明天同公司签协议解雇---rupture conventionnelle 在线求助

liliallen

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过来人奉劝楼主，能拖就拖，不要现在签，等修完产假，等你老板提出重金赶你走你再签，现在你能做的就是弄病假条，挺住公司压力！

kevinetmoi

多谢各位姐妹的支持。
我现在的情况是
1，生完宝宝不想上班，就在家照顾宝宝至少1年以上。
2，以后我也不想回到这个公司工作，因为我搬了家离公司上下班4个多小时，太累。
3，我现在的医生以我以前对他的了解如果我没病他不会给我开病假条，除非我得了高血压或糖尿病他会给我。 但我病假的钱会低于失业金。

我在公司3年多 老板从来没炒过人，都是员工最后自己主动跳巢离职的，可见她对我主动提出RUPTURE CONVENTIONELLE 是挺难得。其实我在1年前就想跳巢，之前还提出过加薪，可他没同意。经济危机没找到合适公司，我就才计划要的老二的 ，然后病假产假CONGE PARETAL 就想长休假了。

这种情况下，我自己还是愿意签的，因为我根本不想在那干了。
不过我不知道补偿金 是应该要多少？ 已经签过这个RUPTURE CONVENTIONELLE 的姐妹给我个建议吧，是一个月的工资还是3个月的？还是有个计算标准呢？ 如果3月初签合同 我最快何时能拿到失业金？

kevinetmoi

到6月初我休产假，我现在还有3各月时间，就算 4,5 两个月拿失业金。6到9月份休产假。如果我产假后还想修CONGE PARENTAL 也是可以得到CAF的补贴的，暂时停掉失业金，以后再拿也行。

kevinetmoi

liliallen 发表于 2011-2-28 19:23
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过来人奉劝楼主，能拖就拖，不要现在签，等修完产假，等你老板提出重金赶你走你再 ...

出重金赶我走 估计可能性不大 ， 我的一个同事怀老2到休产假前还在工作，在公司工作7年，修完产假请求RC 老板不同意，结果她为了照顾宝宝写了辞职信并申请了CP，自己归家带孩子去了，不过她也有600多的CAF补贴。

月在纱窗

我觉得签了也蛮好的，公司都不要我了，我还黏着公司干嘛，拿着钱走人反而轻松。

心里解脱出来，愉快了，宝宝以后也好会带的。等孩子大点再出去工作，你还年轻，再说，生娃也帮你积累了二年的工龄呢。

我也没有这方面的经验，当时生完二娃都按时回公司上班去了，没享受过CP。

larochelle

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真是能干妈妈！请问mm做什么工作？孩子去creche还是有保姆带？

kevinetmoi

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赞同 是一个能干的妈妈

葵花开

说到病假，我想问，到底是怎么给
都说3天以上才给工资。那头3天，是给还是不给工资？
是从第四天开始才给工资？还是如何？

kevinetmoi

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病假超过3天的，给从第4天算起的钱。如果病假条是连续的，比如连开3张每张1各月的病假，只扣第一张病假头3天的钱，以后就给全部的了。

葵花开

kevinetmoi 发表于 2011-3-1 21:24
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病假超过3天的，给从第4天算起的钱。如果病假条是连续的，比如连开3张每张1各月的病假 ...

这样啊
那长期的话
不算坏

可人

kevinetmoi 发表于 2011-2-28 22:33
出重金赶我走 估计可能性不大 ， 我的一个同事怀老2到休产假前还在工作，在公司工作7年，修完产假请求RC  ...

看来你真的做烦了，如果真的呆不下去的话，好好谈谈indimite rupure de contrat吧，这个真的是没有标准的，多少算多啊，我原来一个同事和我说的，当然我没有注意是不是这种rupure conventionne，人家谈到10万，直接买了房子找到另外工作
不过给的多，assedic那里是要把这些钱全部按照你的天工资给你做除的，比如你拿到一个月赔偿金就有一个月assedic不给你钱。当然还是能谈的多就不要少了

FashionTV

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一般在公司一年以上，前３天公司会给你发钱，还会补发请病假ｓｅｃｕ和自己工资相差的那部分钱，也就是全工资!!不过每个公司也有自己的规定

水果虫子

FashionTV 发表于 2011-3-1 23:29
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一般在公司一年以上，前３天公司会给你发钱，还会补发请病假ｓｅｃｕ和自己工资相 ...

是的，我们公司就是这样的。

葵花开

kevinetmoi 发表于 2011-2-28 19:19
我不想工作，至少在老二生下来1年内不想。
我像现在签，3月份可以拿到失业金吗？

说不会呗

葵花开

可人 发表于 2011-3-1 22:20
看来你真的做烦了，如果真的呆不下去的话，好好谈谈indimite rupure de contrat吧，这个真的是没有标准的 ...

哦，那可不可以谈赔偿
但是不报ASSEDIC啊
我看前面有人说
有两种报法还是什么？