请问大家面试的时候工资提多少比较合适?

伶俜

原帖由 smithgogo 于 5/10/2007 11:12 发表


Je suis pas d'accord avec toi sur ce point en rouge.

Voici un article interessant: (http://www.lesechos.fr/info/hightec/4592898.htm)

Les SSII ne séduisent plus autant les ingénieurs débutants

...

看情况，烂P小公司大都给的少，也有的给得比SSII多

能用得起presta的一般要人，给的不会太少，而且一般要得是些核心人物，然后presta都是流水的兵。铁打的营盘当然不能给太少，对巴

SSII，我越来越觉得是个merde。只是一个攒经验，拉关系，积累人气的初始阶段。然后，几条路，就看走哪条了。

工资其实和公司大小，乱七八糟就是没有关系。没有什么规矩可讲~

最后，我觉得，工作气氛，工作兴趣和工作成就感，要比工资重要的多~当然在工资许可的条件下。
1小ssii给我proposer一挺高的工资（对我来说阿，遇到的最高点了。当然有牛人那点就算很低了），人也很好。和我谈心了好几次。其实也是机会
我朋友几年前去这样的小公司，已经混得很象样了
不过我对SSII marre得要命，我最终没去~

其实小SSII挺好，要不是我上上个，把一个待了6年的phper提成responsable，1山无二虎，我没前途了。否则我宁愿一直在那个公司。
但是跳出来，也发现海阔天空~~~

这几个月，心情复杂啊，我要写点东西出来，给自己留念
。先多买点关子把~~~~~大家等待啊...

[ 本帖最后由 伶俜 于 2007-10-5 12:10 编辑 ]

ql2821

我觉得不同行业不同经历的人讨论工资没什么太大意义
对于面试时候工资提多少，建议lz可以了解一下应聘职位的细节，是assistant还是responsable，公司属于哪个convention collective，然后根据这些了解这个职位的行业平均标准工资应该是多少，再根据自己的经验定出自己的期待薪水
如果自己没有什么概念，完全可以跟老板说相信他会根据职务，工作给出适当的工资，特别是第一份工作，只要自己认真努力的干，一定会有回报的。
lz加油吧

ql2821

上面的观点纯粹个人看法，难免挂一漏万，lz将就着看看成了，要是有什么有争议的地方，还望朋友指点

fraudeur

APEC什么的有算价钱的,当然比市场价偏低,至少有个参考,公司给底了,有APEC撑腰,给高了就偷笑咯......

yiwuxiao

等你面试上个三五回，大概就知道工资提多少了。我刚开始时也不知道提多少，还很老土的跟人家说每月xxxx net，后来发现人家都是年薪xxxxx brut。上网看下相关职位的offre，参考下价位。我现在找到的工作的年薪还是面试时猎头给proposer的，当时他还一直说根据我的情况这是minimum，他当时问我工资想要多少时，我没听清，误以为问我现在的工资多少，我说了个数，是月工资，他就大笑，说你就想要这么点啊，然后就说以你的情况至少也要xxxxx，后来到用人单位面试时，我就说了这个数，人家同意了，其实算来和我最初想要的xxxx net/月还是蛮一致的。

zaizai

原帖由 jazzgirl 于 2007-10-7 20:06 发表


强烈要求 你分享这些公司的看法

是啊是啊，我也超级想多了解一下ssii的公司，我目前正找工作呢，面试的大部分都是ssii型的公司。