关于外派回国？

dino066

谢谢ls的回答，那我不可以要求还保持现在的cdi吗？

Ruru

让公司给你做contrat de detachement，作为法国合同，除了工作地点在中国，其他和在法国一样，享受所有福利待遇。千万不要contrat local，否则以后回来就麻烦了。

ericdong

原帖由 Ruru 于 2007-11-12 14:38 发表
让公司给你做contrat de detachement，作为法国合同，除了工作地点在中国，其他和在法国一样，享受所有福利待遇。千万不要contrat local，否则以后回来就麻烦了。 ...

hi RURU.

Could you please explain any detail for the contrat de detachement?

A 'contrat de detachement' could leave us keep the resident card year by year or not?

thks a lot

伶俜

其实如果打算回国发展
local挺好。苛捐杂税少，多整点现金

如果打算回法国养老，那就保留法国福利吧

其实42年后全养老保险也就是百分之75，何况也不一定能指望得上

要真回国，多赚现钱，硬道理。

dino066

继续求教 谢谢

dino066

原帖由 伶俜 于 2007-11-12 17:10 发表
其实如果打算回国发展
local挺好。苛捐杂税少，多整点现金

如果打算回法国养老，那就保留法国福利吧

其实42年后全养老保险也就是百分之75，何况也不一定能指望得上

要真回国，多赚现钱，硬道理。 ...

怎么说苛捐杂税少？如果我保留法国合同就要在法国交税？

dino066

原帖由 ericdong 于 2007-11-12 16:56 发表


hi RURU.

Could you please explain any detail for the contrat de detachement?

A 'contrat de detachement' could leave us keep the resident card year by year or not?

thks a lot

你什么时候回上海啊？

Ruru

原帖由 伶俜 于 2007-11-12 17:10 发表
其实如果打算回国发展
local挺好。苛捐杂税少，多整点现金

如果打算回法国养老，那就保留法国福利吧

其实42年后全养老保险也就是百分之75，何况也不一定能指望得上

要真回国，多赚现钱，硬道理。 ...

我并不同意，楼主的情况，我认为contrat de detachement 比较好些，在法国居住不满183天，只需要交cotisation，不要交所得税，原则上是在中国交，但是了，咱们不是中国国籍么，又不要工作居留，谁愿意告诉政府我在法国有收入啊，所以到最后哪里都不用交，赚啦！

ps 国内真那么好，伶俜 早就回国啦。

Ruru

原帖由 ericdong 于 2007-11-12 16:56 发表


hi RURU.

Could you please explain any detail for the contrat de detachement?

A 'contrat de detachement' could leave us keep the resident card year by year or not?

thks a lot

除了工作地点是法国，其他就相当于在法国，一切都一样，需要工作居留。具体你去网上看，很多信息的

波尔多篮球

问题是法国人一点都不傻呀... 他们会说中国的消费水平没有法国高，如果给同样的待遇，那么相当于给多了...

dino066

原帖由 Ruru 于 2007-11-12 17:53 发表


除了工作地点是法国，其他就相当于在法国，一切都一样，需要工作居留。具体你去网上看，很多信息的

好感谢RURU，还请教一下你说上网查，那去哪个网啊？
本人一点经验没有，而且不是十分想马上回国，还想在法国多积累点工作经验呢。

伶俜

原帖由 Ruru 于 12/11/2007 17:52 发表


我并不同意，楼主的情况，我认为contrat de detachement 比较好些，在法国居住不满183天，只需要交cotisation，不要交所得税，原则上是在中国交，但是了，咱们不是中国国籍么，又不要工作居留，谁愿意告诉政府我在法国有收入啊，所以到最 ...

这样啊，看来我不懂行。
没见保税单上有居住时间一说啊～要是的话，那pourquoi pas

不过cotisation也挺多，全当救济社会了。自己享受的时候还早

fraudeur

好象还要看合同把,合同上有些公司有条款,类似服从安排之类的东西,签了字再8服从,能给炒鱿鱼吗?