新加后续发展 中国人就得每天工作12小时

camelia2

要我就不忍。告他超时用工和种族歧视。赔这笔钱也够你们买房子了

chloeoo

说是有个老公在家，其实，我一个人带BB从1月到现在，老公除了周末帮我一起买个菜，别无其他~  因为BB一直要求奶睡，所以每天晚上老公下班都会把BB吵醒，之后再睡过去都是下半夜，女儿现在体重已经在正常体重的下限了，就是小虚线的边边了，真心扛不住了~

byekitty

我老公法国人，当年失业一段时间，刚找到工作的时候，每天早晨7点出门，晚上没有11点回家的，中午就是三明治。。。

现在老公工作相对稳定，每天被人抽的和陀螺一样，刚才还和我说，中午就吃了一个三明治还是在办公桌电脑前吃的，早上他们写的是9点上班，他从来都是7点半到公司，晚上常常都是八九点才到家（家到公司地铁35分钟）。

有几次他去完了，他的chef8点到了，就说他迟到了，老公得了病，开刀住院，然后医生开了病假条，让他在家修养两周，结果他们在他出院以后打电话说即使是病假也要在家远程工作，后来还生病请假这个扣了他的年终奖。

我们每次度假，只要是在法国，他隔三差五的就要在家加班。。。

我觉得和中国人法国人没关系，主要看工作职责，还有员工自身的反抗性。。。

有时候看着我家这位，真的是心疼。说句粗话，他比”孙子“还”孙子“。。。

楼主别太激动了，那位经理当然不是什么善人，但是估计你们说话也有点话赶话。。。哎。。。。。抱抱

chloeoo

camelia2 发表于 2013-5-31 20:37
要我就不忍。告他超时用工和种族歧视。赔这笔钱也够你们买房子了

我也有这想法，就也得先找收集材料证明他们超时逼老公加班呀，老公是外借去的，公司门卡在项目结束的时候就交回去了，即使有门卡，人家公司会给我出材料说我老公每天几点下班，让我们去告他吗

tsuruko

太恶心了，有没有工会啊，我觉得可以找工会，你老公都CDI了还怕什么啊。按照合同上的时间上班，上够了走了就行了。也可以找RH，可以转述原话。这绝对是你老公没有抗争的结果。建议楼主老公坚强起来，从现在开始逐渐早下班，不用理新公司的，他们不能因为你不加班就辞退你的。

RTK

太过分了，
不过LZ怎么会有LG项目经理的电话？我觉得这么打电话他一定很恼火.

Anna1

这不是明显地欺负人么，可恨的经理
超时给加班费了吗？？
收集加班证据告吧。

tsuruko

我觉得楼主老公一定要抗争，看你的题目我还以为是餐馆的黑工呢，都有正规居留和cdi的，还这样，这也太软弱了

chloeoo

RTK 发表于 2013-5-31 20:45
太过分了，
不过LZ怎么会有LG项目经理的电话？我觉得这么打电话他一定很恼火. ...

他恼火我也没办法，得让他放老公去老公自己的公司去拿材料呀，不然缺材料怎么换居留，一天又一天，拖到最后一天还不放人下班。   每天中午他也抓着我老公干活，经常14--15点之间胡乱吃吃了事，根本谈不上午休、真不知道该愤怒的是谁

RTK

chloeoo 发表于 2013-5-31 19:50
他恼火我也没办法，得让他放老公去老公自己的公司去拿材料呀，不然缺材料怎么换居留，一天又一天，拖到最 ...

我是觉得应该LZ电话LG，LG向项目经理提出必须下班了。

byekitty

chloeoo 发表于 2013-5-31 20:50
他恼火我也没办法，得让他放老公去老公自己的公司去拿材料呀，不然缺材料怎么换居留，一天又一天，拖到最 ...

貌似如果你老公是cadre的配置，他的工作时间不是fixe的，所以在他们法国人看来加班是”合理“的，我刚和我家这位转述你家那位的事情，他摇摇头说，如果他的horaire是固定的，那么如果你们想告当然可以，但是如果公司要求他完成职责内的事情，如果他没有”按时“完成，那么加班吃苦是自己的事情。。。哎。。。难怪我家这位被公司的头吃的死死的，明明2,3个人的事情，他们一点点把那些人抽空，都成了他的。。。。

ROUTARD_

你老公什么看法，他无法处理自己的事吗?

chloeoo

byekitty 发表于 2013-5-31 20:42
我老公法国人，当年失业一段时间，刚找到工作的时候，每天早晨7点出门，晚上没有11点回家的，中午就是三明 ...

老公在LA DEFENSE上班，我家住在巴黎另一边，每天地铁1小时，，，，，每天回家他时间您可想而知了，我要不是哺乳怕把奶气回去，我就接着跟他折腾了，不过他在我们争执之后放老公下班了倒是