＲＥ，此处不留爷，自有留爷处！！

到了签ＲＵＰＴＵＲＥ　的日子，杯具了。ＲＨ云山雾水的绕了半天，开始说不能签了。为什么呢？？　尼玛。

葵花开

不懂
是不是上层又改变主意了
想留用你了呢？

『公共马甲』

害死人的ＲＨ　自己跟我讲，　合法流程应该是员工自己提出ＲＵＰＴＵＲＥ，　他们ＲＨ没有权利提出。他们只能做ＬＩＣＥＮＣＩＥＭＥＮＴ。
所以他犯了流程错误。即使我们签了ＲＵＰＴＵＲＥ，因为流程不合法，如果我以后起诉他们，ＲＵＰＴＵＲＥ　是可以无效的。所以他去问了ＢＵＲＥＡＵ　ＬＥＧＡＬ　后，　建议他走ＬＩＣＥＮＣＩＥＭＥＮＴ　的流程。所以不能签了。就只能解雇了。

我是大雄爱胖虎

我靠！！！！虽然我不懂，但是希望你一切顺利哈！

大夫

licenciment 难道不比rupture好?

『公共马甲』

可是公司盈利非常好，没有办法ＥＣＯＮＯＭＩＱＵＥ，　也没有ＦＡＵＴＥ　ＧＲＡＶＥ，　于是就开始捏造证据。

我现在真是后悔啊，建议大家买个微型录音摄像，以后和ＲＨ　谈话见面以防万一。

首先，回家后，我就很快收到一封ＣＯＮＶＯＣＡＴＩＯＮ　的来信，理由给出了，说我ＩＭＰＲＯＦＥＳＳＩＯＮＥＬＬＥ和当众辱骂鄙视自己的老板。　苍天啊，我可真是服了他了。　我什么时候说过ＧＲＯＳ　ＭＯＴ　？　连个ＭＥＲＤＥ在上班时都没用过。

『公共马甲』

公司同事都很震惊，要我去找工会。
公司工会的人很热情，建议大家如果有事就一定要找工会啊。。。。会给你很多帮助。。
在工会同事的陪同下，参加了ＣＯＮＶＯＣＡＴＩＯＮ　的ＥＮＴＲＥＴＩＥＮ，　ＳＥＮＩＯＲ　同事就给出证据说我　：　某次下午１７：３０拒绝出席一次会议而跑去上驾照ＣＯＤＥ　的课，最后由他出席了次会议。。某次直接把采购部汇报给我的数据发给了市场部，而此数据采购部做错了。奶奶的，采购部的数据错了，我怎么能知道呢？

总而言之，连我们工会的人都说，N‘IMPORTE QUOＩ．．．．

ＥＮＴＲＥＴＩＥＮ　后， 我备受打击，怎么可以这样诬陷呢。 RH 居然说LICENCIEMENT 后，他再和我做个TRANSACTION, 赔偿给我。

可是心里很难承受这样。

苦丁茶茶

其实是好事，找律师直接告Prum d'homme, Licencement abusif, 多拿六个月的工资。呵呵。

MK

匿名者 发表于 2013-2-22 15:44
公司同事都很震惊，要我去找工会。
公司工会的人很热情，建议大家如果有事就一定要找工会啊。。。。会给你 ...

不用说了，日她NND，他们已经不能相信，一切走流程吧。就那些所谓的证据，连FAUTE都不能算，有哪个人没缺席过会议，他们蠢么，这样的东西也可以当证据。

MK

而且他们也够狠的，FAUTE FRAVE这种理由一般不会用的，毕竟被解雇的员工还得找工作，这种理由，找工作都会收到影响。LZ坚强些。

『公共马甲』

谢谢您。我刚刚咨询过律师，律师也是这么说的。

可是我们这一行，圈子很小，很多人跳来跳去都认识，被LICENCIEMENT后，就是担心找下家的问题。
今天有AGENCE DE RECRUTEMENT 打电话推荐一个职位给我，可是我心虚啊。。。总不成面试就和人家解释LICENCIEMENT是RH 找错想让我走人啊？

郁闷。

fan.vanee

这不能随便背了黑锅，尤其你说你们圈子又小，如果这样走了再找工作名声怎么办

『公共马甲』

MK 发表于 2013-2-22 15:58
而且他们也够狠的，FAUTE FRAVE这种理由一般不会用的，毕竟被解雇的员工还得找工作，这种理由，找工作都会 ...

是啊
就是没有FAUTE GRAVE， 所有才捏造我IMPROFESSIONELLE, 蔑视和辱骂自己的上司。

因为平时人缘还不错，听到的同事都很是震惊。
RH 居然还写了封信给我，说从头到尾都是我要求RUPTURE， 他从来没有PROPOSER 给我这样的RUPTURE。
律师说这是他自己犯了流程的错而不想认错。
所以我才强烈推荐大家以后和RH 见， 好歹藏个录音或者摄像。。。。否则他不会认得。
从没有见过这么卑鄙的RH 啊
真是倒霉透顶了。这样的人还好意思人模狗样的给全公司的人做EVALUATION ANNUELLE ？？？