想举家回国，但是老公被公司刁难了

午夜飞翔

我就觉得孩子那么小，老公出差也不是按年算，完全可以妈妈带着孩子在一个城市定居，爸爸就按出差算好了

论坛上爸爸在外地当兵，就假期回来，或者爸爸在其他城市上班，爸爸一周回来一次的，妈妈在家带孩子还不止一个，不也过下来了。

再说，铁了心要回国，工资福利都放弃了，又不差这4000欧元啊

beatrixfifi

既然无所谓那4000欧，而且不想在法国呆了，那最快的方法就是让公司炒了你。那就迟到早退，旷工算了，不知道这样做是不是可行？公司留着你是因为你带来效益，如果让客户不满了，赚不来钱了，公司肯定想尽快让你走的。

Natecia

lg合同里depalcement 是什么水平？

我觉得因该争取的， 不然太亏了。 但是别跟法国人说你们打算离职后就回国， 因为他的情况可以拿两年失业金的， 如果回国的话等于你没在全职找工作所以理论上是不可以拿的。

相比2年的失业金， 4000欧的 indemntes 算个啥？ 公司这点都不肯付， 真恶心。 当然要争取啦 我以前的公司很小的说， 我也是要求离职， 老板还是给做rupture 的， 何况你们还是有delegue personnel的公司啊，因该不会很小吧？ 不同意的话太奇怪了。

就请delegue帮你们按照法国人的方式来搞

最好可以写信给公司解释下你的家庭情况和当初进公司的时候有了很大的改变， 希望（你给他们几个选项）：
1。公司内部更换post
2. 不换post但，减少deplacement
3.如果都不可以的话，看在我为公司工作的那么久的情分上，让我们和平的分手， 做rupture conventionnel
如果他们书面就这样所有options 都拒绝了，自己也可以去prud’homme或相关机构咨询下， 记住，要装可怜呀。你是没办法， 但万恶的资本家完全不把你当人， 为他们工作了这么久他们却完全不为你的立场考虑， 家里孩子这么小， 你lg要是辞职了拿啥养孩子啊？

要知道拿到2年的失业金的话，你们再慢慢找工作，生活就有保障了， 毕竟孩子还小。不过我觉得拿1个半月的conge做文章没啥意思， 一不小心就变成你们的错了。

对了， 话说你干嘛要跟着他搬家租房子啊？ 他就算是全法国跑你也可以不动的呀？ 如果不远的话他因该回家如果远的话因该是公司出钱给他住酒店或appart hotel呀。 你如果住所固定了， 那可以吧孩子送creche呀， 一般别住大城市， 拿爸爸工作性质来和法国人摆事实讲道理装可怜是可以弄到creche位子的呀， 尤其是小城市，生活水平还低。

sigmaniuniu

不太懂，但是如果当初签的contrat de travail 上，注明是要经常出差的话，现在就不能那家庭说事儿，然后拒绝出差。不过rupture conventionnel 也许能行？等高人解答

有什麼了不起

你的目地就是想离开法国回中国，越快越好。
那其他一切都不重要了，知道取舍，还有什么好犹豫的？还提什么4000欧？
公司的目地是不想给你4000欧 而不是不让你走【想走的人他留得住吗？】，你的目地是想走，不想浪费时间
这不是很好办的嘛。

你的假期可以用来抵消你3个月，所以你们只需再待一个半月。

meudonnaise

一般人要rupture conventionnel都是因为要失业金的.
你们只要那笔indemnité其实除了POLE EMPLOI，你们和公司都划不来.

metamorf

为啥不跳槽？做SSII的应该很容易找到新工作。我认识的SSII的人都挺舒服的。

lePetitPrince

听说可以找inspection de travail 咨询。这个机构是帮助员工的。

talentpanda

我之前一朋友请了5个月病假才给rc

伶俜

rupture conventionnel没有规定公司要给补偿的吧
先看看合同的clause mobilité那部分
要是全法的，那只能辞职或者拒绝mission被辞退了

要有时间和公司玩儿那就有mission就去反正公司包吃包住，但是去了不干活儿就行
我一个手下现在快3年没干活儿了，还是开除不了。想RC人家不愿意就要死活赖着不走。

要没时间折腾那就回国被。4K欧现在才3万人民币不到，也不算个啥

BruceTL

你们这个其实好办 仔细看看合同 一般的mobilité条款的话如果你拒绝mobilité 公司最多最多了也只能走正常licenciement pour raison réelle et sérieuse 你们不但有 indemnité 而且还会有 préavis

但是注意 这里的说的是真的地理距离很远的 mobilité 如果是在相同的 département 你们拒绝mobilité的话那就是 faute grave 不但没有 préavis 而且没有 indemnité

attention 以上指一般公司的情况 SSII的合同有没有什么特殊的妖额子我就不知道了

游之蓝城

有孩子的可以 请conge parental,  这个只要两月的preavis,
父母假开始以后再递辞职, 这样辞职的三个月preavis被覆盖失去意义了, 雇主只能直接放人

葵花开

可以abandon de poste
也可以拿失业之类

花呀花狐狸

看来公司不想给indemnite，只等你们自己辞职。唯一的办法就是找到正常理由不上班，比如病假。但是公司也可能不吃这套的拖着，反正他也没有什么损失。
关于辞职的preavis，如果你老公有平时公司加班不付钱的证据之类的，可以考虑去和老板协商把3个月缩成1个月或是更短。

BruceTL

直接 refuser mobilité 然后让公司裁了你最好