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楼主: anan190

千里迢迢回国去国企面试被耍。。。。。。。

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新浪微博达人勋

中广核在巴黎有公司阿,怎么不去找他们呢?
2010-8-1 15:29:35

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新浪微博达人勋

这个错了,得先有个爹
要不然十几万塞给谁呢?



进国企  原则    先请吃饭  塞个几十万
seul 发表于 2010-8-1 12:15
2010-8-1 15:31:44

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新浪微博达人勋

回复 33# 吃饭


    我不明白您这些反问是什么意思?
2010-8-1 15:53:36

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新浪微博达人勋

为啥不谈交通费用的报销就回去?
PartDieuCrayon 发表于 2010-8-1 03:11


一般情况下,回去面试是没有交通费的,除非是某个领域的重要人物,比如说什么“千人计划”的学者这类,才有可能有交通费。

你也不太知道行情啊。
2010-8-1 17:38:05

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新浪微博达人勋

我的感觉,如果回国找工作要高调,进去之后要低调再低调,尤其是海归这个牌子,千万要藏起来,个人经验,仅供参考
unfailwind 发表于 2010-8-1 03:49


有道理。
2010-8-1 17:38:43

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新浪微博达人勋

同情LZ,确实让人生气。

如果可以的话,看看能不能先在电话里面试,看看对方的口气,有个口头的说法了,再决定。
2010-8-1 17:41:31

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新浪微博达人勋

LZ和我一样不懂得人事的道理,让自己爱生气~~~~~~

话说,还是希望越大失望越大~~~

国企还是得找人靠关系进比较靠谱些~~~~~~
2010-8-1 22:02:17

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新浪微博达人勋

lz是instn毕业的话,干嘛要回国呢
LeafBobo
2011-12-23 19:53
INSTN很有名? 介绍介绍 
2010-8-1 22:41:01

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新浪微博达人勋

LZ加油,不要为了这件事郁闷了,此处不留爷自有留爷处!
2010-8-1 22:47:56

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新浪微博达人勋

本帖最后由 buptalex 于 2010-8-2 00:58 编辑

想必楼主不仅仅是想抱怨此不幸经历,所以我就好为人师说两句吧。

千里送鹅毛,礼轻情义重。既然都提前联系过了,都认识,回去面试不妨带上两瓶红酒,香水啥的。。。感谢领导照顾栽培,小小心意,不成敬意,法国蛮邦小夷没啥好东西就这红酒和香水还不错,还望领导笑纳。说的时候要不卑不亢,要显得自己有真才实学,但还是把领导放在眼里,一副真心实意的样子。

这是我“天朝文化”的一部分,你要烦这一套,就不要去国企,进去了也会吃不开。那个面你的领导不喜欢海龟的原因,可能就是好多海龟仗着自己觉得在国外真学到了东西,就不把好多东西放在眼里。这点你也要理解一下,这是中国的大环境:目前在重要岗位担当领导职责的,大部分是我们80后父母那一辈的,该上学的时候没上学,闹革命去了,没啥文化,而且经历那个年代多少对三观有点影响,更看重的是人情世故而不是真才实学。

最后,回国找工作莫要听那"吹牛皮"的馊主意。首先我们年轻人要谦虚,谦虚的人才讨人喜欢,尤其年轻人----人狂有祸,此话不假;其次社会经验少,一吹牛就会被人识破,不戳破也是给你面子,就算戳不破人家也不会信:牛逼你跑我这干吗来了?试问一个刚毕业的25岁左右的毛头小子跑你跟前吹一堆牛,你信吗?吹牛也要露两手后再吹,这样大家才信得过;而且一开始牛吹大了,尤其干技术的,解决不了问题,容易受人鄙视。毕竟你进企业不是你面试过了就一帆风顺,万事大吉了,所以不能做这没头脑一锤子的买卖。

唐骏吹牛,也毕竟是人家做出来点东西,有点名堂才开始吹的,一开始只是拿假学历欺骗而已。

你的简历肯定不错,才会有人看上你,才会找你面试,所以就不需要吹牛了。吹了牛,对自己也没啥好处,毕竟是骗人,瞒得了一时,瞒不了一世;骗得了众人,骗不了自己,心里压块石头,生怕被人揭穿,惶惶不可终日,何苦呢? 比起工作来,还是诚信更重要。如果为了份工作丢掉诚信,不值得。

楼主既然做技术的,而且貌似对自己的技术和学历很有自信,在国外多留两年再回去吧,毕业直接回国的海龟多如牛毛,而且良莠不齐,大家都不怎么当一回事的,而且直接回国的,普遍被认为是找不到工作,没啥本事。所以在国外工作两年,把档次拉开了再回去吧。依我之见,想回去孝敬父母,报效祖国都是好事,但是要是回去受那窝囊气,不如在国外打拼几年攒些资本再回去。

啥也不说了,祝楼主武运久长,旗开得胜!

为祖国健康工作五十年!
2010-8-1 23:56:00

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新浪微博达人勋

我也回国快2年了,最近也在面试换工作。也经历了一次失败的面试,原因就是因为看不上公司里同事,虽然很认真面试,但是心里实际上是看不上的,其实如果你看不上那个公司的人,你的面试语气里是会流露出来的,那人家又怎么能看上你。回国最主要还是心态调整,不能拿法国的心来国内找工作,HR眼里的人才不是看专业的,HR是看你的性格,国内不缺人才,国内人才多的是,公司要的是跟自己企业文化吻合的人才,那怕技术差一些,可以慢慢来,一个人差可以2个人一起合作,国企反正是不在意效率的,每个公司有自己的节奏,如果你都看不上你的同事,试想你怎么跟他们合作共事呢。
2010-8-2 04:08:28

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新浪微博达人勋

HR面试有一种叫压力面试,就是面试官故意态度非常差,这个是在考察你的抗压能力,看你在极端情况下的表现。国企的人才都是既能做事又能低下头的做人的,这个是中国的文化,中国公司认为能屈能伸的才是厉害。呵呵,不像法国,是不鼓励特立独行的,法国公司做事就是做事,国内是要先学会做人才可以做事的。
2010-8-2 04:13:51

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新浪微博达人勋

天朝的悲哀。。。
2010-8-2 04:56:06

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新浪微博达人勋

进国企靠两点,
一是靠关系。
二,如果你没有关系的话,靠你很强的学历,可以为hr做业绩撑门面。
另,国企说的5千月薪,实际会不止这点,远远不止,,,
2010-8-2 06:34:20

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新浪微博达人勋

我只能说,感同身受啊。
2010-8-2 08:58:14

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