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本帖最后由 Oo。. 于 2011-7-12 16:27 编辑
留学生打工需签协议,最低薪酬有保证
2009-08-13 14:33:23 字号:大 | 中 | 小
雇主给予的工资如低于该法定最低工资标准,即属违法雇用。2002年的每小时法定最低毛工资标准为6.21欧元。
劳动合同/雇用约定书:
这是必不可少的文件:一方面,在遇到与雇主发生纠纷时,它可对您起到保护作用;另一方面,它是办理临时工作许可证的必需文件。劳动合作必须依照《劳动法典》第L.212-4-3条的规定起草。这些文件上必须标明一下内容:
技能职称;
每月毛工资额或每小时毛工资额;
雇用时期;
工作地点、日期及时间。
法定最低工资与工作时间:
关于工资,法国实行法定最低工资制度,法文缩写为“SMIC”;也就是说雇主给予的工资如低于该法定最低工资标准,即属违法雇用。2002年的每小时法定最低毛工资标准为6.21欧元。此外,法国人谈到工资时,常常需要区分“毛工资(SALAIRE BRUT)”和“净工资(SALAIRE NET)”这两个概念。所谓“毛工资”,也即提取社会医疗保险金、失业保险金、退休金等各类法定社会分摊金之前的工资金额;这些强制性分摊金的提取比例大约为毛工资额的20%;经提取后实际得到的工资即为“净工资”。法定最低工资每年须按照物价指数上调。
此外,法国还实行法定工作时间制。目前,法律规定的每周正常工作时间为35小时。
刚刚上网查到这篇文章,奶奶的,现在觉得那些老板真TM不是玩意儿啊。有哪位同学有通过这种法律文件跟参观老板签合同保证自己最低时薪的经历吗? |
2011-7-12 15:22:33
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