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楼主: guaiguaiking

Rupture amiable.

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新浪微博达人勋

那看来唯一的办法就是不工作,让老板实在无法忍受了要把我开掉,不过这种心理要承受很大压力的。要不然我就三天两头病假,工作做不完,他应该就着急了吧。我总觉得如果员工无心留下来,好聚好散对大家都是有好处的,毕竟就算不走也不会很认真的干活。我只是想要失业金不要公司赔偿公司又不损失,员工身体不适导致经常病假影响工作,这样双方协议停止合同还是很说得过去的吧?
2010-1-10 23:20:39

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新浪微博达人勋

那看来唯一的办法就是不工作,让老板实在无法忍受了要把我开掉,不过这种心理要承受很大压力的。要不然我就 ...
江月 发表于 2010-1-10 23:20



    问题是你自己想走,没人硬让你走呀! 你说的策略不错就按这个办吧等他受不了了就行了. 还是那句话,我们都不是你老板,这事说了不算呀
2010-1-10 23:31:45

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新浪微博达人勋

现在不是咨询大家是怎么谈的吗,就是因为有人说自己辞职的话可以争取Rupture amiable,领失业金,所以才想了解一下的,当然这主要是靠自己谈,而且每个公司都不一样,结果也不会相同。
2010-1-10 23:36:58

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新浪微博达人勋

那看来唯一的办法就是不工作,让老板实在无法忍受了要把我开掉,不过这种心理要承受很大压力的。要不然我就 ...
江月 发表于 2010-1-10 23:20



    确实要承受很大的心理压力的, 我现在还不敢想象。在等两年拿到10年后,再说好了。。。
说不定到时候,政策又变了。。。
2010-1-11 09:11:39

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新浪微博达人勋

问题是你自己想走,没人硬让你走呀! 你说的策略不错就按这个办吧等他受不了了就行了. 还是那句话, ...
baobaolv 发表于 2010-1-10 23:31


有这种事例么?? 法国人应该能干得出来,不过我周围倒是没有见过听过。。。。
2010-1-11 09:13:01

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新浪微博达人勋

谢谢baobaolv 的解释和帮助!!! 很专业

我还有几个问题想请教一下

公司效益比较糟糕,本来老板想licenciement économique, 后来自己不小心犯了个错,老板现在proposé  rupture conventionnelle 或 licenciement faut grave,借机不肯licenciement économique 了。

我工作了17个月 公司是个 TPE, 我看了一下资料
如果rupture conventionnelle 的话,我可以touche :
l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle >=1/5 salaire brute
l'indemnité de congé payé
ARE=17月
没有préavis de 1mois

好象和licenciement économique 比 没有什*么损失?因为没有到2年所以没有CRP
是这样的吗?

另外如果是 licenciement faut grave 的话,会没有l'indemnité de licenciement. 另外还有什*么不好和好处吗?

不知道该选哪个好,另外一直不明白为什*么老板不肯 用licenciement économique 了?

另外还想请教以下
在我的合同里 有 clause non concurrence, 无论rupture du contrat à l'initiative de l'entreprise 或 l'initiative de moi, 公司如果没有在 合同终止后的10天内给我 lettre de recommandé 说取消这个 clause 的话,公司都要 给我一笔费用,但如果我选 rupture conventionnelle 的话 因为是个  commun accord, 是否公司会拒绝给我这笔费用。

谢谢回复
2010-1-12 01:12:15

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新浪微博达人勋

licenciement faut grave 的话,会没有l'indemnité de licenciement??!!
太狠了。。。
2010-1-12 08:35:39

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新浪微博达人勋

谢谢baobaolv 的解释和帮助!!! 很专业

我还有几个问题想请教一下

公司效益比较糟糕,本来老板想licenc ...
RRRToi 发表于 2010-1-12 01:12



    LS可以透露一下什*么样的faut grave么??
2010-1-12 08:36:24

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我收到facture 没有给老板看, 过了echéance 没有把发票付掉
2010-1-12 11:32:27

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我收到facture 没有给老板看, 过了echéance 没有把发票付掉
RRRToi 发表于 2010-1-12 11:32



    这也算faut grave?!!! 顶多算faut professionel.
要这样的话,是个员工都会被开除了:eek:
2010-1-12 12:05:49

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新浪微博达人勋

{:13_504:}
2010-1-12 14:13:26

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新浪微博达人勋

RRRToi 发表于 2010-1-12 14:13



    真的,我们公司好些员工,由于失误给公司造成的损失都成百上千欧。。。也就那么回事了
和同事搞好关系,大家睁一只眼,闭一只眼,也就过去了。。。
2010-1-12 16:12:10

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新浪微博达人勋

我这也没有给 公司造成损失,主要是老板用这个借口他就可以不用licenciement economique 了。让我选rupture conventionnelle.
2010-1-12 17:03:18

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新浪微博达人勋

请问一下

rupture conventionnelle 后拿assedic  能签下一年的 居留吗
2010-1-12 20:45:51

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新浪微博达人勋

请问一下

rupture conventionnelle 后拿assedic  能签下一年的 居留吗
RRRToi 发表于 2010-1-12 20:45



    应该可以。
2010-1-12 21:09:44

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