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楼主: 婳HUA

我也要谈RUPTURE CONVENTIONNELLE了 - 我的离职感想

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生命在于折腾。很同意这句话。
2010-7-25 14:01:15

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生命在于折腾。很同意这句话。
無印良品 发表于 2010-7-25 15:01



    (rf17rf) 生命不息 折腾不息
2010-7-25 15:35:09

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你回来了?不会吧?有空把你地址PM给我。
古采尼 发表于 2010-7-23 11:46


没呢,不过就是马上的事儿了。
明儿去江州,返回,回见。
2010-7-26 03:05:33

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2010-7-26 06:42:57

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恭喜一下
不知道新职位类型确定了么?
2010-7-26 08:40:30

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good luck Huahua,!不过你也可以当专职老板娘
2010-7-26 10:17:08

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LZ的经历跟我现在很像,如果方便,大家可以交个朋友交流交流。 邮件联系吧 ykw125@gmail.com
2010-7-26 10:32:37

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我5月底也辞职了……

理由倒是不怎么一样,只是SSII这个行业里面更容易积累不满情绪。我跟Manager讨论 ...
Aludis 发表于 2010-7-22 16:44

辞职的话,带薪假是应该补偿给你的。
2010-7-26 10:36:01

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本帖最后由 LA-BELLE-VIE 于 2010-7-26 12:55 编辑

看了大家的贴,我感受颇多。
我现在的公司也是管理混乱,特别是公司的那个女负责人(波兰裔的法国人,跟老板有一腿),简直就是不可忍受的(脾气差+能力差),欺软怕硬的种。她极度专权,所有事都要又她决定,但是只要出了问题都是人家的错。法国同事基本都走了,破记录的一个哥们刚工作9天就跟她吵了一架走人了。
M2毕业后便来到了这个公司,薪水还不错,而且是新手,忍气吞生的工作了1年。一年以后我就无法接受她对我的态度了,于是变得强硬起来,从此她对我的态度也有所好转,我知道他心理肯定很讨厌我的。只到今年决定要离开公司,我和她基本不说话了,她基本也不管我,比起我另一个东欧的女同事天天遭受她精神折磨要幸福多了。刚开始进公司时,一腔热血想为公司干点事,后面变成了麻木,厌倦和排斥,这再次证明了她管理的失败。总结:在一个管理和系统都非常差+负责人无能的公司,客观上已经注定了你无论怎么做都是不可能做好的,而且通常你是替罪羊。这种公司怎么能再呆下去???高薪也不能阻止我离开,毕竟工作并不只是为了赚钱,还有其他很多东西需要考虑的。
今年4月向他们提交了协议离职的申请(RUPTURE CONVENTIONNELLE ),结果老板不同意。我一再向他们表明我不想继续为他们工作了,而且我也绝对不会辞职。可那个女人说要因错误解雇我。如果是普通错误,那我就不说什么了,反正该得的我都有。但是如果是严重错误或重大错误解雇我,我就要去PRUD‘HOMMES跟他们把官司打到底。
到现在都3个月了,一点消息都没有,我一直等他们炒我。哎!
2010-7-26 11:10:14

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的确有很多原因,而且一旦你想走,公司也知道你在心理上一定会有变化,对于工作也会失去效率与其这样,不 ...
nicolasenfrance 发表于 2010-7-23 16:19

如果是协议离职PREAVIS不是必须的,是双方确定一个日期。
2010-7-26 12:38:59

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2010-7-26 12:45:50

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本帖最后由 LA-BELLE-VIE 于 2010-7-26 12:57 编辑
是法律上规定没有LEGAL的赔偿 但是可以自己谈 其实我如果不算APPRENTISSAGE的1年时间,要到八月底才 ...
婳HUA 发表于 2010-7-23 14:40

实际上,法律不光对LICENCIEMENT有硬性赔偿的规定,而且对RUPTURE CONVENTIONNELLE 也有最低L’indemnité légale de licenciement的规定。所有低于最低赔偿的RUPTURE CONVENTIONNELLE 都不能得到DDTE批准的。

截文:”À l’occasion de la rupture conventionnelle de son contrat de travail, le salarié doit percevoir une « indemnité spécifique de rupture conventionnelle ») dont le montant, éventuellement négocié avec l’employeur, ne peut être inférieur au montant de l’indemnité légale de licenciement (Voir ci-dessous). “

协议离职:http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html

协议离职的法定表格:http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/FormulaireCasGeneral.pdf

法定最低赔偿计算:http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/l-indemnite-legale-de-licenciement,1114.html
2010-7-26 12:53:03

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LZ和我一样,我也是自己提出的RUPTURE CONVENTIONNELLE,没有Indemnité,还有一个星期就结束了,还没找下 ...
sophia6zz 发表于 2010-7-26 12:45

赔偿是必须的,他们把你给算了,见我102楼的贴。
2010-7-26 12:58:05

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本帖最后由 frdeyznh 于 2010-7-26 14:36 编辑
实际上,法律不光对LICENCIEMENT有硬性赔偿的规定,而且对RUPTURE CONVENTIONNELLE 也有最低L’indemnité ...
LA-BELLE-VIE 发表于 2010-7-26 13:53

谢谢分享


也打算年底的时候递信,实在是忍不下去了

不知道工作一年cdd+一年半cdi的话,可不可以按照3年的anciennete来谈indemnite

2010-7-26 13:29:41

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2010-7-26 13:41:40

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