实习争取留下的机会该如何把握

天边云彩

她既然不想留你，再怎么争取也是白搭。因为你连为什*么她不想留你的原因都不知道，还能怎么努力呢？

不如留些精力开始在其他公司找工作吧。

我觉得我遇到了最不诚实的chef！之前找到了好几个实习的。在决定之时现在的chef（去年我也有在同一公司工作，当时她就以同样的理由说公司不给学生签拒绝了我要留下的要求）给我提议去她的部门做cdd，而且说是新的空 ...
amelieto 发表于 2009-10-1 22:14

amelieto

真的，很多事情一定要自己去努力争取的，今天我改完CV发给招我的Chef，现在正在找机会和DRH的人谈，不过有点烦人，和DRH一个办公室有个法国的女孩，她也在实习，我不是很喜欢她了，每天就和我说对实习生来说，什* ...
sevenxuqi 发表于 2009-9-30 13:44

我想做为我们留学生大部分人每天都是在努力面对生活，努力去争取的。我们付出了很多，也理应得到公平的回报和对待。可是象我这样遇到了不可思异的人，就变成了客观上我不能克服的问题了。而且这个人开始就是早以有打算的。

amelieto

她既然不想留你，再怎么争取也是白搭。因为你连为什*么她不想留你的原因都不知道，还能怎么努力呢？

不如留些精力开始在其他公司找工作吧。

...
天边云彩 发表于 2009-10-1 22:55

我已经开始找其他的工作了。但是错过了以实习机会让公司了解自己的机会。现在只有重新去让新的公司了解自己。这都是需要时间的。而且我们的实习不是想做到什*么时候都可以的。而且居留也该到期了。
有的人不认为自己的贪心会给别人带来多大的麻烦，这是人本质的思想和素质问题。

天边云彩

呵呵，世界上什*么人都有，又何必钻牛角尖呢？再说mm怎么知道自己将来的工作就不如实习的这个好？

举个例子，我的一个同事，跟我关系很好，经常跟我抱怨她的实习生穿衣服不classe, 其实我们很多人都觉得还好了。有一次这个实习生穿了一双美式的军靴样子的鞋子来，导致我同事决定给她10分的实习分，并且不给写推荐信，我们怎么劝也没用，那个实习生是个apprenti, 在公司2年了，就这么件小事，捞了这么个下场。

所以你的工作好坏固然重要，但是很多小事也起着关键的作用。如果你的chef 不喜欢你的性格，品味之类的，离开也好，只有在一个好的ambiance下，才能愉快的工作。

Bon courage.

Maikawa

同意楼上的，小环境有时比大环境还重要。。

Maikawa

Maikawa
想知道你第一次和公司提，chef们是什*么反应？
sevenxuqi 发表于 2009-9-28 10:20

我第一次和chef提，也就是在实习一个月的时候，还算比较委婉地说：“我想问下有没可能以某种方式延长合同，因为我觉得4个月的实习太短了。“
对方回答：“为什*么不呢？如果一切顺利的话。“

当然了，我在的是家小公司，我的chef就是老总了，实习时每天都要2次汇报工作，谈话不用定RDV。对于人际关系复杂的公司，我给不出经验之谈，但是我觉得只要这家公司有合适的项目需要你，而且你的顶头上司赏识你，那么drh那关不是大问题。我的申请材料差不多都是自己准备的，包括公司的材料（公司小，所以根本没有人事部，经chef同意我自己用email联系驻外会计把资料一一收集就是了。）

Lz加油，看好你哦

sevenxuqi

现在实习还剩两个月时间，剩下很多事情需要考虑，是留还是回国，爱情还是亲情，一头子来了，现在还要为找工作，能不能留下来的问题烦恼，不知道为什*么，在法国这边找别的工作的动力越来越小，只想在现在实习的公司好好努努力，国内找工作的情况比这边理想多了，最近看了很多回国贴，心里酸酸的。实习公司这边又老给你长把伞抗着，哎，什*么时候是个头呀？

sevenxuqi

当然，必要的努力我肯定会做的，只是这些法国人的处事方式让你既抱幻想，但又不知道行还是不行，搞得人烦躁得要死。要不就直接说白了，完全不可能，那我也能再做别的打算。要不就赶紧拿出点实际的行动，哎，这帮法国人。

sevenxuqi

我觉得我遇到了最不诚实的chef！之前找到了好几个实习的。在决定之时现在的chef（去年我也有在同一公司工作，当时她就以同样的理由说公司不给学生签拒绝了我要留下的要求）给我提议去她的部门做cdd，而且说是新的空 ...
amelieto 发表于 2009-10-1 22:14

我倒是觉得，你可以完全把知道的和你的chef说白了，就说，“我问过DRH签学生是没有任何问题的，关键还是要看votre motivation” 再和她说说你的决心，这样快刀斩乱麻看她如何回答，明确的答案可以让你我都提早做别的打算。你认为呢？

不知道你是什*么地方实习，我在Tarkett ,如果你也在巴黎，我们可以交流交流。

amelieto

我的合同本周结束了。幸运的是我已经找到了一个CDD和一个CDI，目前在考虑选择哪一个呢。结束的前两天我和chef的助手说了我去DRH咨询的事，她的脸色很难看，不知道是生气还是觉得我什*么都知道了，谎言被揭穿了而难看。我说了我要说的，并且强调她们不honnete。她让我去和她上司说。我知道做助手不容易，经常被上司拿来当挡箭牌，其他人又拿她做靶子。我的这些顶头上司都是同胞。是不是和法国人一起工作更简单一些呢？如果我的上司是法国人，她应该会和上级传达我的愿望吧。

suthy2008

其实回国也蛮好的

游弋在梅斯

&ptid 12# sevenxuqi 您好  这里想多一下嘴问一下   一般公司什麽时候做明年的计划呢？例如明年上半年的计划  ？还是具体的与公司有关？多谢了

sevenxuqi

ls我也只是实习，你可以具体去问问已经工作的人，他们要比我清楚多了，但是我在这家公司的budget应该是9月份就开始做来年的了。

sevenxuqi

我的合同本周结束了。幸运的是我已经找到了一个CDD和一个CDI，目前在考虑选择哪一个呢。结束的前两天我和chef的助手说了我去DRH咨询的事，她的脸色很难看，不知道是生气还是觉得我什*么都知道了，谎言被揭穿了而难看 ...
amelieto 发表于 2009-10-4 15:23

真为你高兴，不知道你如果处理实习时候接到别的公司面试的电话，如果安排时间的？我请了几次假，但感觉老请肯定不行，所以不想再实习的时候找别的工作。

jiyingying

希望楼主周一会有好的消息！
我也在面临同样的难题。chef１根本不了解决我的工作能力，chef 2 最清楚。每次和chef １提留下这个问题，她都说DRH那边转居留有困难，是DRH不肯做。但我觉得是chef１的motivation不够。 ...
amelieto 发表于 2009-9-25 23:50

当然是你部门的最大chef 才最决定权，因为他是掌控整个部门budget的，还有就是他要是要你，hr也不能说什*么。
我当时是chef2在chef1 那里汇报我的工作情况，然后chef1给了我一个面试，他一个电话给hr，当天hr 就给我发promesse d'embauche,开始转身份。
chef2天天说要留我，可是他没有决定权，所以还是要大chef说了算的。
mm 加油