被大公司解雇，如何得到最佳赔偿

violettefrfr · 2013-5-7 20:29:29

Lz一定要战斗到底，有必要时可以和反种族歧视组织联系。或者暗示你们公司别以为你是外国人就区别对待，被人告到prudhomme事小，被人说他们公司种族歧视事件影响就大了。而且他们很难证明对你不是区别对待，除非他们证明正在炒一个和你一样情况的法国人，让他们找一个这样的法国人试试。
既然有前几年的书面材料证明你工作做得很好，他们想以不称职这个理由还炒你的话绝对不容易。那么多法国人每天人浮于事都没有因为不称职而被炒，如果法国炒人容易，说句不好听的，生产能力早上去了。你去见过inspecteur du travail了吗？

mayuanyi · 2013-5-21 12:33:00

木有消息了？？

香枕头 · 2013-5-24 21:02:39

支持一下！！！

Mianeur · 2013-5-28 13:16:46

按照你所说的公司需要提供具体的证据证明你的competence insuffisante 否则没有权利解雇你你可以上告加入提供了证据那就只能按法律文本进行indemnite 你工作没有足够十年怎么算你拿的补偿都不多

milan2012 · 2013-6-1 18:58:52

有消息了？

jule · 2014-6-20 10:22:08

伶俜发表于 2013-4-24 14:10
看你自己怎么做了
不能一气之下不还电脑什么的，变成faute grave了
赔偿金一般是N+1

n+1啥意思?

jule · 2014-6-20 10:22:22

伶俜发表于 2013-4-24 14:10
看你自己怎么做了
不能一气之下不还电脑什么的，变成faute grave了
赔偿金一般是N+1

n+1啥意思?

jule · 2014-6-20 10:23:32

伶俜发表于 2013-4-24 14:10
看你自己怎么做了
不能一气之下不还电脑什么的，变成faute grave了
赔偿金一般是N+1

n+1啥意思?

chaostade · 2014-6-23 11:45:37

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