一般来说，indemnité légal de licenciement 就是按照国家或行规或工作合同里的计算方法。想多要的话，就是indemnité transactionnelle了。那就得找出他们不符合规定的地方了，比如解雇程序是否符合规定，suppression de poste 是否属实... 等。
L’employeur a l’obligation de proposer le dispositif du CSP aux salariés visés par un licenciement économique.
Dans le cas contraire, Pôle emploi doit proposer le CSP au licencié économique.
L’employeur contribue au financement du dispositif par le versement :
- pour les salariés ayant un an ou plus d’ancienneté dans l’entreprise, d’une somme correspondant à l’indemnité de préavis, dans la limite de 3 mois de salaire, que le salarié aurait perçue s’il n’avait pas bénéficié d’un CSP. Cette contribution comprend l’ensemble des charges patronales et salariales.
- pour l’ensemble des salariés, de l’allocation de formation acquise annuellement par les salariés dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF) et n'ayant pas été utilisé.
赔偿金如果是按照国家规定给的，是可以不提前告诉你给多少的。等你拿到最后一张工资单如果对上面的金额有异议的话，可以在签字（recu pour solde de tout compte sous réserve de tous mes droits）后的6 个月内以双挂号信形式和他们沟通(如果不签solde de tout compte 的话， 此期限延长为3 年) . 如沟通无效，要在3年内上诉到劳工法庭（prud homme）。 http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F86.xhtml
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