大型SSII，无故解雇CADRE，已经收到CONVENTION，求助

繁华散尽

zitagu 发表于 2014-8-10 17:58
Hi,楼主现在什么情况了，最好是rupture conventionnel, 我收到公司的一个alert了，还有收到一封说我项目做 ...

我现在就等和公司entretien了,下下周
但是我受到的convention上写的就是motif personnel,不知道还能改成rupture conventionnelle么
我感觉我公司肯定找的到证据说我 insuiffisant professionnel,
我已经找了个公司的delegue personnel陪同,我现在不想搞僵,如果公司要辞退我,我没问题.只要给我换了拘留,然后不要影响我下一次招工作就好

我连lettre alert都没收到,很莫名其妙

繁华散尽

XDimension密室 发表于 2014-8-10 21:55
公司如果想找个理由把你辞退的话没那么容易的，除非有faute grave，而那个需要事实证明的，不好伪造，所以 ...

情况是这样的,我收到的convention上写的就是motif personnel,不知道还能改成rupture conventionnelle么?
我觉得我公司肯定找的到证据证明我insuffisance professionnelle
我目前找了个公司内部的delegue personnel,但是我又担心他和公司的高层串通一气

在entretien的时候 可以谈条件吗? 可以让他们改成rupture ?
可以谈indemnite?

我已经开始找下家了
挨, ssii 就是这样,我现在就是担心如果licenciement会影响我找工作

繁华散尽

XDimension密室 发表于 2014-8-11 15:37
据我了解如果要做faute grave的话，至少要先发几封挂号信警告才行，不应该没有征兆。

总之不要怕，不要 ...

公司delegue personnel 分析肯定不是FAUTE GRAVE,可能就是用能力不足为理由吧
你说是在entretien的时候不能随便签东西吗?
如何才能最大程度争取自己利益呢? 我完全不知道entretien应该怎么表现,怎么说

下家不会知道我是被辞退的把,只要我不去pole emplois

mxiong

quelle SSII?

繁华散尽

mxiong 发表于 2014-8-11 16:31
quelle SSII?

最近在合并那个

繁华散尽

来更新一下
今天去公司面谈了,公司立场很坚决,应该不出以外就是被解雇了
我就是想咨询下
我还有机会协商成RUPTURE CONVENTIONNELLE吗?

何时去negocier比较好?
是正式受到解雇信吗??

繁华散尽

昨天面世公司提出两点FAUTE
第一 他们说我让竞争对手给我发了程序的CODE, 但是在我的私人邮件, 不是客户那里的工作邮件也不是公司的邮件, 我让他们拿出证据是我主动要求对方发,公司没有证据, 我想这个FAUTE应该不成立
第二 他们拿出我做的一个报告,说法语写的PAS COMRREHENSIBLE NI VISIBLE, 不知道我可不可以用RAISON DISCRIMINATOIRE来反驳,还有就是说我的一些数据是错的. 我想这或许公司可以用INSUFFISANCE PROFESIONNELLE来当借口

非常害怕公司说我是FAUTE GRAVE
对将来找工作怕回有影响啊

受到LETTRE LICENCIEMENT OFFICELLE 是不是可以写LETTRE DE CONTESTATION POUR DEMANDER TRANSACTION?

Catherine1125

繁华散尽 发表于 2014-8-20 11:05
昨天面世公司提出两点FAUTE
第一 他们说我让竞争对手给我发了程序的CODE, 但是在我的私人邮件, 不是客户那 ...

根据描述 感觉我遇到同事了

iceacman

楼主有新进展了么？

hcx0125

关心下，楼主最后咋样了？