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楼主: 找找房子

公司说经济危机要辞退我并想更改我的试用期时间(更新27日)

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新浪微博达人勋

你听的是站法上的人说的吧
看你了,你觉得三个月可以就三个月吧


回复 20# 找找房子
2009-11-25 14:46:32

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新浪微博达人勋

一定不要迁,这群孙子
2009-11-25 16:26:29

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新浪微博达人勋

请尽快与以下部门咨询并寻求帮助:1,A.N.P.E/  2,工会 ,里面有律师和这方面的人帮你分析你的合同和权利  ...
tatoucun 发表于 2009-11-25 14:32

谢谢!!
2009-11-25 17:09:25

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新浪微博达人勋

帖子已楼已更新!
2009-11-25 17:09:44

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新浪微博达人勋

你听的是站法上的人说的吧
看你了,你觉得三个月可以就三个月吧


回复  找找房子  ...
吃饭 发表于 2009-11-25 14:46


恩,我觉得我应该去相关地方问问
谢谢
2009-11-25 17:10:14

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新浪微博达人勋

感觉上你的老板并没有遵守procédure du licenciement, 我觉得应该先有个convocation du salarié à un entretien préalable 然后才有entretien。
2009-11-25 17:16:42

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新浪微博达人勋

La convocation du salarié à un entretien préalable :

    * Elle peut être délivrée au salarié en main propre contre décharge, ou bien adressée par courrier avec accusé de réception.
    * La convocation doit indiquer la date de l'entretien, l'heure et le lieu, ainsi que l'objet de l'entretien (à savoir l'éventualité d'un licenciement). Le motif du licenciement envisagé n'a pas lieu d'être mentionné dans cette convocation.
    * Elle doit également préciser que le salarié peut se faire accompagner par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise ou lorsqu'il n'y a pas d'institutions représentatives du personnel dans l'entreprise, par un conseiller de son choix inscrit sur une liste dressée par le représentant de l'Etat dans le département.
    * En outre, s'il n'y a pas d'institutions représentatives du personnel dans l'entreprise, l'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de 5 jours ouvrables après la présentation au salarié de la lettre recommandée de convocation ou sa remise en main propre. Dans les autres cas, le salarié doit être informé suffisamment à l'avance de l'entretien pour organiser sa défense (Cour de cassation, Chambre sociale, de 13 juin 1991, n° 89 - 45.843).
    * Le cas échéant, le salarié peut demander à l'employeur de reporter l'entretien préalable à une autre date. Il faut l'accord de l'employeur et une nouvelle convocation pour que l'entretien soit valablement reporté.
    * Par ailleurs, en cas de faute grave ou de faute lourde, l'employeur peut signifier au salarié fautif une mise à pied conservatoire entre la convocation et l'entretien préalable, période pendant laquelle le salarié ne travaille pas dans l'entreprise.

详细的解释:http://sos-net.eu.org/travail/cdi2.htm#12
2009-11-25 17:16:58

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新浪微博达人勋

感觉上你的老板并没有遵守procédure du licenciement, 我觉得应该先有个convocation du salarié à un en ...
booker 发表于 2009-11-25 17:16


不要吓我,不会受骗了吧
2009-11-25 17:19:01

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新浪微博达人勋

法语不好我记得不能算是faute grave。像这种compétance一类的都不能算faute grave。
我觉得lz赶紧找律师。等你收到信就晚了。
2009-11-25 19:06:01

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新浪微博达人勋

哇靠 楼主的头像和我在开心网上一样
吓我一跳
2009-11-25 19:23:41

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新浪微博达人勋

他既然没有亲手把信给你,你就不要签那个lettre remise en main propre contre décharge。
2009-11-25 19:28:45

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新浪微博达人勋

他既然没有亲手把信给你,你就不要签那个lettre remise en main propre contre décharge。 ...
天边云彩 发表于 2009-11-25 19:28


我承认我在被他欺骗的情况下已经签了这封信,我其实并不知道有这种信要签,当时他只是告诉我 我们签一封信,表示我们已经面谈了关于licencielement,
我一听,觉得是这么回事,所以我就签了,但是,我们只是讨论了我不接受沿长试用期。

我刚才打电话去质问了,他说可以取消今天签的这个


我现在也有点担心,明显被骗,已经考虑打算找律师了
2009-11-25 19:40:28

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新浪微博达人勋

本帖最后由 找找房子 于 2009-11-25 19:58 编辑
法语不好我记得不能算是faute grave。像这种compétance一类的都不能算faute grave。
我觉得lz赶紧找律师。 ...
wyskywalker 发表于 2009-11-25 19:06


你说的是辞职信吧
我是不是真的应该找律师了
到目前来讲,还没有闹矛盾,我只是觉得被骗牵了这个 通知要解雇的信,信上日期是11月17日,信里说不24日有个解雇的面世,可是昨天我和他只是谈了我不接受演长试用期

我不知道他明天是不是真的会取消这封信,不然我真的要找律师了
2009-11-25 19:42:11

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新浪微博达人勋

我觉得还是协商比较好,找律师多贵啊。法国人找律师的也不多巴。
2009-11-25 20:59:20

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新浪微博达人勋

我觉得还是协商比较好,找律师多贵啊。法国人找律师的也不多巴。
page80 发表于 2009-11-25 20:59

问了个法国朋友,他的想法和你的一样,明天先去协商,如果不行再去找律师
2009-11-25 22:12:10

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