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我觉得光看这些消息也难断定这个人到底怎么样的
任何人背后总会有人说不是的，不可能和每个人每个雇主都相 ...
BABY_HH 发表于 2010-5-14 14:33 
是啊。这个真的也要看缘分的。
我以前用的月嫂（半工）。我觉得就很能干。她在的时候。烧饭，打扫包括带孩子都可以交给她。我就可以安睡一下午。
但我推荐给另一个MM家去做月子工。那个MM就不满意。阿姨也觉得那家主人不对胃。。。结果就闹得不欢而散。（不过人家东家也给了工资-没PREAVIS），阿姨说不做就拉倒了，顶多觉得人家难伺候。
保姆这个事情拉。真的要比较才知道好不好的。我之前的月嫂做事情手脚很快很利索，但带孩子并不是非常仔细的。（有那么点点粗手粗脚，但我个人觉得还在接受范围内，从没把孩子磕到碰到过，就是换尿布之类动作很快。并不很温柔罢了，孩子也不哭的）后来那个陆阿姨吧，照顾还是还是比较细致的。但做事情经常有点顾此失彼。在我们家就光带孩子不做家务也敲过个花瓶，并把孩子手划伤过一次。现在的住家阿姨，用到现在才一周，是最满意些的。带孩子做清洁都很OK，烧饭也会烧（但我没让她做，我还是自己下厨的）但有点点宠孩子。孩子一哭就抱。我又担心把孩子惯坏了。
其实，在国内，国外我都用过阿姨（国内是家里用的纯做家务照顾我老外婆的），我觉得要100%满意阿姨都很难。只好彼此迁就。如果不是本质性原则性问题。迁就下也就OK了。
我之所以说以前的阿姨胡闹。也是因为她实在在我们辞退她之后。不接受我们正常的PREAVIS一定要用无赖，威胁的方式来阻止我们辞退她。让我觉得实在是无法理予了。我才开始在论坛上DECONSEIL这个阿姨的。毕竟大家用来带孩子的。孩子都会大了。会上学。或者因为别的原因。或者纯粹跟我们一样受不了阿姨没完没了的生病状况。。。辞退一个阿姨的。通常情况下。只要给工资，并且给一定的PREAVIS（我们是一次性给了2个月的支票，不算亏待了吧？法国法律规定6个月以下的CDI，看孩子工解雇的PREAVIS实际只有一周），应该在彼此理解的情况下友好解除合同才对啊。这样给大家都有个余地不是？
她现在这样闹。我们实在无法给她一个好的评价。 |
2010-5-14 17:30:42
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