新加后续发展 中国人就得每天工作12小时

rebeca.chloe

我觉得就中国人的说法，可能他也是气头上才说出口的，和国籍歧视没有太大可能的。
法国人一样的，cadre位子天天加班到很晚，有时还要晚上9点突然上线远程遥控做支持，有时一小时，有时直接到后半夜了。
没有地方说理去。你老公IT行业吧？

观察体验思考

如果是 statue cadre的话，他的工作不是以时间来计算报酬的，是forfaitaire你可以看他的工资单，工作成绩是按项目来的，只有employé, 是按小时/工资 计算的。这个能从工资单上看得到。


如果是cadre ，是看工作效果，而不是具体化费时间。

我老公4月份，就有个新职位要换了，但是他上司，女的高龄怀孕，请了很多假，下面2个，都走了。就老公顶3个人的工作内容，1个多月了，这周才招到2个人，今天，松了口气，不然也是早6点半，晚8，9点到家，路上45分钟，周末还有时在家做，他已经是20多年的中上cadre，现在这个形势，真的是没办法。

chloeoo

tsuruko 发表于 2013-5-31 20:44
太恶心了，有没有工会啊，我觉得可以找工会，你老公都CDI了还怕什么啊。按照合同上的时间上班，上够了走了 ...

老公的公司是小公司，被外借到一个同行业最大的公司去上班，自己的公司RH就是自己老板，大公司的RH不知道管不管这事。   老公个性极其极其极其极其的温和，不然经理也不可能抱住他不让走，他自己就走了，也不用我去电话人家，

byekitty

chloeoo 发表于 2013-5-31 21:03
老公在LA DEFENSE上班，我家住在巴黎另一边，每天地铁1小时，，，，，每天回家他时间您可想而知了，我要 ...

老公刚开始也在那里上班。。。我家在巴黎另一边也，那个时候他常常晚上11点以后才回来，回来也没有胃口吃饭，还被锁在里面过。。。我不知道那个地方的风气是不是就是这样，他表弟现在也在那个地方上班，结果也是加班啊加班。。。

哎，一个人带孩子不容易，看着老公又心疼，我能体谅你，但是我想这件事应该尊重你老公的意见。。。

@Paris

这个真的要看你老公
我想也不会有人真的关着门不让他走吧
我在怀孕时有时候还开会到晚上10，11点，我老公开车在我公司门口等我，他都快气疯了，但没有人逼我，真的是当时项目很紧张，而且我当时身体状态自我感觉也很好。
所以和你老公谈下，不要说你老公软弱，把情形搞清楚。

另：我是很反感另一半掺合直接给公司的人打电话的，都是成年人了，你可以和你老公谈，达成一致后他去和他老板谈。


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chloeoo

@Paris 发表于 2013-5-31 21:35
这个真的要看你老公
我想也不会有人真的关着门不让他走吧
我在怀孕时有时候还开会到晚上10，11点，我老公开 ...

说很久了，星期一换居留，您说哪里可能今天才让他去拿材料，是长期协调未果。  5个月我都忍了，也不差这一天，问题是这换居留的事情耗不起，VPF，老公的居留也是我的呀

chloeoo

满腔怒火，现在消大半，原来都这么悲催的过日子，哎。。。。。。。。这还有天理么，，，，，

难道做这行都不抗争么

@Paris

chloeoo 发表于 2013-5-31 21:41
说很久了，星期一换居留，您说哪里可能今天才让他去拿材料，是长期协调未果。  5个月我都忍了，也不差这 ...

老实讲，mm不要生气，你应该捶打的是你老公，而不是你老公的主管。

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@Paris

chloeoo 发表于 2013-5-31 21:48
满腔怒火，现在消大半，原来都这么悲催的过日子，哎。。。。。。。。这还有天理么，，，，，

难道做这行都 ...

做的哪行啊？it么？

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chloeoo

@Paris 发表于 2013-5-31 21:51
老实讲，mm不要生气，你应该捶打的是你老公，而不是你老公的主管。

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我也哀其不幸怒其不争呀，打他没用呀，人家个性温和，打他问我手疼不，骂他给我端杯水，说话声大了他说担心吓了孩子，我能肿么办呀

byekitty

chloeoo 发表于 2013-5-31 21:54
我也哀其不幸怒其不争呀，打他没用呀，人家个性温和，打他问我手疼不，骂他给我端杯水，说话声大了他说担 ...

不气，估计他温和的脾气也是当年吸引你的一大有点呢;辩证看问题吧

@Paris

@Paris 发表于 2013-5-31 21:52
做的哪行啊？it么？

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啊，那和我一个行业。项目紧张起来就是很紧张的。
但是也是个人选择。我女儿出生后我就学会放手让别人做事情，态度立场强硬一些，我是6点一定走人，但项目紧张时晚上我女儿睡了后我还会工作一段时间。
不知道你老公工作能不能部分带回家做？

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扬

这样的CHEF 的确很无耻。但是人善被人欺，全世界都通用。
如果楼主要是真的收集证据去告他歧视，完全可以。但是前提是要经得起折腾。这么收集证据，告他，包括找工会，请律师，，，要有足够的精力去和他折腾。。看MM 家还有孩子，房贷。建议最好就先请你老公和自己公司上级谈（说不定这个公司还要反咬一口你老公工作NON PROFESSIONEL 也是很有可能的）。然后看看上边怎么反应。实在不行就一边工作一边准备跳槽。MM 不想那么累就请个钟点工帮帮忙，老公那么累了，回来就别折腾了。谁也不想，对不对？ 巴黎要买房，养孩子，还是有生存压力的。

话说做项目的都是这样。我去年一人做8个项目，天天加班，工作到晚上10点，每周出差至少一次，飞机，火车，汽车出租车轮着到。忙的头昏眼花的，有一次把出发的火车站SAINT NAZAIRE 都搞成了GARE DE NORD，因为两天去两个地方，搞混了。反过来看，我们几个助理每天就工作7个钟头，到点都回家。。。没事就聚在一起喝咖啡。。。谈谈去哪里度假。。。
所以真心觉得法国要么做大老板，不用干活。要么就干脆做职员，好好享受公司福利，多养几个孩子。不做什么CADRE。

metamorf

应该找你老公自己的公司。consultant的工资应该和工作时间天数挂钩的。尤其周末加班，他自己公司应该facturer你老公工作的公司。

飘一代

我也气得不行了，这种歧视中国人的傻B就像踹死得了，我建议你们留下所有有力的书面证据，这次对话估计是没有录音，下次找个机会，让这个傻B再说一次这样的话，然后录下来，毕竟你们现在又要换居留，贷款，还是只能忍了，等什么都搞定了，找好新工作，再去告他们

君子报仇，十年不晚，到时候就让那个傻B哭吧