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楼主: amoramor

Contrat expatrié 和 Contrat Local 的区别

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新浪微博达人勋

Dillion的回答实在是太详细了,这个问题我想我基本上是弄清楚了,相信对很多同学都很有帮助。当然也谢谢采尼的回答。
2008-9-17 22:41:52

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新浪微博达人勋

谢采尼,别谢我,我是跑龙套的。
2008-9-17 23:10:45

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新浪微博达人勋

原帖由 Dillon 于 2008-9-17 23:10 发表
谢采尼,别谢我,我是跑龙套的。


要吃萝卜干么 :em0002:
2008-9-18 11:31:19

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新浪微博达人勋

有人知道怎么用contrat de detachement 来续一年的居留吗?
我从今年五月被法国公司DETACHE到中国,工资是人民币,在中国交税,为期三年。三年后应该可以rapatrie回法国。
问题是我的一年工作居留到明年初就过期了,我咨询了prefecture的人,说6个月不在法国就不能renouveller下年居留,我不想困在中国啊,有高人指点下,什么办法能续居留吗?
2008-9-23 10:47:07

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新浪微博达人勋

原帖由 bb76 于 2008-9-23 11:47 发表
有人知道怎么用contrat de detachement 来续一年的居留吗?
我从今年五月被法国公司DETACHE到中国,工资是人民币,在中国交税,为期三年。三年后应该可以rapatrie回法国。
问题是我的一年工作居留到明年初就过期了,我咨询了pr ...


“我不想困在中国啊”这句话不完全politiquement correct,不过仅此而已。先指出来,省得有人说三道四,无聊者自无聊。特此堵嘴,不给无聊滋生的机会。

然后进入正文。没有这么办过,不能给出什么有建设性的意见。
但是可以没有建设性的猜测猜测。
感觉是到时候要公司给证明办一个VISA de retour。
而最坏情况是公司重新帮你申请工作居留或者优秀人才居留。

当然了,永远都有更坏的情况,比如到时候公司以你没有居留不能返回为缘由,声明爱莫能助,rapatriement的条款自动作废。。。
这个不太可能因为不合法,但是没有延续居留不能返回也是不合法,因此的确要事先了解一下以防不测。

结论: 你这个问题问得很好。
一起旁听中。。。

[ 本帖最后由 Dillon 于 2008-9-23 13:50 编辑 ]
2008-9-23 11:13:57

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新浪微博达人勋

原帖由 bb76 于 2008-9-23 10:47 发表
有人知道怎么用contrat de detachement 来续一年的居留吗?
我从今年五月被法国公司DETACHE到中国,工资是人民币,在中国交税,为期三年。三年后应该可以rapatrie回法国。
问题是我的一年工作居留到明年初就过期了,我咨询了pr ...


你确定是detacher么?我认识的被detacher的都是拿的欧元工资,交税是在中国交的。
因为是法国合同,所以一切cotisation都在法国,所以虽然你在国外,实际上你的“关系”还在中国。
我不是很明白,请解释一下
2008-9-23 14:02:07

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新浪微博达人勋

原帖由 古采尼 于 2008-9-23 15:02 发表


你确定是detacher么?我认识的被detacher的都是拿的欧元工资,交税是在中国交的。
因为是法国合同,所以一切cotisation都在法国,所以虽然你在国外,实际上你的“关系”还在中国。
我不是很明白,请解释一下 ...


我确定是detacher,因为公司和我签订正式的detacher合同,法国的CDI也是保留的。工资是从欧元折成人民币的。因为保留法国的CDI,所以一切的cotisation在法国都继续交,不过工资是从中国的ENTITE出的,所以我的法国工资单上是NEGATIVE EN DEBIT,因为要扣除COTISATION.

主要的问题是在detachement合同期间我的工作居留过期了,但是因为长期不再法国居住,咨询过公司的律师,说PREFECTURE没有理由给我居留,因为我现在不住在法国。等合同期满,公司自然会帮我办手续回法国,前提是总部把我招回去。

我在SG工作,对公司的信任还是有的,主要是两年不能回法国,实在不方便。当然象DILLON说的担心也是有的,有没有什么尝试的方法?给点建议?
2008-9-24 03:10:26

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新浪微博达人勋

原帖由 bb76 于 2008-9-24 04:10 发表


我确定是detacher,因为公司和我签订正式的detacher合同,法国的CDI也是保留的。工资是从欧元折成人民币的。因为保留法国的CDI,所以一切的cotisation在法国都继续交,不过工资是从中国的ENTITE出的,所以我的法国工资单上是 ...


有个朋友也是和你类似的情况,每年都回法国续一年的工作拘留,好像是自己搞了个住房证明。

如果你想知道详细的信息,PM我,可以把他的联系方式告诉你。
2008-9-24 07:01:12

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新浪微博达人勋

原帖由 smithgogo 于 2008-9-24 08:01 发表
有个朋友也是和你类似的情况,每年都回法国续一年的工作拘留,好像是自己搞了个住房证明。
如果你想知道详细的信息,PM我,可以把他的联系方式告诉你。 ...


如果有了什么解决方法,如果有时间的话,请回来分享一下,谢了。
2008-9-24 09:22:43

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新浪微博达人勋

顶顶顶顶顶
2008-9-27 04:24:52

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新浪微博达人勋

我也来顶
是不是只要住房证明就可以了?
2008-9-27 17:28:50

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新浪微博达人勋

是啊,我也想知道
2008-9-30 17:28:35

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新浪微博达人勋

原帖由 Dillon 于 2008-9-17 17:17 发表


中国人可以Expatriation是广义的。
但是似乎不能以学生身份去和公司直接签Expatriation,楼上的都说了。

对于刚毕业或者实习后的学生,最好的情况是签CDI,然后立刻detachement。
而最坏的情况是contrat local。 ...


我这就是我的情况。刚毕业,其中有一个OFFRE就是先签CDI。工作两年,再CONTRAT LOCAL。但工资不变。

这样是不是很不花算?
2008-9-30 18:11:52

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新浪微博达人勋

划算不划算很难说。
如果喜欢回国,也不打算回来,这是最好的情况。
但是如果不是这样,就是最坏的情况。工作了两年,已经是CDI了,也有2年的ancienneté。换成contrat local,法国的CDI解除,回到国内local的合同可以随时解除(比如1个月),到时候拿不到ancienneté的补偿,也没有titre de séjour以及合同返回法国,失业金按照1个月算,不是25个月,也没有养老金住房公共基金什么的,倒是写在contrat local里面对员工不利的条款,比如反竞争法的条款1/2年不能在同一领域工作,可能一个也少不了。
你说划算不划算呢?
2008-9-30 20:08:35

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新浪微博达人勋

忘记说了,对于准备彻底回国的,多加两年海外经验还是很好的。
如果是这么计划的,也算相当的划算了。
2008-9-30 20:10:35

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