【求助】请教有经验的朋友 如何和国内的公司谈工资呢＞？

laladear

Post by karinne44
这个战法的论坛中有多少不是哗众取宠的我不知道，但我的感觉是好多人都不务实。其实自己最清楚自己值多少钱，不是么？没有必要浪费时间到这里来以各种方式来满足自己的虚荣心。

如果是心平气和地大家一起来讨论一些实际问题还是很有价值的，何必都带着无名的情绪来浪费时间呢？

工资高低不是靠如何谈，我就在国内，国内的公司，包括500强的，一般的外企，甚至民企，都不傻。国内人才多的很，你不来有人来的。还没有哪...

我们公司在中国公司的人力资源　很牛

但是　不能牛过法国总部的吧

所以法国说要这个人　中国的也会给点面子



就人论人　就时论事

骂我可以、　别打击一大片来法国留学的同学好吧

karinne44

我可没有骂谁，个人看法，你可以不听不理的。我只是欣赏务实的作风而已。自己怎么样只有自己内心深处最清楚，这和你目前哪里工作，薪水多少，在哪里生活没关系。

时间会证明一切。

karinne44

也许公司和公司确实POLICY不同吧我不知道，不过分公司也有分公司的人力方面的预算，总部一般不会以大压小的。那可能贵公司是这样的。

再次声明，个人观点，没有丝毫挑起争端的企图，那样就太小孩子气了。各抒己见，不见得谁说的就招人喜欢。

karinne44

几句话都容不下么？你多大了？ 等你对什么都能一笑而过的时候，你的薪水肯定比现在的要高，呵呵

karinne44

Post by 英基拉
呵呵 这您就不对了 企业和应聘者本来就是平等的关系， 这本来就是一个双向选择，互炒鱿鱼的事情。一家企业离了这个人也能活， 那这个人离了这个企业也照样能活。 人力资源也好猎头也好本身就是有谈判任务的， 可惜很多应聘者不知道维护自己应得的利益，被市面上把工薪压得很低。 这是很不正常的， 甚至我觉得工薪低到这个程度是不太健康的。 是严重违反市场规律的。 这种态势会直接导致人才的持续外...

嗯，你说的有理，但我讲的角度和你的不同。工资低可以不去，应该谁也不会为了工作多低都答应吧，不过要高待遇也该有个度的，干起来如果行，待遇提高是迟早的事。本来应该是平等，但实际上能达到平等么？抱怨都没用的，人才太多了。国内名牌大学毕业的人有多少？我说的人力都不傻是说，人才多谁都会比一比的，得认清形势，见好就收。

您瞧着办吧

Post by soral
老大，我也算半个职业赌徒了，什么扑克不靠技术啊。。。。基本只靠技术。。

这个，也看玩什么啊？！
如果玩21点技术含量能高点儿，如果玩一翻一瞪眼的那技术含量就小得多。

玩扑克要靠真技术，享受要与好朋友。国际HILTON，自然受欢迎。
给我一支烟，成吗？

shalala

觉得不能让的时候坚决不能让！