实习争取留下的机会该如何把握

alohafrance

我觉得应该先问CHEF

jiyingying

现在可以问了，因为还涉及转工签。
问chef 先，如果他同意，接下来就可以和rh 谈工资了

sevenxuqi

开玩笑的时候问过我的chef，他一直抱怨说别的chef都有assistante，就他没有，他说他向他的chef已经申请过这个职位，我开玩笑的说，那您努努力把这个职位要下了，我也努努力希望能留下来，大家笑笑，就过了，但是听说确实有空出来的职位。但是不知道是哪位chef在负责了。所以有点为难到底怎么问？

个呢个呢

认真问,直接问,
说你想留在这家公司工作,问有没可能留下来
如果他们也觉得有意留的话,
那就问清楚应该怎么做落
据说最迟也要在实习结束前的一个半或2个月前问
毕竟双方的准备工作要时间D
个人意见哈
加油啦~~~~~`
PS: 问的话应该还是问直接负责你的CHEF
毕竟如果跨过他去问别人的话,应该不太........

新鲜

直接问就好了
没关系的

sevenxuqi

我的chef问题有点复杂，当时招我进来的那个chef 1 官大，我实习这段时间没有见他几面，刚来的时候，他就把我交给我现在的chef2带我，chef2人很好，我们经常一起出差，开玩笑，他对我的工作也很肯定，我直接去找招我进来的chef1呢，他是官大，但是他根本没有看见我做了什么工作。去找我现在的chef2 呢，和他关系是好，他也比较了解我的工作，但是他可能会有推脱的可能，一句话你去问问XX吧，就把我推掉了。

直接去问HR好像又觉得不合适？

boxfood

问chef2   让他转达chef1，如果他推脱，你再去问chef1

千万别直接问HR

sevenxuqi

恩，谢谢，原来都打算就这样安安静静的渡过这个实习算了，但最近在看找工作的信息，一下子又感觉掉进当初找实习的痛苦深渊中，所以还是觉得在这里争取争取的。谢谢各位。等我的chef 2从中国回来就和他说。

leausir

不错，挺好的

jeansebastian

lz，招你进来的那个chef 1 官大对你十分有利，跟chef 2谈，他要你的话会向上面请示的，如果chef 1本来就想要你的话，会找你谈的。跟HR没什么关系，只要chef 1拍了板，HR自然会过来找你的。祝lz成功

sevenxuqi

今天实在熬不住了，因为看见他们已经开始做budget，决定今天先给正在中国出差的chef2发个邮件，至少告诉我很想留下，然后下个星期打算和Chef 1来个prive的谈话，告诉他我的想法。

谢谢各位的支持和建议。

PetitDavid

cafenoire

只能祝LZ好运了。

sevenxuqi

上来汇报一下情况，上次说到给我的chef 2发了邮件，告诉他我很想留下的想法，他居然直接转到我们这个部门的老大那里了，这个老大还不是chef 1，结果昨天部门老大给我了个RDV，说有事情想问我，我心惊胆战了一个早上，想到底会是什么事情，后来想，NND我豁出去了，如果她不和我谈这个事情，我就抓住这个机会去问她有没有可能留下来。结果下午过去RDV了，她先说大家都很满意我的工作，说Chef 2 把我的邮件发给她了，所以她要问问我的想法，我一看，感觉形式应该不错，但是结果，她说，目前扩招的一个职位是给产品部的，而且是比较专业性的产品，而我是做marketing的，那个职位专业知识太多，可能对我不太合适，我也承认。最后，我一直一直强烈的表示我想留下来的决心，她又问了我具体喜欢做什么？以前做过什么，我开始blabla说了一大堆，她最后提意见说最好我能去HR问问，或许那边信息量多一些，我不想她就这样把我推给HR了，所以我说，我是你这边的人，这样直接去找HR不太好吧？然后又blabla说了我的理想，最后她说了一句，laissez moi du temps jusqu'a  lundi, je vais faire maximum pour organiser qq RDV.

现在也只能等了，但是你们说说，她说的RDV会是什么？我承认我有点智商低，不要笑我了，其实只是想听到你们的建议。现在感觉管不了这么多领导级别关系了，像我同事鼓励我的，在法国就是应该让人知道你的motivation，这才是做marketing的人。所以我准备下个星期，和我的chef 1说说，然后和别的marketing的chef也谈谈