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关于外派回国的合同一共有三种：contrat local,contrat détachement 和 contrat d'expatiré.
contrat local.就是指你的薪水水平和其他一切待遇，都已当地国家的生活水平，薪金水平为准。并且没有 保证你可以到期回母公司继续工作，或者提升职位的保证。
contrat détachement,是保持你在法国公司的一切待遇，并且享有securite social,是有期限的，一般为其两年。保证回母公司继续工作或者提升的机会。这是对外派人员有保障的一种合同。
contrat d'expatrié,是一种不定回母公司确切外派时间的合同。一般是两年到5年之间。可以选择法国的社会保险，也可以自由选择当地国家的保险系统。母公司对员工的薪水按你在国外呆的时间长短成反比递减。也就是说，你在国外呆的时间越长，得到的母公司的支持就越少。
以上只是一些最基本的区别。在和公司谈判外派合同的时候是有大量的细节需要仔细考虑的。比如除了基本工资外，还有prime d'expatrie,包括是否由公司承担房租，交通等等生活费用，其次，公司要提供每年几次往返中法两国的机会，和机票费用的负责。还有formation professionnelle,还有在当地如何和法国母公司一直保持联系，做好自己的bilan d'experience,比便回公司后得到自己的升职，或者其他一切相关的待遇。这些都是要在出发前就和公司谈清楚地。因为一般来说，法国公司会非常好的安排你的出发，但是不能保证你的回来时候的待遇。所以一定要想的周到。
如果还需要什么信息，给我你的邮箱，我把相关的官方资料发给你。
ok,现在能想到的就这么多了，希望可以帮到你。 |
2007-11-15 22:25:32
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楼主 
