JMS大家一起来讨论下，怀孕后如何处理和公司的关系

cocoeyes

看了这个帖子总结了一下：就算没怀孕也不要辞职，等lb炒好了～

恋恋小妖315

看来真是天下lb一般黑～

没有3个月后才能通知的说法吧？

越早通知越好～


...
cocoeyes 发表于 2010-7-13 15:40

    是啊  ，，省的到时候又找借口说些鸟话

恋恋小妖315

看了这个帖子总结了一下：就算没怀孕也不要辞职，等lb炒好了～
cocoeyes 发表于 2010-7-13 15:41

    总结的对，，，，顶多不像以前那么用心好了

happy2005

怀孕了照样可以解雇的，我就是怀孕后被解雇的，不过老板是和我协商的，没有我的同意他也不能解雇我。鉴于之前的工作实在是太无聊，我宁愿在家拿失业金安心待产。

YIYIK

我的工作每两个星期都需要出差，，每次出来3天，，需要走很多路， 大概15公里左右 ...
恋恋小妖315 发表于 2010-7-12 20:51

    mm是做什么工作的？我想应该采购吧？给你脸色看难道老板是中国人？
这么累的话 你还是停下来吧，身体重要，老板也够怪的 要人家在孩子和工作中做选择

cocoeyes

是可以解雇啊。

所以我们大家都在说，宁可被解雇，这样可以拿失业金，总之不要因为觉得工作不满意而自己辞职，要被动而不要主动（只限这种情况）。。。

你和他协议签convention也是一种方法，因为这种情况也有失业金～


总之，爱惜自己的身体，祝大家好孕:)

怀孕了照样可以解雇的，我就是怀孕后被解雇的，不过老板是和我协商的，没有我的同意他也不能解雇我。鉴于之 ...
happy2005 发表于 2010-7-13 17:51

cocoeyes

话说我们家以前找的assistante maternelle，就是怀孕期间被我们解雇了，她还蛮高兴的呢。实际上，遇到这种情况，很多nounou会主动要求雇主解雇，因为带小孩子是很辛苦的，但是她们辞职又拿不了失业金，被解雇就不一样了，既可以拿工资，又可以不用继续工作了～

不过以前的AM被解雇后就马上休产假一个月～

上个星期打电话给我们，结果居然是已经生了@@（应该是9月才生的），bb是6个月出生的，1080g。。。

fwmimi

楼主你现在赶紧让医生给你开怀孕证明，然后挂号信寄出去
否则你这样口头跟老板说，他无良的话可以装不知道然后炒你的阿

fwmimi

话说我们家以前找的assistante maternelle，就是怀孕期间被我们解雇了，她还蛮高兴的呢。实际上，遇到这种 ...
cocoeyes 发表于 2010-7-13 21:49

哇，这个是超级早产了

cocoeyes

嗯，是grand premature，据说要9月份才能出院了。

哇，这个是超级早产了
fwmimi 发表于 2010-7-13 22:52

speckle2

1个月最好不要通知
咬牙到2个月再说
但是你现在既然老板已经知道了
就最好写信通知下

这样他们不可以说不 ...
葵花开 发表于 2010-7-13 12:43

不明白为什么好多人都说前三个月前最好不说？是迷信还是雇佣程序上有什么不妥的？

l-w-y-j

不明白为什么好多人都说前三个月前最好不说？是迷信还是雇佣程序上有什么不妥的？ ...
speckle2 发表于 2010-7-13 23:20

一般的déclaration是要满了差不多3个月的时候才上交的，因为怀满三个月，胎儿才算是稳定下来了。

speckle2

一般的déclaration是要满了差不多3个月的时候才上交的，因为怀满三个月，胎儿才算是稳定下来了。 ...
l-w-y-j 发表于 2010-7-13 22:23

o ,原来是这样，谢谢

马小哈

天呐，这个也太早产了。
难道时带孩子累的？虽然你们把她辞了，但她应该还在带其它孩子吧？

话说我们家以前找的assistante maternelle，就是怀孕期间被我们解雇了，她还蛮高兴的呢。实际上，遇到这种 ...
cocoeyes 发表于 2010-7-13 21:49

葵花开

怀吧怀吧  一起生个兔宝宝
恋恋小妖315 发表于 2010-7-13 13:53

    努力努力