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本帖最后由 Natecia 于 2015-1-29 14:09 编辑
lg合同里depalcement 是什么水平？
我觉得因该争取的， 不然太亏了。 但是别跟法国人说你们打算离职后就回国， 因为他的情况可以拿两年失业金的， 如果回国的话等于你没在全职找工作所以理论上是不可以拿的。
相比2年的失业金， 4000欧的 indemntes 算个啥？ 公司这点都不肯付， 真恶心。 当然要争取啦 我以前的公司很小的说， 我也是要求离职， 老板还是给做rupture 的， 何况你们还是有delegue personnel的公司啊，因该不会很小吧？ 不同意的话太奇怪了。
就请delegue帮你们按照法国人的方式来搞
最好可以写信给公司解释下你的家庭情况和当初进公司的时候有了很大的改变， 希望（你给他们几个选项）：
1。公司内部更换post
2. 不换post但，减少deplacement
3.如果都不可以的话，看在我为公司工作的那么久的情分上，让我们和平的分手， 做rupture conventionnel
如果他们书面就这样所有options 都拒绝了，自己也可以去prud’homme或相关机构咨询下， 记住，要装可怜呀。你是没办法， 但万恶的资本家完全不把你当人， 为他们工作了这么久他们却完全不为你的立场考虑， 家里孩子这么小， 你lg要是辞职了拿啥养孩子啊？
要知道拿到2年的失业金的话，你们再慢慢找工作，生活就有保障了， 毕竟孩子还小。不过我觉得拿1个半月的conge做文章没啥意思， 一不小心就变成你们的错了。
对了， 话说你干嘛要跟着他搬家租房子啊？ 他就算是全法国跑你也可以不动的呀？ 如果不远的话他因该回家如果远的话因该是公司出钱给他住酒店或appart hotel呀。 你如果住所固定了， 那可以吧孩子送creche呀， 一般别住大城市， 拿爸爸工作性质来和法国人摆事实讲道理装可怜是可以弄到creche位子的呀， 尤其是小城市，生活水平还低。
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2015-1-29 13:53:02
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楼主 
